工運文明奇葩在高高興安嶺上綻放

1、<p>　　工運文明奇葩在高高興安嶺上綻放</p><p>　　近年來，大興安嶺地區(qū)總工會按照“重在建設(shè)、齊抓共管、勤儉節(jié)約、注重實效”的原則，把“兩個提高，兩個延伸”作為文明創(chuàng)建工作的重中之重，堅持物質(zhì)文明、精神文明、政治文明、社會文明一起抓，積極主動、扎實進取，不斷創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，有效地推進了文明單位創(chuàng)建工作。 </p><p>　　幾年來，大興安嶺地區(qū)總工會把爭

2、創(chuàng)省級文明單位標兵作為創(chuàng)建目標，制訂方案、完善機制、創(chuàng)新措施、落實責(zé)任，使職工的創(chuàng)建意識明顯增強，創(chuàng)建活動豐富多彩，工作品位不斷提升，文明素質(zhì)明顯提高，實現(xiàn)了文明創(chuàng)建工作與工會整體工作的共同進步。地區(qū)總工會先后榮獲“全國模范職工之家”、第三屆全省和諧機關(guān)、省級文明單位標兵等榮譽稱號，近年來被中華全國總工會表彰7次；被中國農(nóng)林水利工會表彰4次；被省委省政府表彰2次；被省總工會表彰48次；已連續(xù)七年被評為“全區(qū)精神文明創(chuàng)建工作先進單位”。

3、</p><p><b>　　強化領(lǐng)導(dǎo) </b></p><p>　　創(chuàng)新措施全員齊參與 </p><p>　　“一把手”親歷親為 ，明確目標同創(chuàng)建。大興安嶺地總領(lǐng)導(dǎo)班子以全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，高度重視文明單位創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建工作擺上重要日程，常抓不懈，做到了“ 五個落實”：一是組織落實。建立“一把手”負責(zé)制，成立了以主席為組長的文明創(chuàng)

4、建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，“一把手”親自抓落實，親自抓分管領(lǐng)導(dǎo)，每年都不少于四次例會專題研究創(chuàng)建工作，強化責(zé)任，周密部署，狠抓落實，有力地推動了文明單位創(chuàng)建工作。二是制度落實。目前已建立了《干部值班值宿制度》、《車輛使用管理制度》、《地總機關(guān)招待費管理制度》等47項規(guī)章制度。三是措施落實。每年結(jié)合形勢發(fā)展需要和全會工作認真制定年度文明單位《創(chuàng)建規(guī)劃》，細化落實措施，認真組織實施。四是責(zé)任落實。機關(guān)文明委成員各負其責(zé)、各司其職，分工合作，形成合力抓

5、落實。五是目標落實。圍繞創(chuàng)建省級文明單位標兵的目的、意義、標準和要求，著力抓好輿論宣傳，大力營造文明創(chuàng)建的良好環(huán)境。 </p><p><b>　　活化載體 </b></p><p><b>　　增強文明創(chuàng)建活力 </b></p><p>　　在創(chuàng)建過程中，大興安嶺地區(qū)總工會認真貫徹文明單位重在建設(shè)的原則，堅持從實際出發(fā)，

6、圍繞中心、服務(wù)大局，把文明單位創(chuàng)建活動融入到形式多樣的活動載體中，發(fā)動干部職工積極參與，形成了一個良好的互動機制。 </p><p>　　創(chuàng)造性地開展創(chuàng)建“星級職工之家”活動，激發(fā)基層工會活力。地區(qū)總工會從全區(qū)工會工作實際情況出發(fā)，在總結(jié)多年建家經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，確定了以創(chuàng)建星級職工之家活動為載體，全面推進工會工作整體上水平的工作思路 ，制定了《實施方案》和《考評細則》。各地圍繞“政治方向、切實維權(quán)、推動發(fā)展、當家做

7、主、基礎(chǔ)保證”等五個方面，在創(chuàng)建活動中堅持創(chuàng)新，把創(chuàng)建星級職工之家作為牽頭拿總的工作，收到了顯著效果。2012年，通過開展“星級職工之家升級達標活動”，進一步調(diào)動了工會干部的積極性，推動了工會工作的標準化建設(shè)，提高了干部的專業(yè)素質(zhì)，增強了做好新時期工會工作的能力。 </p><p>　　“三創(chuàng)”活動促工作提升。為把“我們能不能做得更好”落到實處，切實提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、增強工作能力，推進工會工作突破創(chuàng)新，地總機關(guān)開展了

8、以“創(chuàng)新思想、創(chuàng)先工作、創(chuàng)優(yōu)作風(fēng)”為主要內(nèi)容的“三創(chuàng)”活動。建立了激勵制約機制，每年年初都召開“三創(chuàng)”活動總結(jié)評比會議，評比最佳部門，通過先進典型的評比，樹立了學(xué)先進比先進的良好風(fēng)氣，建立了清正廉潔、文明服務(wù)的工會干部形象。 </p><p><b>　　主題實踐 </b></p><p>　　文明創(chuàng)建活動豐富多彩 </p><p>　　開展職

9、工思想道德教育活動和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動。在廣大職工中開展“提升文化素質(zhì)，展現(xiàn)主力軍風(fēng)采”主題教育活動，教育職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；廣泛開展學(xué)雷鋒實踐和職工志愿服務(wù)活動，把“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，作為開展學(xué)雷鋒活動的具體舉措；開展爭創(chuàng)省級文明機關(guān)活動，機關(guān)干部職工高度重視，以主人翁的姿態(tài)，強烈的責(zé)任感，積極投身到創(chuàng)建活動之中；開展文明部門（文明科室）、文明職工評選活動，注重從基礎(chǔ)創(chuàng)建

10、抓起，以“三創(chuàng)”活動為載體，認真開展文明部門、文明職工的評選活動；開展反腐倡廉思想教育活動，成立機構(gòu)、學(xué)習(xí)教育、查擺問題、積極整改，改進了工作作風(fēng)，提高了工作效率；開展豐富多彩的文化體育活動，開展了“職工素質(zhì)工程”、“職工書屋”、“職工讀書學(xué)習(xí)”活動，舉辦了“創(chuàng)先爭優(yōu)群團共建促發(fā)展”廣場文藝演出、“力量杯”職工乒乓球賽、“凝聚力杯”排球賽等以迎慶黨的十八大為主線的系列活動，全面提升了職工的思想道德素質(zhì)和文化素質(zhì)。 </p>

11、<p><b>　　整合資源 </b></p><p>　　文明單位創(chuàng)建結(jié)碩果 </p><p>　　為進一步促進“百局聯(lián)百村”活動的深入開展，與塔河縣十八站鄉(xiāng)奮斗村結(jié)成幫扶對子，針對奮斗村缺乏室外體育健身器材和音響器材等實際，與奮斗村簽署了幫扶協(xié)議。在青海玉樹地震災(zāi)害發(fā)生后，通過青海省總工會為玉樹地區(qū)捐款5萬元。積極參加“愛國衛(wèi)生月”活動，每年都組織職工

12、參加植樹造林、清理街道、打掃城鄉(xiāng)衛(wèi)生等各種義務(wù)勞動。加大與加區(qū)街道、社區(qū)、小區(qū)的共建共育活動力度，與加區(qū)長虹社區(qū)結(jié)成文明共建單位，與5名困難黨員和7名困難群眾建立幫扶關(guān)系。 </p><p>　　加強環(huán)境建設(shè)，各部門嚴格按照衛(wèi)生標準，全面發(fā)動，全員參與，徹底清理衛(wèi)生死角，實現(xiàn)環(huán)境大改觀。為了改善工會機關(guān)的辦公環(huán)境，相繼投入大量資金對機關(guān)辦公樓內(nèi)部進行了裝修，更新、配套了辦公設(shè)施和服務(wù)設(shè)施，在辦公室、樓道配置花卉等

13、，各科室栽種花卉70余盆。在硬件設(shè)施改造的同時，還注重軟環(huán)境建設(shè)，通過加強宣傳和定期檢查，引導(dǎo)職工愛護環(huán)境，規(guī)范行為舉止，創(chuàng)造優(yōu)美的辦公環(huán)境。 </p><p>　　在幾年的文明單位創(chuàng)建活動中，地區(qū)總工會結(jié)合實際，不圖虛名，求真務(wù)實，通過建立一系列有效機制，將文明單位創(chuàng)建工作真正落到實處，讓職工群眾感受到創(chuàng)建帶來的實實在在的變化，充分享受到了創(chuàng)建成果，做到了精神文明與物質(zhì)文明、政治文明共同發(fā)展。（編輯/劉佳）&l