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1、隨著社會(huì)不斷進(jìn)步,我們逐漸步入了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)代替資本和能源成為核心的生產(chǎn)要素。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)面臨著各種各樣的知識(shí)共享和知識(shí)創(chuàng)新的問(wèn)題,迫切要求管理上的創(chuàng)新,知識(shí)管理這種新型的企業(yè)管理理念應(yīng)運(yùn)而生。隨著知識(shí)管理理論、方法與技術(shù)的逐步建立與發(fā)展,如何將知識(shí)管理運(yùn)用到企業(yè)中以提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。 本文在總結(jié)與分析大量的國(guó)內(nèi)外知識(shí)管理理論與應(yīng)用文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,以實(shí)踐調(diào)研研究為出發(fā)點(diǎn),結(jié)合己有的理論研究成果,對(duì)組織
2、如何運(yùn)用知識(shí)管理來(lái)進(jìn)行項(xiàng)目管理進(jìn)行了比較系統(tǒng)的研究。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),項(xiàng)目中的知識(shí)含量正變得越來(lái)越高,知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)在項(xiàng)目中變得越來(lái)越重要。此外,日益復(fù)雜的知識(shí)要求更高程度的分工協(xié)作,要求更多跨學(xué)科的專家協(xié)同工作。這勢(shì)必要求我們能夠從知識(shí)管理的角度來(lái)重新審視項(xiàng)目管理,是否將項(xiàng)目過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)保存了下來(lái),為今后類似的項(xiàng)目起到借鑒作用,項(xiàng)目中的知識(shí)是否能夠高效地共享、傳遞。本文的主要研究對(duì)象是在項(xiàng)目企業(yè)中的知識(shí)管理,借鑒國(guó)內(nèi)外知識(shí)管理的
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