淘金東南亞的當(dāng)代中國人

1、<p>　　淘金東南亞的當(dāng)代中國人</p><p>　　2013年與2014年冬春交替之時，即將面臨畢業(yè)的727萬大學(xué)生們開始奔波在招聘會和面試的路上。與此同時，不少畢業(yè)有若干年頭卻仍然漂著的大學(xué)生們開始選擇離開國內(nèi)的一線城市，到其他國度尋找更好的發(fā)展機會。 </p><p>　　早幾年，人們把到新加坡、日本、俄羅斯、韓國、馬來西亞、泰國、印度等國家留學(xué)的現(xiàn)象稱為“孔雀東南飛”，

2、因為在這些國家留學(xué)，具有出簽證率高、留學(xué)費用低、語言要求低等優(yōu)勢。如今，不僅有人選擇在上述國家留學(xué)，更有許多在國內(nèi)受過高等教育的人將工作崗位鎖定在了那些國家，他們希望能像祖父輩們下南洋一樣在那里淘到一桶金。 </p><p>　　技術(shù)或金錢 總得收獲其一 </p><p>　　2013年年末，26歲的湖南小伙子龍卷風(fēng)（網(wǎng)名）告訴記者，他近來最大的感覺就是“常常在路上”。不是在辦護照的路上，

3、就是在辦簽證的路上；不是在辦簽證的路上，就是在往返老家路上；不是在往返老家的路上，就是在改簽機票的路上……而所有的這一切，目的只有一個，就是解決去菲律賓工作的所有事項和后顧之憂。 </p><p>　　到去年年底，龍卷風(fēng)從大學(xué)畢業(yè)已經(jīng)整整四個年頭了，先后在廣州和深圳從事與IT相關(guān)的工作?；貞浧鸸ぷ髦醯男量啵两裼洃洩q新，“工期之緊超乎了我們的想象，我們晚上12點多到家真的是家常便飯，一天吃兩餐算是比較奢侈了。

4、有時口渴難耐，但是不能離開現(xiàn)場，工程問題一旦出錯，后果不堪設(shè)想，因此絲毫不能馬虎。半夜兩點到家也是常有的事，回到家最快樂的事情就是泡壺茶，真是一種享受！”后來，隨著經(jīng)驗的不斷豐富，龍卷風(fēng)逐漸對工作變得游刃有余。 </p><p>　　然而，那時的龍卷風(fēng)卻對工作有了新的想法，“我想我應(yīng)該離開這里了?！币驗?，第一是待遇太低，第二是技術(shù)上無法找到突破點。 </p><p>　　因此，在經(jīng)過一番思

5、考后，龍卷風(fēng)提交了辭職報告。作為一個IT人，龍卷風(fēng)相信：“要么在技術(shù)上能滿足我，要么在金錢上滿足我，當(dāng)這兩者都不能滿足的時候，還繼續(xù)留在這里干嘛？” </p><p>　　2013年11月，通過朋友介紹，龍卷風(fēng)得知位于菲律賓馬尼拉的一家公司正在招聘IT技術(shù)人員。雖然從未出過國，對菲律賓這個國家也了解甚少，但聽朋友說公司的待遇要比目前好很多?！懊磕瓴粌H發(fā)14個月的薪水，還有其他績效獎金等，此外公司負責(zé)提供免費食宿，

6、并且?guī)椭鷨T工辦理工作簽證。”這對于目前手頭不寬裕的他來說，很誘人。因此龍卷風(fēng)決定去試試，他告訴記者，“其實你懂的，無非就是想多賺點錢，讓生活更好點。另外就是多增加點人生閱歷?！苯?jīng)過幾番面試，雙方達成了工作意向。于是，一拿到offer后，龍卷風(fēng)開始了上述的準(zhǔn)備工作。 </p><p>　　對于這樣的選擇，龍卷風(fēng)有些不舍和無奈，但是很快又想通了，他說，“人生的確有很多無奈的地方，但是所有的路都是我們自己選擇的。人總是

7、在磨難中受的教益最多，縱然現(xiàn)在困難很多，但是困難不能阻止我前進，我會竭盡全力，去做好每件事情。技術(shù)永無止境，卻不能放棄，IT自有深度，但我們卻不能不前進，落后勢必就會挨打。黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還，相信我可以做得更好?！?</p><p>　　龍卷風(fēng)告訴記者，其實做出選擇這個工作的決定很難，“我們既渴望平淡平靜的生活，又希望人生多點精彩。取舍之間，很難?！痹谝环ち业乃枷攵窢幒螅€是決定出去闖一闖，“就當(dāng)

8、是人生的一次歷練吧”。 </p><p>　　臨近2014年新年時，在被臺風(fēng)延誤了一段時間后，龍卷風(fēng)終于踏上了馬尼拉的土地。查閱有關(guān)資料，我們可以了解到馬尼拉是菲律賓的首都城市和最大的港口，是菲律賓最大的經(jīng)濟、文化、交通中心；擁有現(xiàn)代化的工業(yè)、商業(yè)和金融業(yè)?，F(xiàn)今的馬尼拉更被評為世界級城市。這里有現(xiàn)代化的城區(qū)，也有古老的街道教堂；這里體現(xiàn)著悠久的東方傳統(tǒng)，又匯合了西班牙、美國的西方文明。然而，對身處異鄉(xiāng)的龍卷風(fēng)來說

9、，他沒有多少欣喜，他說自己是來工作賺錢，不是來旅游的，再美麗的景色也無法吸引他觀賞。 </p><p>　　在馬尼拉，像龍卷風(fēng)這樣在IT領(lǐng)域從事相關(guān)工作的中國人很多。據(jù)一家技術(shù)公司的人事經(jīng)理Woody介紹，他們公司有80%以上的員工都是中國人，當(dāng)?shù)厝酥挥胁坏?0%。Woody還介紹說，在其他馬尼拉的技術(shù)公司里情況也大致相同，中國籍員工占大多數(shù)，他們主要從事與IT相關(guān)的行業(yè)，比如軟件開發(fā)和系統(tǒng)運維，吸引他們來這里工

10、作的一個重要原因就是薪水和待遇比國內(nèi)高很多。 </p><p>　　這一點不難理解，正所謂人往高處走，水往低處流。所謂的“高處”，主要是指良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境。在人才流動日益全球化的今天，高科技人才希望往“高處”走、愿意留在“高處”，似乎在情理之中。 </p><p>　　中國與全球化研究中心主任王輝耀在講到人才流動趨勢時稱，從世界發(fā)展潮流來看，全球化發(fā)展分為三個階段：第一個階段是貨物

11、貿(mào)易的全球化流動；第二階段是資本的全球化流動；而現(xiàn)在開始進入第三階段——人才的全球化流動。意識到人才的重要性后，許多發(fā)達國家甚至發(fā)展中國家都開始通過軟實力吸引人才。在這樣的背景下，不少人選擇到海外發(fā)展。 </p><p>　　近來，一則關(guān)于人才的消息頗引人關(guān)注：中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室負責(zé)人在接受媒體采訪時透露，我國流失的頂尖人才數(shù)量居世界首位，其中科學(xué)和工程領(lǐng)域的海外滯留率平均達87%。 </p>

12、<p>　　而在馬尼拉，之所以中國員工多，當(dāng)?shù)貑T工少，在Woody看來還與當(dāng)?shù)厝俗⒅匦蓍e有關(guān)，“當(dāng)?shù)厝擞袝r寧可被扣工資也會選擇休假”。而菲律賓出臺的政策，對休假也頗為鼓勵。2013年，根據(jù)一份在62個國家和地區(qū)休假統(tǒng)計顯示，菲律賓的法定節(jié)假日達到15天，在被調(diào)查的62個國家中排名第6位。 </p><p>　　一方面是當(dāng)?shù)厝俗⒅匦蓍e，一方面則是菲律賓經(jīng)濟快速發(fā)展，產(chǎn)生了大量崗位需求。據(jù)香港《文匯報》

13、在去年10月31日的報道稱，近年來，東南亞經(jīng)濟體快速發(fā)展，低生活成本加上高薪酬，吸引不少外籍專才前來掘金。《2013年外籍專才開拓者調(diào)查》報告指出，亞洲薪酬優(yōu)勢明顯，外籍專才平均薪酬水平較全球最少高出15%，相反歐洲薪酬則普遍較低。外籍人士普遍對新興國家經(jīng)濟前景感到樂觀，這有望推動更多年輕專才到新興國家闖一番事業(yè)。 　　雖然臺風(fēng)海燕造成的破壞變得更加明朗，摩根大通再次下調(diào)了菲律賓2013年的經(jīng)濟增長預(yù)測，但主流觀點預(yù)計，菲律賓經(jīng)濟將在

14、2014年重建工作真正開始時呈V型復(fù)蘇。 </p><p>　　而在國內(nèi)，就業(yè)形勢卻不容樂觀。對此，十八大報告指出，“要推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整。這是加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的主攻方向。必須以改善需求結(jié)構(gòu)、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、推進城鎮(zhèn)化為重點，著力解決制約經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的重大結(jié)構(gòu)性問題?！倍诓痪们罢匍_的中央經(jīng)濟工作會議中，則將大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)作為2014年六大主要任務(wù)之一，會議中特別提到，把做好就業(yè)工作

15、擺到突出位置，重點抓好高校畢業(yè)生就業(yè)和化解產(chǎn)能過剩中出現(xiàn)的下崗再就業(yè)工作。 </p><p>　　不僅這些人的就業(yè)存在問題。據(jù)媒體報道，隨著中國經(jīng)濟增速放緩，部分外企全球市場中的大中華區(qū)利潤也出現(xiàn)了不同程度的縮水，為了削減成本，惠普、強生、IBM、聯(lián)合利華等多家外企不約而同選擇了裁員。一位前惠普員工表示，裁員已經(jīng)是PC行業(yè)的大趨勢，他說，包括之前聯(lián)想還有一些其他的公司，都有變相的裁員。 </p>&

16、lt;p>　　就業(yè)難的問題，龍卷風(fēng)和他的“小伙伴們”都曾遇到過，大學(xué)畢業(yè)后，卻找不到相匹配的工作。為了獲得一份與自己所受教育匹配的工作，不少人將目光投向了國外那些有需求的公司，紛紛踏上了到異國工作謀生的道路。 </p><p>　　留下或離開 取舍是個問題 </p><p>　　其實，中國人出國打工，有很長的歷史淵源。中國人大規(guī)模地向南洋移民，最早出現(xiàn)在鴉片戰(zhàn)爭之后。這一時期，戰(zhàn)亂不

17、斷，賦役沉重，土地兼并加劇，人地關(guān)系極其緊張，再加上水旱災(zāi)、海潮地震等自然災(zāi)害頻發(fā)，閩粵人生計困難，紛紛下南洋尋找出路。人們把這個現(xiàn)象形象地稱為“赤腳下南洋”。 </p><p>　　可以說當(dāng)時國人下南洋主要是為了“淘金”，這種到海外淘金尋求致富的行為直到后來仍然一直延續(xù)著。上世紀70年代末期，不少中國人被發(fā)達國家和當(dāng)時中國在經(jīng)濟上的懸殊差距所影響，以偷渡客或打工者為主的中國人開始奔走海外，在經(jīng)歷了艱難的創(chuàng)業(yè)期之

18、后，不少人在國外有了發(fā)展，也帶回了許多資金。 </p><p>　　后來，許多擁有合法身份的務(wù)工人員出現(xiàn)了。據(jù)有關(guān)資料顯示，1992年以來，中國境外就業(yè)人員總數(shù)已達10萬人，主要分布在日本、韓國及東南亞、中東、非洲、歐洲、美洲等地，從事的工種主要為紡織、機械制造、建筑、水產(chǎn)品養(yǎng)殖加工、餐飲、護理、醫(yī)療衛(wèi)生等，到境外工作人數(shù)的總量還在逐年遞增，他們當(dāng)中大部分人的目的就是出國賺錢。 </p><p

19、>　　說到在國外工作賺錢和攢錢這件事，2013年3月就來到了馬尼拉工作的Robert為記者算了一筆賬。他告訴記者，在馬尼拉，公司給每位員工發(fā)放的餐補通常為一天270比索，周末津貼是420比索。這些餐補，應(yīng)付一日三餐富富有余。他說，“當(dāng)?shù)厝顺缘酶阋耍热缭绮鸵环莩疵?，價格約為15比索，現(xiàn)烤的小面包才6比索。而在便利店出售的關(guān)東煮為每個10-15比索不等。自己燒飯更便宜，有一次我請朋友吃飯，我們五個人一共買了七八斤青口貝和其他蔬菜，

20、一共才花了400多比索，折合人民幣60多元?！?</p><p>　　Robert還告訴記者，他們這些技術(shù)人員的工資也要比其他一些行業(yè)工作人員高。“當(dāng)?shù)爻欣锕ぷ鞯氖浙y員和飯店里的服務(wù)員，一般工資是300比索一天，我們的薪水，折合3，000比索一天，是他們普通人的10倍，當(dāng)然是高一些啦。這邊的普通人如果想買個蘋果手機，需要存一年的錢?！?</p><p>　　生活成本低僅僅是一個方面，公司

21、免費提供住宿也是個誘人的條件。記者在一家馬尼拉公司的招聘網(wǎng)站上看到這樣的內(nèi)容，“公司會提供給員工每兩位一套家電齊全的兩室一廳公寓，每人一個房間。家電包括：洗衣機、電視、淋浴器，臥室和客廳均有獨立空調(diào)，還有可做飯的廚房及用具等等。公司提供自助午餐與晚餐，目前的標(biāo)準(zhǔn)是7個菜1個湯。各方面的條件不會比國內(nèi)差”。Robert告訴記者，在他認識的人當(dāng)中，基本上所有公司在招聘中國技術(shù)員工時開出的條件大都如此。 </p><p&g

22、t;　　即使不在公司住宿，在當(dāng)?shù)刈鈧€一居室的公寓也僅需要12，000-19，000比索，最多也就是2，000多人民幣。這還是首都最繁華地段的價格，如果選擇在距中心稍遠的地段，房租會更便宜。 </p><p>　　而此前在深圳工作時，Robert的生活卻顯得頗為拮據(jù)。他告訴記者，就像網(wǎng)上流行的“月薪一萬在深圳能過什么樣的生活”的帖子所描述的一樣，每個月扣除385元個稅、1，800元五險一金后，假設(shè)關(guān)內(nèi)一室一廳的房子

23、月租1，800元，300元水電煤寬帶電視費用、172元交通費、150元打的費、1，300元伙食費、100元生活用品費用、300元購物費、100元電話費、600元交友費……以及偶爾出現(xiàn)的朋友、同學(xué)、同事結(jié)婚、生小孩、生日的事件，每月平攤200元，再加上每月給父母的600元、法定假期短途出游月均150元、去醫(yī)院每月平均50元……最后僅余1，993元。而當(dāng)時他的月薪還不到一萬，支出卻并不少，因此工作多年的Robert并沒有攢下多少積蓄。對于關(guān)

24、內(nèi)均價兩萬以上每平的房子，Robert更是想都不敢想。就這樣，不堪生活的重壓，Robert離開了深圳。 </p><p>　　像Robert這樣黯然離開的人不在少數(shù)。據(jù)國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，2012年末，外出農(nóng)民工人均月收入水平為2，290元；而某教育咨詢機構(gòu)發(fā)布數(shù)據(jù)稱，截至2012年6月25日的2012屆本科畢業(yè)生中，69%的畢業(yè)生起薪不到2，000元。他們懷揣著夢想來到北上廣等一線城市，最后卻不得不無奈離開。并

25、不是他們個人不夠努力，不求上進，而是大城市實實在在的高生活成本，無情地把他們拒之門外。而這些人，原本在五年十年后應(yīng)該成為社會的中堅力量，如今卻在巨大的生活壓力之下顯得力不從心。 </p><p>　　2013年初，Robert被一家馬尼拉的公司招聘來從事計算機研發(fā)技術(shù)工作。28歲的廣西小伙子Robert先后在北京、廣州、深圳的IT行業(yè)工作過，月收入始終徘徊在七八千左右，而在馬尼拉，他輕松實現(xiàn)了月薪過萬。 <

26、/p><p>　　和他一起來國外工作的還有他的女友，女友在另外一家公司做客服，雖說薪水和國內(nèi)相比提高不多，但是吃住方面能節(jié)省不少開支。因此一年下來，由于各項開銷支出不多，他們的工資幾乎都變成了積蓄。 　　Robert和女朋友計劃著再過一年半載，等手頭的積蓄多一點后就回到國內(nèi)來。他們計劃著回國后找一份穩(wěn)定的工作，用手頭的積蓄買套小房子，然后結(jié)婚生子。而對于女友，他的要求不高，“我想，回國后她就花2年時間學(xué)習(xí)一下運維技

27、術(shù)，能干點初級運維的活（就行了）?！?</p><p>　　在國內(nèi)時，他們一直遠離家鄉(xiāng)漂在一線城市，所以對于異國他鄉(xiāng)，Robert他們很快就適應(yīng)了那里的生活。但是在國外也有很多令人意想不到的情況。 </p><p>　　治安就是一個讓人頭疼的問題。有一次，Robert坐吉普尼下班回家，路上用一個價格低廉的手機玩游戲，鄰座的人用三星S4玩游戲，結(jié)果他親眼看到那個人的三星S4被劫匪拿著刀搶走了

28、，而Robert則安全無事。Robert還告訴記者，在他們這些出國的人當(dāng)中，幾乎沒有人使用相機，因為他們一來擔(dān)心不安全，隨時可能被搶，二來想著回國的時候是個負擔(dān)，不方便帶回去。 </p><p>　　除此之外，語言不通、環(huán)境不熟，也給他們帶來了不小的困擾。Robert說，“你來了，可能又很想回去。陌生的環(huán)境、陌生的人、陌生的語言，這些在出國前是無法想象的。畢竟，在國內(nèi)，不管怎樣，語言是通的。此外，這邊除了上班，就

29、是下班，沒什么休閑的?！睂τ谶@一點，同在馬尼拉工作的飄渺（網(wǎng)名）也有著深深的感觸。“下班以后真的沒什么休閑活動，當(dāng)?shù)厝硕枷矚g到酒吧喝酒，可是我們能干什么？回去晚了又怕路上不安全，也不敢亂逛?！?</p><p>　　對于是留下還是離開的問題，這些在馬尼拉的年輕人看得很淡，“只能說就目前來說這（留下）是個不錯的選擇，但如果公司有這樣那樣的問題，大家又會離開?！?</p><p>　　話雖如此

30、，許多人并沒有離開。畢竟，這里的待遇還是誘人的。而在國內(nèi)，他們這些被戲稱為“IT民工”的年輕人，要想找到一份與自己專業(yè)匹配，又能滿足自己預(yù)期收入的工作，實現(xiàn)自己的價值，似乎并不容易。 </p><p>　　謹慎或者冒險 總是讓人糾結(jié) </p><p>　　至今回憶起來，和Waring相熟的獵頭仍然為他放棄已經(jīng)獲得的工作機會而感到惋惜。此前，Waring從獵頭那里得知馬尼拉一家公司在招計算機

31、相關(guān)人員，其中就包括他目前從事的系統(tǒng)運維。 </p><p>　　這個消息，讓W(xué)aring很心動，畢竟，“出國能掙更多錢，還有機會學(xué)英文，同時給自己的閱歷添加一筆。”怎么看都是好事。 </p><p>　　32歲的Waring是山西人，大學(xué)畢業(yè)后來北京工作已經(jīng)有7個年頭了。雖然有多年的工作經(jīng)驗，但他目前的月薪仍未過萬。Waring不是沒有考慮過跳槽，因為在IT行業(yè)，跳槽是一個快速漲薪的好辦

32、法。“但是想拿高薪，還得去大公司，或者是大公司出來的運維，因為很多運維工作都得在很大的業(yè)務(wù)環(huán)境才體現(xiàn)出來?！钡牵兄粯酉敕ǖ娜擞重M止Waring一個，因此在面試每一個高薪崗位時，總是會遇到許多人來競爭。 </p><p>　　Waring在去年面試過幾家公司，不是薪水達不到預(yù)期，就是工作要求苛刻，因此一直沒能找到更好的工作。 </p><p>　　目前的收入讓W(xué)aring在北京的生活顯

33、得有些緊張。他告訴記者，目前他每個月的基本花銷包括吃飯1，300元，手機+交通（手機50元，交通100元，不包括打車）150元，上網(wǎng)+電費+水費+煤氣費（夏天的話洗澡吹空調(diào)多，水電費會更多）100元，超市買食品+生活用品（飲料、零食、水果、洗頭水、手紙、牙膏等）500元，房租2，000元，還不包括許多意想不到的開支（比如朋友結(jié)婚的禮錢），七算八算下來，手中剩下的錢也就沒多少了。面對著北京均價都已經(jīng)近三萬的房子，他表示壓力很大，“如果不當(dāng)

34、啃老族，靠自己掙錢在北京買房，基本就剩下一個夢而已?！?</p><p>　　當(dāng)Waring了解到馬尼拉這家公司給出的條件是月薪16K，一年14薪，還有各種補貼，同時又有一個學(xué)習(xí)英語的環(huán)境時，他決定爭取到這份工作。于是在去年10月和11月的兩個月里，接連的幾場面試下來，Waring拿到了這家公司的offer。當(dāng)?shù)玫娇陬^通知被錄取時，Waring很開心，甚至還制訂了一個長期發(fā)展工作計劃，“第一個三年內(nèi)爭取成為網(wǎng)絡(luò)架

35、構(gòu)師，實現(xiàn)薪水再漲一倍?！?</p><p>　　但是沒想到看到offer具體文字時，他的想法開始發(fā)生了一些變化。他告訴記者，在這份offer中有兩點內(nèi)容是他沒法接受的。 </p><p>　　第一，“轉(zhuǎn)正后薪資會根據(jù)試用期具體表現(xiàn)重新調(diào)整。”Waring認為，“重新調(diào)整，萬一調(diào)低了怎么辦？我們的想法就是，公司付給我們實實在在的錢，我們實實在在干活。到那么大老遠的地方，不是為了求財又是為什

36、么？如果連工資數(shù)額都不能確定，我可不敢冒險?！?</p><p>　　其次，“每周工作不少于48個小時，如有其他需要請配合部門安排?！睂τ谶@個，Waring也很有意見，“說實話，我現(xiàn)在的工作，包括很多朋友的工作，也加班，周末或者大半夜出事爬起來到公司也經(jīng)常遇到，運維嘛，一般情況下還都正常雙休，即使周末有急事加班，公司也會安排倒休。當(dāng)我一看到這種在文字上有波動的，就有一種被欺騙了的感覺?！?</p>

37、<p>　　雖然負責(zé)招聘的人一再解釋，這只是文字上的表述，不會使他的權(quán)益受損，但是幾經(jīng)思量之后，他還是放棄了這份工作。他說，“按照文字的理解，不少于48小時，那么萬一一周工作時間特別長呢，這樣一算，工作時間和收入之間的性價比就不怎么高了，甚至還比不上現(xiàn)在工作的收入?！?</p><p>　　盡管對這個職位十分感興趣，盡管能鍛煉英語口語并且獲得海外工作經(jīng)驗，但是Waring還是選擇了放棄。因為在他看來，如

38、果收入和時間沒達到自己的期望，和目前在國內(nèi)的狀況一樣，又何必折騰呢？不過，他依然沒有放棄在國內(nèi)或國外找到一份高薪工作的想法。 </p><p>　　相比起想問題太多的Waring，讀你（網(wǎng)名）對于到馬尼拉工作倒是沒有那么多擔(dān)心。2013年末，通過獵頭介紹，他開始面試馬尼拉的一家公司，對獵頭給出的介紹，他的感覺是“他（獵頭）說什么就是什么，我也不知道真?zhèn)??！币虼嗽诘玫将C頭承諾工資不會拖欠，在收入方面“感覺比現(xiàn)在提升

39、了一個檔次”之后，讀你飛去了馬尼拉。 </p><p>　　對于海外招聘和工作，上海鏈凡企業(yè)管理咨詢有限公司獵頭經(jīng)理Alex說，海外招聘和國內(nèi)招聘最大的不同在于地域上的不同。因為地域不同，國人能了解到的信息有限，因此存在的不確定風(fēng)險會多一些，而且菲律賓對于中國政府而言不是很友好，加上菲律賓抓扣中國工人的消息時常見諸報端，因此菲律賓在國內(nèi)口碑并不好。Alex說，對于像Waring這樣的擔(dān)心，也可以認為是對陌生環(huán)境本

40、能的抗拒。不過Alex認為，無論在國內(nèi)還是國外工作都是一個雙向選擇的過程，作為獵頭，他們會如實介紹清楚招聘公司的情況、待遇和條件，還有工作內(nèi)容，最終的決定權(quán)在候選人手中。因為在他看來，每個公司都有自己的文化，應(yīng)聘者如果要適應(yīng)的話，最終還得靠自己，合則聚，不合則散。 </p><p>　　而當(dāng)被問到該如何保護這些出國人員的權(quán)益的問題時，武漢中部境外就業(yè)有限公司國際部的陳志健說，前往他國打工，要弄清的最重要的一點就是

41、外方雇主的實力，了解打工期間的工作條件和工資待遇。 </p><p>　　無論是對于龍卷風(fēng)、Robert還是其他的年輕人而言，受過高等教育，渴望一份高薪的工作，在大城市安個家，然后過普通人最普通的生活，這樣的要求似乎并不高。但是在奮斗了若干年之后，這樣的目標(biāo)依然只是目標(biāo)時，他們或許只能選擇到國外掘金。 </p><p>　　不少專家表示，大學(xué)生就業(yè)難的問題將會越來越突出，大量的應(yīng)屆畢業(yè)生存

42、在隱性失業(yè)，同時大量的企業(yè)難以招到合適的人才。有人將這個原因歸結(jié)為市場供需錯位、學(xué)校學(xué)科設(shè)置、大學(xué)生自身定位、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理等各方矛盾的共同作用。 </p><p>　　對此，國務(wù)院參事室特約研究員姚景源在解讀2013年召開的中央經(jīng)濟工作會議時表示：“每增加一個百分點，我們可以新增就業(yè)150萬，所以如果我們明年的經(jīng)濟增長在7%到7.5%之間的話，應(yīng)當(dāng)講我們的就業(yè)就沒有問題。比如服務(wù)業(yè)是吸收就業(yè)最重要的一個領(lǐng)域，