苦著 累著 幸福著

1、<p><b>　　苦著 累著 幸福著</b></p><p>　　廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)的女性，幾乎是最符合人們心目中“白領(lǐng)”形象，她們知性、優(yōu)雅、灑脫、大方。但是，在這個(gè)行業(yè)里，不論男女“壓力對待每一個(gè)人都是平等的”說這話的，是Mediav華南區(qū)副總裁段永玲，“在工作上我從來沒把自己當(dāng)女人看”。但如果你以為她只是個(gè)職場上的女強(qiáng)人，那么你錯(cuò)了，她還是個(gè)家庭和睦、婚姻美滿的好女兒、好妻子，事

2、業(yè)家庭兩不誤，也難怪她說自己現(xiàn)在的幸福指數(shù)是100％。 </p><p>　　在順境中努力在逆境中學(xué)習(xí) </p><p>　　1999年，段永玲進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，最初是做網(wǎng)站，因?yàn)樽约骸澳懽颖容^大”，嘗試著進(jìn)入了互聯(lián)網(wǎng)廣告行業(yè)，當(dāng)時(shí)沒想到互聯(lián)網(wǎng)廣告是個(gè)這么高強(qiáng)度的辛苦行業(yè)。 </p><p>　　12年互聯(lián)網(wǎng)廣告從業(yè)中，段永玲有將近兩年非常痛苦的日子，幾乎要離開這個(gè)自

3、己深愛的行業(yè)。2004年底，由于種種原因，段永玲賣掉了自己創(chuàng)業(yè)的公司，進(jìn)入了一家新公司，但一切也并不是想象的那么順利。不服輸?shù)男愿褡屗龍?jiān)信，就算自己離開這個(gè)行業(yè)，也要在最輝煌的時(shí)候功成身退而不要落荒而逃。在新公司的兩年時(shí)間里，段永玲學(xué)習(xí)了很多知識充實(shí)自己的專業(yè)性，得出了“順境中努力工作，逆境中好好學(xué)習(xí)”的結(jié)論。后來。她當(dāng)時(shí)所在的公司有一個(gè)接觸了好幾年都沒做成生意的客戶，段永玲帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)只用了一個(gè)月時(shí)間就拿下來了，這件事讓所有同仁，不論是

4、領(lǐng)導(dǎo)還是同事，看到了她的工作能力。終于在經(jīng)過這兩年痛苦的磨合期之后得到老板的認(rèn)可，在2007年全面接手整個(gè)團(tuán)隊(duì)，把業(yè)績從七千萬做到兩個(gè)億。獲得了同事們的欣賞和尊重。 </p><p>　　最近在職場上出現(xiàn)了一個(gè)新名詞，“裸辭”，就是不考慮之后的工作，沒找好下一個(gè)工作就辭職的意思。段永玲說，如果這么看來，她離開上一家公司剛好符合“裸辭”的定義。她笑稱。那時(shí)候她已經(jīng)在這個(gè)行業(yè)工作了十年有余，每次去參加行業(yè)聚會(huì)都會(huì)看到

5、老面孔新名片。談到“裸辭”的經(jīng)歷對新的工作影響，段永玲說自己當(dāng)時(shí)的狀態(tài)跟現(xiàn)在年輕人的“裸辭”不太一樣，她說跟公司里80后的員工聊到過，現(xiàn)在的年輕人僅僅是因?yàn)槭罴倭艘ヂ糜?。之前的公司不給假就“裸辭”的人大有人在。當(dāng)然，人在年輕時(shí)都經(jīng)常會(huì)有去“裸辭”的沖動(dòng)，但是那時(shí)候的人家境不如現(xiàn)在的80后那么富裕，要背負(fù)的責(zé)任也要更重，他們的抗壓能力也比較強(qiáng)。就算產(chǎn)生了這樣的想法也不會(huì)輕易行動(dòng)。她當(dāng)時(shí)的“裸辭”是在工作一定時(shí)間，有一定積累，家人也支持的

6、情況下的辭職，所以沒有影響到現(xiàn)在的工作選擇。 </p><p>　　感情需要表達(dá)藏在心里別人不會(huì)知道 </p><p>　　在我們采訪中，會(huì)要求被采訪者做一個(gè)小調(diào)查，在職場幸福指數(shù)欄，段永玲選擇的是100％，一個(gè)月的加班頻率欄是“你應(yīng)該問我有幾天不加班”，她說，算上出差，她一個(gè)月中大概只有四五天沒有加班。這么忙碌。幸福感是源于哪里呢?段永玲分析說，現(xiàn)在自己的這個(gè)團(tuán)隊(duì)“太讓我喜歡了，他們像自

7、己的家人”，辦公室里經(jīng)常有笑聲，工作特別開心，就連放假的時(shí)候都會(huì)很想念上班的日子。雖然MediaV是一家新公司，但是很多同事都是共事了很多年的老同志，管理團(tuán)隊(duì)的性格也很像，所謂“不是一家人，不進(jìn)一家門”，一樣的道理才促使他們走到一起，管理的理念一致，下面的員工當(dāng)然也一致。在MediaV華南年會(huì)上，有一個(gè)節(jié)目贏得了全場熱烈掌聲，是二十幾個(gè)人在臺上用手電筒的光排列成各種圖案的節(jié)目，因?yàn)樵谂_上手電筒的光點(diǎn)的位置不好找，為了這個(gè)節(jié)目，華南同事排

8、了七個(gè)通宵。跟先生去給這些年輕人送夜宵的時(shí)候，看到他們排練室側(cè)面的鏡子里映出大家都蹲在小板凳上很認(rèn)真的樣子，段永玲感動(dòng)并且驕傲這是自己帶出來的團(tuán)隊(duì)。 </p><p>　　“工作只是生活的一部分”，段永玲如是說，“如果一個(gè)人只把心思放在工作上的話，過了三年五年之后他會(huì)覺得很苦?！惫ぷ髦獾亩斡懒幔莻€(gè)很會(huì)生活的時(shí)尚潮人，喜歡購物、旅游、周末跟老公去打高爾夫，經(jīng)常在微博上曬她新買的包包，或者最近準(zhǔn)備入手的時(shí)尚單品，

9、又或者是生活中攝影的風(fēng)景照片。她特別喜歡高跟鞋，家里有一個(gè)房間專門放她喜歡的鞋子，雖然這些鞋子都不經(jīng)常穿，但是在商場看到喜歡的鞋子還是會(huì)“撲上去買下來”。她還經(jīng)常在微博上呼朋引伴的要去一起吃火鍋，并戲稱自己是“華南火鍋協(xié)會(huì)會(huì)長”，她說自己是感性的人，因?yàn)楦星橐欢ㄒ磉_(dá)出來，藏在心里面希望別人知道，不如把它表達(dá)出來。帶自己的團(tuán)隊(duì)做一些活動(dòng)、拓展，吃火鍋和出去K歌或者看夜景，都是她跟員工加深感情的表達(dá)方式。而跟自己的先生則是多采用寫的方式表

10、達(dá)，她說家里有一個(gè)箱子，里面裝著這么多年兩人的書信、互相留在床頭邊的小紙條，甚至在家里還會(huì)互相發(fā)短信，也許這就是她婚姻美滿的小秘訣。 </p><p>　　在傳媒行業(yè)，不管是男性還是女性，都要加班熬夜，段永玲說女性的工作表現(xiàn)通常不輸于男性。原因在于女性比較敏感，有很強(qiáng)的觀察力，所以更容易跟人打交道。而男性的優(yōu)勢在于，更容易接受新事物。在學(xué)習(xí)速度方面優(yōu)于女性。隨著越來越多的85后的年輕女性進(jìn)入職場，段永玲的建議是，

11、最重要的是清楚自己的目標(biāo)，自己想要什么。所有在職場中經(jīng)歷的酸甜苦辣。才是真正的財(cái)富。年輕人要專注，做好自己現(xiàn)在的事情，不要好高騖遠(yuǎn)，要多學(xué)東西，不只是自己的專業(yè)知識。當(dāng)你學(xué)到更多東西的時(shí)候，機(jī)會(huì)來的時(shí)候你就可能比別人更能抓住這個(gè)機(jī)會(huì)。不管是彈鋼琴還是唱歌、攝影，有些技能雖然看似跟工作沒有關(guān)系，但是當(dāng)機(jī)會(huì)來臨的時(shí)候。這些技能會(huì)幫助你。段永玲自己的學(xué)習(xí)方式是跟朋友聊天，朋友是最好的老師，她有很多不同圈子的朋友，能在聊天過程中學(xué)到很新的東西。

12、 </p><p>　　對未來的規(guī)劃，段永玲說，在工作上，會(huì)把更多精力放在儲(chǔ)備新人才上，放手多給年輕人機(jī)會(huì)。那么什么樣的人是她需要的人才呢?她說第一重要的是品質(zhì)，“小勝憑智，大勝靠德”，人品最重要，聰明和不聰明差別不大。人一定要善良，品質(zhì)不好的人，對公司未來不一定是好事。笨一點(diǎn)沒關(guān)系，可以慢慢教，這樣培養(yǎng)出來的人才對公司的忠誠度也會(huì)比較高。在家庭生活上，她希望自己的時(shí)間能多一些，多陪陪爸媽，也把跟先生一整年的旅游