匯率波動與勞動力要素成本變動內在關聯關系研究.pdf

1、自人民幣匯率制度改革以來，人民幣持續(xù)升值，但我國的巨額貿易順差并未隨著人民幣的升值而有所改觀，反而呈現愈演愈烈的態(tài)勢，這種結果直接背離了匯改的初衷，并引發(fā)了一系列問題。同時，自改革開放以來，我國的勞動生產率水平和工資水平已經有了很大的變化，這種變化不僅僅體現在總體的量上，在內部各個部門間也有著很大的差異。我們不禁要問這種變化(或差異)是否對匯率造成了影響?匯率是否又對前者有著反作用? 鑒于上述原因，本文主要圍繞著對兩個問題的回答

2、展開研究：第一個問題是現實中本國與特定目標國的某些部門中所存在的勞動生產率和工資水平的差異是否對兩國的雙邊匯率產生影響?如存在，又是怎樣的機制?第二個問題是一國的勞動生產率和工資的總體狀況與該國匯率之間是否存在互動關系?如何互動?同時，第二個問題還包含著勞動生產率與工資要素的變化將引起匯率怎樣的變化?匯率波動對前兩者如何反作用? 針對第一個問題，本文從“巴拉薩-薩繆爾森效應”理論入手，探討國家間、部門間存在的勞動力差異對匯率的影

3、響機制，揭示了本國可貿易部門勞動生產率提高會導致實際匯率升值，而本國可貿易部門工資水平的提高將導致實際匯率貶值的規(guī)律。在結合“巴拉薩-薩繆爾森效應”理論對中國的現實進行論證后，對原理論進行修正，取消了原理論中工資均等化的假設，突出了部門間工資水平差異對實際匯率的影響。修正后的理論與實證檢驗均表明本國可貿易部門工資水平的提高將導致實際匯率貶值，而非貿易部門的情況則恰好相反。如此的結論也提示我們或可通過大幅提高我國的可貿易部門工資水平的方式

4、來減輕人民幣目前所面臨的升值壓力。 對于第二個問題，本文跳出了傳統模型的限制，采用計量經濟學中時間序列分析的方法，對人民幣實際有效匯率、中國國內平均工資增長率、中國國內勞動生產率、中國國內通貨膨脹率等變量建立VAR模型進行分析。通過脈沖響應函數、方差分解等多種計量方法的分析得到了若干結論，其中包括：我國勞動生產率的提高和工資增長的變化對人民幣匯率的影響確實存在，但并非決定性因素；我國的工資增長更多的是受前期增長效果的影響，而長期