辦公空間設(shè)計(jì)中現(xiàn)代簡(jiǎn)約風(fēng)格的運(yùn)用

1、<p>　　辦公空間設(shè)計(jì)中現(xiàn)代簡(jiǎn)約風(fēng)格的運(yùn)用</p><p><b>　　簡(jiǎn)約風(fēng)格設(shè)計(jì) </b></p><p>　　現(xiàn)代簡(jiǎn)約風(fēng)格設(shè)計(jì)強(qiáng)調(diào)的是少即是多，把不需要的裝飾元素摒棄掉，追求那種絢麗的色彩和簡(jiǎn)約的造型及陳設(shè)。與傳統(tǒng)風(fēng)格相比，現(xiàn)代簡(jiǎn)約是用最簡(jiǎn)單直白的黑白灰色調(diào)和家具的擺放來表現(xiàn)生活的空間氛圍。其風(fēng)格特點(diǎn)：室內(nèi)的地面、墻面、頂棚和家具的陳設(shè)以及燈具器皿等

2、都是以簡(jiǎn)潔明了的造型、純凈的質(zhì)地、精致的工藝是為它的特征。家具特征：強(qiáng)調(diào)功能實(shí)用性，家具色調(diào)對(duì)比強(qiáng)烈，設(shè)計(jì)的線條流暢簡(jiǎn)潔。配飾特征：線條簡(jiǎn)潔明了、設(shè)計(jì)新穎，附有創(chuàng)意和個(gè)性。家居風(fēng)格大多是利落大方、簡(jiǎn)潔明了。用色上大多都是單色，白色和黑色的極簡(jiǎn)主義的代表顏色。而用銀色、黃色、灰色等原色帶來一種低調(diào)的感受。而材質(zhì)上如塑料、碳纖維、鋁材和高密度的玻璃等新型材質(zhì)打破了傳統(tǒng)以皮質(zhì)和木質(zhì)的傳統(tǒng)材質(zhì)為主的設(shè)計(jì)。 同時(shí)，隨著對(duì)個(gè)性化需求的提高和技術(shù)前瞻

3、性，辦公空間對(duì)設(shè)計(jì)師提出了要具有更寬泛的技術(shù)、美學(xué)、環(huán)境心理學(xué)、高級(jí)人類工程學(xué)和生態(tài)學(xué)等等知識(shí)的更高有要求。 </p><p>　　簡(jiǎn)約風(fēng)格在辦公空間的應(yīng)用 </p><p>　　公司的辦公大樓的設(shè)計(jì)定位方針一般從兩個(gè)方面進(jìn)行。首先，是針對(duì)辦公空間的流程和功能要求，極力爭(zhēng)取使設(shè)計(jì)當(dāng)中具有辦公室所特有的空間形態(tài)結(jié)構(gòu)。把公司的形象和設(shè)計(jì)的結(jié)構(gòu)思想巧妙的結(jié)合起來。在這一原則的指導(dǎo)下，對(duì)于整個(gè)材質(zhì)

4、的選擇、空間的形態(tài)、細(xì)節(jié)的處理都做出了合理的剖析，以強(qiáng)韌有力的線條、簡(jiǎn)潔明了的灰色調(diào)來凸顯辦公空間的特點(diǎn)。辦公環(huán)境的設(shè)計(jì)能夠最大限度的利用建筑本身的室內(nèi)空間面積，對(duì)其進(jìn)行有效的空間劃分從而提高辦公空間的利用率。設(shè)計(jì)原則要符合科學(xué)理性的形式功能需求下的人性化布局原則。 設(shè)計(jì)師們還要會(huì)通過色彩來表現(xiàn)空間層次，如以冷光源使辦公環(huán)境的空間更有秩序感。對(duì)重點(diǎn)的空間進(jìn)行合理的設(shè)計(jì)，使主次分明構(gòu)成一個(gè)合理的、簡(jiǎn)潔的、優(yōu)雅的辦公室環(huán)境。 </p&

5、gt;<p>　　后現(xiàn)代的辦公模式是改變了傳統(tǒng)辦公模式和現(xiàn)代辦公模式之后發(fā)展而來的。傳統(tǒng)辦公模式：在許多公司和機(jī)構(gòu)過分強(qiáng)調(diào)等級(jí)觀念和辦公私密性的中國，上下等級(jí)森嚴(yán)，其高層高高在上，各個(gè)部門像單元樓一樣各行其是造成大量資源浪費(fèi)，工作交流不順暢。辦公環(huán)境的利用上也是過重的給予領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)更大的空間，而接待區(qū)區(qū)和員工健身休閑區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施卻相對(duì)滯后，這樣更無法吸引高端人士的加入。而現(xiàn)代化辦公的時(shí)間出于理念化、人性化設(shè)計(jì)對(duì)于人們來說并

6、沒有什么大礙，但是沒有考慮公司年齡層和工作方式，缺乏配套的工作環(huán)境。從而如何去造就一個(gè)更為迎合社會(huì)環(huán)境和工作方式的辦公環(huán)境就成為了由后現(xiàn)代辦公模式研究的一個(gè)嶄新課題。 </p><p>　　多樣化和個(gè)性化是后現(xiàn)代主義的一種新的時(shí)尚形式。它更多的注重使用者的需求，把使用者、公司、社會(huì)放到一個(gè)系統(tǒng)中來考慮。例如公司辦公的形式由公司員工的生活行為來決定，把公司的文化理念和CI作為設(shè)計(jì)基礎(chǔ) ，強(qiáng)調(diào)緊張和放松的統(tǒng)一性，效率

7、和人文環(huán)境的平衡性。由此衍生出理性型、休閑型、智能型、溫馨型、等不同的設(shè)計(jì)風(fēng)格。同時(shí)，為了達(dá)到一個(gè)文化觀念的統(tǒng)一，有時(shí)候也會(huì)把諸如沙漠古城，江南園林等這些自然景觀、人文景觀揉合在設(shè)計(jì)的風(fēng)格當(dāng)中。這樣，就會(huì)使辦公環(huán)境看起來像一個(gè)咖啡廳，一個(gè)圖書館，或者是體育場(chǎng)而不是一個(gè)呆板的辦公場(chǎng)所。更能夠激發(fā)員工的創(chuàng)作性和工作熱情，給予狂熱的工作者一個(gè)如同家一樣的環(huán)境。另外，辦公空間中運(yùn)用曲線的設(shè)計(jì)來改善工作環(huán)境也是一個(gè)有效的方法。運(yùn)用其柔和及運(yùn)動(dòng)的視

8、覺效果來減少工作中單調(diào)乏味的問題。空間的色彩和圖案也是表現(xiàn)秩序性和多樣性的一種方式，圖案之間的搭配設(shè)計(jì)和優(yōu)秀的配色，可以使不同工作區(qū)域的色彩搭配符合工作環(huán)境的辦公氛圍。如摩托羅拉辦公空間中的灰色調(diào)子和餐廳的絢麗色彩及門庭的白與藍(lán)對(duì)比相得益彰。 </p><p>　　新型辦公空間設(shè)計(jì)的形成 </p><p>　　正如社會(huì)學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、哲學(xué)家等學(xué)家所說，現(xiàn)在的社會(huì)領(lǐng)域、政治領(lǐng)域和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域里都

9、正在發(fā)生著革命性的改變。諸如“第三次工業(yè)革命”、“第二次現(xiàn)代化時(shí)代”、“反射式現(xiàn)代化時(shí)代”、“信息社會(huì)”、“知識(shí)社會(huì)”等流行語從不同的角度描述了技術(shù)對(duì)整個(gè)社會(huì)產(chǎn)生的巨大影響。無可辯解的是，我們正處在于一個(gè)歷史的轉(zhuǎn)折點(diǎn)上，它使整個(gè)工作的環(huán)境都發(fā)生了革命性的改變。 </p><p>　　從二十世紀(jì)八十年代后期到九十年代中期，三個(gè)關(guān)鍵性的因素深刻改變了我們生活的方式以及工作的方式，并且直接影響到我們的工作場(chǎng)所和辦公空間

10、的發(fā)展。 信息技術(shù)的突破性發(fā)展、公司框架的扁平化改變、人文主義精神的“回歸”。這三個(gè)方面的發(fā)展是互相環(huán)繞的，它們之間貫穿著一種不可否認(rèn)的變化聯(lián)系。其中，信息技術(shù)就是一把大傘，它是改變辦公空間工作前景的一個(gè)催化劑，改變了我們生活、社交以及辦公的方式。 </p><p>　　1.信息技術(shù)的突破性發(fā)展 </p><p>　　辦公空間是為辦公為服務(wù)的，隨著電腦、網(wǎng)絡(luò)與信息技術(shù)的發(fā)展，辦公的效率必然

11、會(huì)大大地提高，而設(shè)備也迅速地實(shí)現(xiàn)多功能化、小型化和無線化。 [黎志偉、林學(xué)明 ， 《辦公空間設(shè)計(jì)分析與應(yīng)用》，中國水利水電出版社，第二版] 在現(xiàn)代社會(huì)的我們正在經(jīng)歷著一場(chǎng)信息技術(shù)歷史變革，網(wǎng)絡(luò)的迅速普及不僅給世界帶來了顛覆性的變化，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行規(guī)律也隨之改變，甚至一些人的基本生存理念也在重新構(gòu)架。網(wǎng)絡(luò)信息使得我們?cè)诘厍虻娜魏我粋€(gè)地方都能得到即時(shí)的交流，信息的即時(shí)化和零距離正在不斷的改變著我們的生活方式。美國麻省理工學(xué)院建筑城市規(guī)劃學(xué)院

12、的院長(zhǎng)威廉?丁米切爾曾說：“我們?cè)炀途W(wǎng)絡(luò)，網(wǎng)絡(luò)也造就我們?！毙畔⒓夹g(shù)的改變可以在相當(dāng)大的程度上以信息取代物質(zhì)，以虛擬的空間取代實(shí)體的空間。 </p><p>　　2.公司框架的扁平化改變 </p><p>　　弗雷德里克?泰勒于1915年出版的著作《科學(xué)管理原理》為工業(yè)時(shí)期的等級(jí)式管理框架提供了理論的基礎(chǔ)。通過拆分生產(chǎn)的步驟流程并將它系統(tǒng)化，可以實(shí)現(xiàn)人們?cè)诠ぷ髦械臉?biāo)準(zhǔn)化和人力在資源配額上的

13、最優(yōu)化處理。目地就是使人力的資源配置能夠有效的利用機(jī)器來提高生產(chǎn)效率。如弗雷德里克?泰勒在原理之中所講的那樣，中央集權(quán)的嚴(yán)格等級(jí)管理模式，根據(jù)員工們的權(quán)力、責(zé)任、能力以及他們的工作步驟，什么應(yīng)該做和如何去做都應(yīng)有固定的規(guī)則清楚規(guī)定，這就是資產(chǎn)階級(jí)管理模式的明顯特征。 </p><p>　　3.人文主義精神的“回歸” </p><p>　　在這個(gè)由信息化支撐的年代，人的重要性被放在絕對(duì)的高度

14、上，人文主義精神的重要性就尤為突出，以往科學(xué)主義在辦公空間的發(fā)展過程中起到了主導(dǎo)的設(shè)計(jì)思想，從弗雷德里克?泰勒理論開始，科學(xué)的分解辦公流程，建立一個(gè)更為高效率的辦公環(huán)境，但是它卻把建筑空間當(dāng)作某種外在的對(duì)象與人來看待，這種理性的建筑結(jié)構(gòu)空間和使用者之間沒有達(dá)到一種完美的契合程度。在之后，人在其中的因素考慮的越來越多，人性化空間的比重也就越來越大了。現(xiàn)如今，新型的辦公環(huán)境更多的由個(gè)人思想意識(shí)主導(dǎo)，人性空間建立在理性空間的基礎(chǔ)之上，它的后期

15、發(fā)展最終會(huì)使整個(gè)空間更加理性化、科學(xué)化。科學(xué)與人性不再是一種矛盾和沖突的關(guān)系，而是形成一種彈力的關(guān)系，這種彈力關(guān)系就構(gòu)成了人文主義精神和科學(xué)主義精神的雙重變奏。 </p><p>　　所以以上三方面是現(xiàn)代簡(jiǎn)約辦公環(huán)境中不可缺少的三個(gè)方面，它是現(xiàn)代簡(jiǎn)約辦公空間的一個(gè)基礎(chǔ)和發(fā)展的履帶。隨著信息技術(shù)的不斷突破，我們就需要一個(gè)能夠支撐它運(yùn)轉(zhuǎn)的空間。并且公司或機(jī)構(gòu)的一些管理方式和他們之中的人文精神都是支撐這個(gè)辦公空間的脊柱

16、。 </p><p><b>　　結(jié)束語 </b></p><p>　　新現(xiàn)代主義與后現(xiàn)代主義觀念相反又稱為晚期現(xiàn)代主義，并且聲稱是與現(xiàn)代主義決裂的一種設(shè)計(jì)思潮。然而，其后的理論導(dǎo)向及代表作品卻與現(xiàn)代主義有千絲萬縷的聯(lián)系：如強(qiáng)調(diào)新技術(shù)條件下新材料、新技術(shù)的創(chuàng)造精神，對(duì)技術(shù)進(jìn)行裝飾性、夸張的的表現(xiàn)，并以此衍生出抽象的形式；高技術(shù)形象：新材料的超感覺；少里求多；表現(xiàn)虛空間

17、等不同的設(shè)計(jì)觀念和風(fēng)格。在當(dāng)今時(shí)代這個(gè)商業(yè)化競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的時(shí)代，公司的形象面貌早已經(jīng)作為一個(gè)公司發(fā)展的必要手段，在這企業(yè)形象的面貌中企業(yè)里裝飾尤為重要。企業(yè)的形象就跟一個(gè)人的臉面一樣，而影響到顧客對(duì)公司的第一印象就是辦公空間的設(shè)計(jì)。伴隨著辦公空間內(nèi)的工作逐漸被計(jì)算機(jī)所代替，辦公空間最終將會(huì)成為公司或機(jī)構(gòu)與客戶之間交流會(huì)見的場(chǎng)所，而不是處理事務(wù)的地方。簡(jiǎn)約設(shè)計(jì)風(fēng)格使得辦公空間環(huán)境更簡(jiǎn)潔更純凈。它是一種被藝術(shù)家在過去的幾年當(dāng)中不斷提及的現(xiàn)象