2017年直機關(guān)工委績效考核自評表

1、<p>　　2017年市直機關(guān)工委績效考核自評表</p><p>　指標(biāo)類別序號指標(biāo)名稱分值評估內(nèi)容和辦法指標(biāo)完成情況</p><p>　一、省績效考核和小康社會建設(shè)考核指標(biāo)(100分)1禁毒工作100未按照要求完成禁毒宣傳工作的，每少完成1項工作扣0.5分，本單位干部職工中發(fā)現(xiàn)1名吸毒人員或出現(xiàn)涉毒事件的每人每次扣1分，造成重大社會影響和引發(fā)炒作的市禁毒委根據(jù)情況加扣2分。已完

2、成</p><p>　二、重點民生實事項目(100分)2扶貧工作100①按照市駐村幫扶工作方案考核辦法折算計分；②被省、市督查通報批評的，每項次扣0.5分。已完成</p><p>　三、市委市政府重點工作與重點工程(350分)3市委常委會議議定事項落實50①將議定事項年度的工作目標(biāo)、時間節(jié)點任務(wù)、責(zé)任單位、考核計分要求等，于會后10天內(nèi)送市績效辦審定并落實年度考核責(zé)任。②按時報送時間節(jié)點任

3、務(wù)完成情況和年終總結(jié)的相關(guān)資料及佐證材料，按完成年度目標(biāo)任務(wù)的計分辦法計分。已完成</p><p>　4市政府常務(wù)會議議定事項落實50將議定事項年度工作目標(biāo)、時間節(jié)點任務(wù)、責(zé)任單位、考核計分要求等，于會后10天內(nèi)送市績效辦審定并落實年度考核責(zé)任。已完成</p><p>　5市委經(jīng)濟工作會議落實50根據(jù)會議明確的責(zé)任單位和工作要求，按時間節(jié)點抓好工作落實，年終實施考核。已完成</p&g

4、t;<p>　6領(lǐng)導(dǎo)決策部署和交辦事項落實50①中央、國務(wù)院、省委、省政府、市委、市政府重大決策部署，未按規(guī)定時限落實的，每次扣0.5分；工作質(zhì)量不符合要求或辦理不規(guī)范的，每次扣0.3分。②未按要求完成市委市政府重大課題調(diào)研、重要文稿、重要信息上報的，每起扣0.3分。③發(fā)生失泄密事件、丟失密級文件的，每起扣0.2分－0.5分；計算機防護終端未按要求未安裝的，扣1分；發(fā)生重大失、泄密事件的，受中保委、省保委通報批評的，每起分

5、別扣1分、0.5分。④信息技術(shù)保障服務(wù)不到位的，每次扣0.2分；未按時推動電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)建設(shè)，造成工作延誤的，每次扣0.3分，受省、市通報批評的，每次扣0.5分。⑤對中央、省和市重要文件沒有按要求及時收辦、學(xué)習(xí)貫徹的每件扣0.1分。⑥未及時向市委、市政府報告重大事項的，一次扣0.5分。造成嚴重影響后果的，一次扣3分。⑦未按要求(邵市辦發(fā)電〔2016〕36號)及時回復(fù)市委、市政府總值班室信息通知，造成嚴重影響或延誤工作的，每次扣0.2分。⑧

6、市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的落實。按主要領(lǐng)導(dǎo)批示內(nèi)容年終實施考核。已完成</p><p>　三、市委市政府重點工作與重點工程(350分)7優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境40①按市委、市人民政府《關(guān)于迎老鄉(xiāng)、回家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的若干支持意見》落實相關(guān)優(yōu)惠政策，未落實的，每項次扣1分。按市人民政府《關(guān)于降低實體經(jīng)濟企業(yè)成本的若干意見》落實相關(guān)優(yōu)惠政策，未落實到位的，每項次扣1分。②非涉密行政審批未在全市網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)和電子監(jiān)察系統(tǒng)上運

7、行的，每項扣0.5分；自建網(wǎng)上辦事系統(tǒng)非涉密項目未與全省網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)和電子監(jiān)察系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)對接的，每項扣0.3分。因行政過錯在電子監(jiān)察系統(tǒng)每產(chǎn)生一張紅牌的扣0.3分，每產(chǎn)生一張黃牌的扣0.1分。3、未按要求落實已清理公布行政審批中介服務(wù)事項、完成行業(yè)協(xié)會商會與行政機關(guān)脫鉤試點的，每項扣2分。違規(guī)涉企檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派及索拿卡要、向基層執(zhí)罰單位變相下達執(zhí)罰指標(biāo)、強制企業(yè)接受制定中介有償服務(wù)或參加學(xué)會協(xié)會等行為被曝光或查處的，每起

8、扣0.5分。交辦、督辦案件和投訴件不及時辦理的，每件扣1分。被省優(yōu)化辦、市優(yōu)化辦通報批評的每次分別扣3分、2分。在工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題整治未嚴格執(zhí)行招投標(biāo)、項目審批、公共資源交易、國有資產(chǎn)處置等規(guī)定，出現(xiàn)違法干預(yù)和插手工程項目建設(shè)等行為的</p><p>　8招商引資40有完善的工作機制，積極開展招商活動，及時報送資料，為投資方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，每缺一項扣0.5分。完成市定招商引資任務(wù)，未完成的，按比例扣分。已完成&

9、lt;/p><p>　9社會信用體系建設(shè)工作25①信用信息報送完成情況。按時按量完成信用信息報送工作，未完成的扣1分。②行政許可和行政處罰雙公示完成情況。嚴格落實“七天雙公示”制度，及時將雙公示信息錄入至市級信用信息交換平臺，未完成的每條扣0.1分。③按要求報送聯(lián)合獎懲案例。每月按要求報送一例聯(lián)合獎懲案例，未完成的每次扣0.5分。④通過國家、省市信用辦組織的抽查。在國家、省市組織的抽查中達到良好以上標(biāo)準(zhǔn)，未完成的每次

10、扣1分。⑤引入第三方評估機構(gòu)參與部門信用建設(shè)考核評價，在部門行政管理事項中使用信用記錄和信用報告等信用產(chǎn)品，未完成的扣1分。⑥按要求參與聯(lián)合獎懲部門聯(lián)動。落實省市聯(lián)合獎懲要求，積極參與市信用主管部門發(fā)起的聯(lián)合獎懲行動，未完成的每次扣1分。已完成</p><p>　10稅收保障20未依法依規(guī)征稅、繳稅、協(xié)稅、護稅，提供涉稅信息的，按次扣1分。已完成已完成</p><p>　11綜合治稅信息平

11、臺建設(shè)20以《邵陽市城區(qū)綜合治稅信息平臺建設(shè)和內(nèi)容保障實施方案》和《邵陽市城區(qū)建筑和房地產(chǎn)業(yè)稅收一體化管理辦法》所規(guī)定的提供涉稅信息和協(xié)稅護稅責(zé)任為主要內(nèi)容，具體扣分標(biāo)準(zhǔn)詳見《邵陽市城區(qū)稅收保障工作考核內(nèi)容及計分標(biāo)準(zhǔn)》。</p><p>　12軟件正版化工作5責(zé)任落實情況、長效機制建設(shè)情況、工作材料報送情況、軟件安裝使用情況每缺一項扣0.5分。已完成</p><p>　四、部門重點工作(2

12、00分)13參與中心工作70①抓好《邵陽市直機關(guān)黨建工作量化考核辦法》的貫徹落實，按考核結(jié)果差異化評分并及時上報，落實不力的，酌情扣分；②加強市直機關(guān)黨組（黨委）中心組學(xué)習(xí)的歸口管理，制定下發(fā)年度學(xué)習(xí)意見，開展督查檢查，舉辦市直機關(guān)入黨積極分子培訓(xùn)班，指導(dǎo)市直機關(guān)抓好黨員學(xué)習(xí)教育，每少完成一項扣2分。已完成</p><p>　14組織建設(shè)60①指導(dǎo)、審批市直機關(guān)基層黨組織按時換屆、調(diào)整人員，市直機關(guān)單位未按時換屆

13、、調(diào)整人員，每起扣0.5分；②堅持標(biāo)準(zhǔn)嚴格程序做好發(fā)展黨員工作，發(fā)展黨員出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的，每出現(xiàn)1起，扣1分。已完成</p><p>　15廉政建設(shè)40依法依紀(jì)依規(guī)安全文明辦案，案件及時受理審結(jié)，辦案過程程序不合法，出現(xiàn)違規(guī)問題被舉報的，每件次扣2分，受理審結(jié)不及時的，每件扣2分，發(fā)生辦案人員違紀(jì)違規(guī)問題，每起扣2分，發(fā)生安全事故的，每起扣5分。已完成</p><p>　16工會工作30①舉

14、辦2次市直機關(guān)群眾性文體活動，每少舉辦1次的扣5分；②審批市直機關(guān)單位工會換屆改選和新成立工會組織審批工作，審批不及時造成不良反映的，每次扣2分。已完成</p><p>　黨的建設(shè)與機關(guān)管理(250分)17宣傳思想工作20①本部門及所屬單位出現(xiàn)意識形態(tài)事件或重大負面輿情事件的，每項扣2分；舉辦論壇、講座未按規(guī)定履行報批手續(xù)，出現(xiàn)導(dǎo)向錯誤的，扣1分。②按要求做好十九大宣傳工作,未完成者扣2分。③對重大政策出臺不及時

15、解讀，出現(xiàn)突發(fā)事件和敏感問題不及時發(fā)布信息，導(dǎo)致重大負面輿情的，每次扣2分。④未貫徹落實好黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制，出現(xiàn)應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任情形的，每次扣1分。⑤按要求建立網(wǎng)絡(luò)問政工作機制。發(fā)生不認領(lǐng)、不辦理、不回復(fù)或回復(fù)不及時，造成影響的每項扣1分。⑥認真貫徹落實黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制，切實抓好意識形態(tài)工作，出現(xiàn)應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任情形的，每出現(xiàn)一次扣1分。黨組理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)，每少一次扣1分；未按要求完成理論宣講任務(wù)的扣1分；未按要求組

16、織參加干部理論考試的扣0.5分。⑦未完成黨報黨刊發(fā)行任務(wù)的扣1分。⑧未按照任務(wù)分工落實全國文明城市創(chuàng)建相關(guān)指標(biāo)的扣2分。已完成</p><p>　黨的建設(shè)與機關(guān)管理(250分)18組織建設(shè)與隊伍建設(shè)20①實現(xiàn)“四個全覆蓋”和“四個全面提升”，按照2017年度市直行業(yè)系統(tǒng)黨委書記基層黨建工作述職評議考核提供差異化結(jié)果折算計分。市直6大行業(yè)系統(tǒng)未按要求配備督導(dǎo)基層黨建工作力量的，未要求開展基層黨建督導(dǎo)的，每次扣1分。

17、②“兩新”黨建：各成員單位未按要求成立綜合黨委（行業(yè)黨委），配備黨委書記、副書記、辦公室主任，落實工作職責(zé)，負責(zé)好本級本行業(yè)（系統(tǒng)）社會組織黨組織管理，完成好市委“兩新”工委交付的日常工作的扣3分；各成員單位所負責(zé)的非公有制經(jīng)濟組織和社會組織未做到黨組織應(yīng)建盡建的扣3分，未按“五化”建設(shè)要求規(guī)范基層黨組織建設(shè)的扣3分。③干部教育培訓(xùn)：未按要求組織培訓(xùn)（含網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)）的，每起扣2分；無故未完成干部調(diào)訓(xùn)任務(wù)的，每人次扣0.5分；培訓(xùn)期間違反規(guī)

18、定，受到市級通報及以上處理的，每人次扣2分。④領(lǐng)導(dǎo)班子不團結(jié)的，扣2分；特別嚴重的，扣4分。黨組（黨委）違反《干部任用條例》等有關(guān)政策法規(guī)選人用人的，或違反干部監(jiān)督有關(guān)規(guī)定性質(zhì)嚴重的，每起扣2分；⑤新增“三超兩亂”問題的，每起扣1分；未按要求完成超職數(shù)配備干部消化任務(wù)的，每起扣1分。未按要</p><p>　黨的建設(shè)與機關(guān)管理(250分19作風(fēng)建設(shè)20①違反中央“八項規(guī)定”精神、省委“九項規(guī)定”精神和市委“十項規(guī)

19、定”精神,由市委督查室、市政府督查室發(fā)現(xiàn)的重大問題,每起扣1分；由市紀(jì)委或市直機關(guān)工委檢查發(fā)現(xiàn)的問題,交由市直單位查處的案件,每起扣1分；由市紀(jì)委或市直機關(guān)工委直接查處的案件,每起扣1.5分。 ②對職責(zé)范圍內(nèi)的工作不認真履職或不作為,效率低下,經(jīng)查實的, 每起扣1分。③市省直單位一把手外出,未提前2天向市委辦公室（市政府辦公室）請示報備的,每人次扣0.3分。④出現(xiàn)參加市委、市政府重要會議無故缺席、遲到早退的,每人次扣0.1分。未經(jīng)市委市

20、政府同意,市直部門召開會議要求黨政一把手出席的,每起扣0.2分；出現(xiàn)未向市委辦公室報送請示,直接向市委主要領(lǐng)導(dǎo)和不直接分管的常委同志本人發(fā)邀請出席活動的,每起扣0.2分。⑤市直單位邀請副部級以上領(lǐng)導(dǎo)來邵,未提前向市委辦公室書面報告的,每起扣0.2分。⑥市紀(jì)委、市委各工作部門上報市委備案審查的黨內(nèi)規(guī)范性文件,有漏報的,每件扣0.3分；有遲報的,每件扣0.1分；有違反黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)的,每件扣0.5分。⑦“四風(fēng)”陋習(xí)、“雁過拔

21、毛”、“四治四</p><p>　20廉政建設(shè)20市管干部被市紀(jì)委立案查處的，免于處分的，每起案件扣0.5分；對給予黨紀(jì)處分中警告、嚴重警告（政紀(jì)處分中警告、記過、記大過）處分的，每起案件扣1分；對給予黨紀(jì)處分中撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍（政紀(jì)處分中降級、撤職、開除）處分的，每起案件扣1.5分；對移送司法機關(guān)的，每起案件扣2分。處級及以下干部被市紀(jì)委立案查處的，參照以上標(biāo)準(zhǔn)分四個檔次扣分，扣分標(biāo)準(zhǔn)按市管干部

22、標(biāo)準(zhǔn)的一半執(zhí)行。同一案件受處分對象有多人的，屬同一單位的，只扣一次分，在不同單位的，分別扣分。在腐敗案件中，違紀(jì)對象的主要違紀(jì)事實發(fā)生在多個單位的，根據(jù)具體的違紀(jì)情形對相關(guān)單位相應(yīng)扣分。在追責(zé)案件中，已對追責(zé)問題發(fā)生單位扣分的，相關(guān)責(zé)任人員已調(diào)到其他單位的，不再對其現(xiàn)單位扣分。已完成</p><p>　21綜治維穩(wěn)15①認真落實市綜治委《2017年全市社會治安綜合治理重點工作》，年終考核按照綜治考評細則計分。被綜

23、治一票否決的計0分。②市直單位按本單位民調(diào)成績和“三聯(lián)二訪一幫”活動開展情況的民意調(diào)查計分。③發(fā)生群體性事件的，按照《邵陽市群體性事件考評辦法》扣分；對重大決策事項未開展社會穩(wěn)定風(fēng)險評估的，發(fā)現(xiàn)一起扣2分，因事前未開展風(fēng)險評估導(dǎo)致群體性事件發(fā)生的，每起扣5分。④反邪教教育與防控：開展對已轉(zhuǎn)化邪教人員的鞏固幫教和救助幫扶工作，反復(fù)率控制在5%以內(nèi)，每超出一個百分點扣0.1分，回訪率不低于95%，每少一個百分點扣0.1分。認真開展“保衛(wèi)十九

24、大”反邪教安保聯(lián)防行動，每發(fā)生一起邪教人員進京上訪、邪教人員大規(guī)模聚集或自殺自殘等重大惡性事件扣5分；積極開展打擊“全能神”、“心靈法門”及邪教網(wǎng)絡(luò)反宣專項整治行動，開展不力，扣1分；深入摸排邪教人員底數(shù)，底數(shù)不清，數(shù)據(jù)庫建設(shè)不完善扣1分；嚴格落實邪教人戶分離人員的異地委托監(jiān)控手續(xù)，未落實扣1分；認真落實特護期的值班備勤制度，值班不到位，未及時上報情況扣1分。扎實開展“六進六入六行動”活動，行動開展不到位、效果不佳的每項扣1分。⑤學(xué)法用

25、法普法：</p><p>　黨的建設(shè)與機關(guān)管理(250分)22計劃生育10①計劃生育工作按市考核評估方案與計分辦法進行考核計分。在省市考核被“警示”或“黃牌警告”的單位，實行倒扣分。在省市考核被“一票否決”的單位，取消單位績效考核評優(yōu)資格。②流動人口管理。本單位與流入人口、臨時招聘人員要簽訂計劃生育責(zé)任書。③本單位獨生子女父母獎勵金和2017年1月1日以前已領(lǐng)取獨生子女證且不再生育的干部職工，獨生子女保健費是否按

26、時按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放到位，每少發(fā)1人扣0.05分。已完成</p><p>　23安全生產(chǎn)20本單位（含二級機構(gòu)）發(fā)生較大事故，每起扣2分（道路交通事故每起扣1分）；發(fā)生重大事故，每起扣5分；發(fā)生特大事故，每起扣10分；跨地區(qū)、跨部門較大、重大、特大事故主要責(zé)任單位分別扣2分、5分、10分，相關(guān)責(zé)任單位按處分人員比例分攤扣分。已完成</p><p>　24辦信接訪5及時處理來信接訪和信訪交辦案件，到

27、市以上（含市）非正常訪每人次扣0.3分，市以上（含市）交辦案件未及時辦結(jié)的，每件扣0.5分，群眾來訪未登記和及時回復(fù)處理的，每件次扣0.1分，上述扣分扣完為止。認真深入開展領(lǐng)導(dǎo)包案化解信訪積案活動，有班子、有方案、有工作記錄、有臺賬，否則酌情扣分；上級交辦案和本級包案未按期化解或終結(jié)的，每案扣1分。已完成</p><p>　25城市管理及鞏固創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市成果和創(chuàng)國家文明城市工作20①城市管理工作：城市管理工作

28、按《2017年各市直相關(guān)單位城市管理工作考核評估方案》計分（5分）。②按鞏固創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作成果和創(chuàng)國家文明城市工作考核辦法考核計分（15分）。已完成</p><p>　26政府網(wǎng)站建設(shè)和政務(wù)公開5按市政辦函(2016)74號文件進行考核計分。政務(wù)公開工作受到中央、省、市通報批評（含主流媒體）的，分別扣2分、1.5分、1分；依申請公開未依法依規(guī)按時答復(fù)，每起扣1分。已完成</p><p&g

29、t;　27政務(wù)服務(wù)與12345熱線服務(wù)10①政務(wù)服務(wù)。推行“兩集中兩到位”工作，具有行政審批職能的單位，成立行政審批科，未成立的扣1分；未按市里要求成建制入駐市政務(wù)服務(wù)中心的，扣2分；進駐市政務(wù)服務(wù)中心的窗口單位在年度考核評比中排名為倒數(shù)一、二、三位，分別扣0.3分、0.2分、0.1分；許可項目進駐全市統(tǒng)一審批平臺數(shù)達100%，少一項扣0.5分；自建審批系統(tǒng)的單位100%與市審批平臺數(shù)據(jù)對接，未對接的扣1分；省監(jiān)察平臺上每張紅牌扣0.5

30、分，每張黃牌扣0.2分；項目變化未及時報送市政務(wù)中心統(tǒng)一審批平臺上調(diào)整的每項扣0.3分；未按文件規(guī)定進行審批或未按收費標(biāo)準(zhǔn)收費的每起扣1分；辦事未建立紙質(zhì)臺帳的扣0.5分。②12345熱線。服務(wù)熱線無專人負責(zé)，扣2分；工單辦理建立紙質(zhì)臺帳，未建立臺帳或臺帳建立不規(guī)范的扣2分；全年辦件量1-100件的，每超期一件扣0.5分，全年辦件量101-300件的，每超期一件扣0.4分，全年辦件量301-500件的，每超期一件扣0.3分，全年辦件量5

31、01-1000件的，每超期一件扣0.2分，全年辦件量1000件以上的，每超期一件扣0.1分；交辦件滿意率低于96%的，每低于一</p><p>　黨的建設(shè)與機關(guān)管理(250分)28應(yīng)急管理5①未在規(guī)定時限內(nèi)制定和修訂應(yīng)急預(yù)案的，扣0.5分；②未制定日常值班制度的，扣0.5分。無人值班或值班脫崗的，每次扣0.2分；造成重大影響后果的，每次扣1分。③誤報、遲報、漏報突發(fā)事件信息的，每次扣0.5分；謊報、瞞報的，每次扣

32、1分；④突發(fā)事件處置不當(dāng)，造成重大影響的，每次扣1分。⑤重大以上突發(fā)事件未組織開展應(yīng)對工作總結(jié)評估的，每次扣1分。已完成</p><p>　29財政管理5①2017年部門預(yù)算中專項資金和部門整體支出績效目標(biāo)未申報的，每起扣1分，申報不完整、不規(guī)范的，每起扣0.5分。市直單位未在2017年4月30日前提交專項資金和部門整體支出績效自評報告的，每起扣1分；市直部門報送的績效自評報告，撰寫不規(guī)范的，每起扣0.5分；未在

33、規(guī)定時間內(nèi)公開部門整體支出和專項資金績效自評報告及績效目標(biāo)的，每項每起扣1分；在整改通知下達10日內(nèi)未將整改報告報送市財政局的，每起扣0.5分。②“三公”經(jīng)費支出超出預(yù)算，超過額度10%以內(nèi)的，扣0.5分；超過10%（含）的，扣1分；部門預(yù)決算未按要求公開的，扣0.5分。已完成</p><p>　30建議提案辦理5①對不屬于職責(zé)范圍的建議提案未在規(guī)定時間內(nèi)申請退回導(dǎo)致延誤辦理的，每件扣1分；超過規(guī)定時限答復(fù)的，每

34、件扣1分。②未與代表委員聯(lián)系溝通、聽取意見的，每件扣0.5分。已完成</p><p>　31車改工作5①市直各涉改單位，未按省、市要求做好相關(guān)車改工作的每項扣2分。②節(jié)假日公車未封存、公車私用、違規(guī)借車的，每項每起扣0.5分。③未按上級統(tǒng)一部署，推進事業(yè)單位、國有企業(yè)和國有金融企業(yè)公務(wù)用車制度改革的每項扣2分。已完成</p><p>　32綠色行動10①全市“四邊五年”綠色行動工程：對市直

35、聯(lián)村建綠部門單位實施考核，任務(wù)完成率、質(zhì)量合格率，每差一個百分點分別扣0.1分，扣完為止。②城區(qū)增綠行動按《邵陽市城區(qū)三萬株樹木進城增綠行動考核辦法》考核計分。已完成</p><p>　33困難職工解困脫困工作5①建檔立卡困難職工每年減少25%，一對一幫扶措施落實到位。每少完成1個指標(biāo)任務(wù)扣1分；完成指標(biāo)任務(wù)不符合要求的，每起扣0.5分。② 每年培訓(xùn)職工即推進“一戶一產(chǎn)業(yè)工人”工程（包含農(nóng)民工）完成培訓(xùn)任務(wù)數(shù)，每

36、少完成10%任務(wù)，扣1分。③每年為被聯(lián)企業(yè)安排困難職工幫扶資金到位，未到位的，按比例扣分。已完成</p><p>　黨的建設(shè)與機關(guān)管理(250分34公共機構(gòu)節(jié)能5① 節(jié)能管理：組織機構(gòu)不明確,或未落實節(jié)能聯(lián)絡(luò)員制度,未指定專人負責(zé)公共節(jié)能工作的,每項次扣0.5分；未安排節(jié)能辦公經(jīng)費,開展節(jié)能工作基本費用沒有保障的,每發(fā)現(xiàn)一起扣0.5分；未完成年度節(jié)能目標(biāo)或規(guī)劃目標(biāo)的,每少1%扣0.1分,最多扣0.5分；未達能耗限

37、額地方標(biāo)準(zhǔn)的,扣0.5分；未出臺節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)約辦公耗材、經(jīng)費等勤儉節(jié)約制度的,每少一項措施扣0.1分,最多扣0.5分；經(jīng)抽查,空調(diào)溫控超標(biāo),未按規(guī)定溫度打開空調(diào),或巡查發(fā)現(xiàn)長明燈、長流水,下班時間不關(guān)空調(diào)、電器的,每發(fā)現(xiàn)一起扣0.1分,最多扣0.5分；未開展節(jié)能宣傳,不配合、不參與市政府組織的節(jié)能宣傳周、低碳日、節(jié)能培訓(xùn)等活動的,每項次扣0.1分,最多扣0.5分。② 節(jié)能統(tǒng)計：未能進行聯(lián)網(wǎng)直報的,扣1分；未按時上報節(jié)能統(tǒng)計報表的

38、,遲報每次扣0.1分,拖延遲報每次扣0.5分,不報的每次扣1分； 能耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)不真實的,每項次扣0.5分；未按要求配備計量器具、未建節(jié)能檔案與臺賬的,每項次扣0.25分；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自公開統(tǒng)計數(shù)據(jù)的,扣0.25分。③ 節(jié)能改造：未積極申報節(jié)能改造項目的,未實施節(jié)</p><p>　35公文辦理工作15①貫徹落實市委、市政府重大決策部署不力，相關(guān)政策文件出臺不及時，被市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)批示批評或被市政府通報批評的，每次

39、扣0.5分，最多扣1分；②市委常委會、市政府常務(wù)會議討論通過的，擬以市委或市委辦公室、市政府或市政府辦公室名義印發(fā)的文件，文件牽頭起草部門未在規(guī)定時限內(nèi)完成修改報市政府的，每次扣0.2分,最多扣1分；③無正當(dāng)理由，未按市委、市政府辦公室公文辦理時限要求的反饋部門（單位）意見，嚴重超時，影響市委、市政府工作推進的，每次扣0.2分，最多扣1分；④報市委、市政府（辦公室）發(fā)文的代擬稿，文稿質(zhì)量差，或征求部門意見不全面，或存在重大錯漏等，被市委

40、、市政府辦公室通報或退回的，每次扣0.5分，最多扣1.5分；⑤違反行文規(guī)則，重大事項未報經(jīng)市委、市政府同意，擅自請示報告其對口上級業(yè)務(wù)部門，造成工作被動的，每次扣0.5分，最多扣1分；⑥未報經(jīng)市委、市政府同意，擅自出臺重大政策，造成重大影響和工作被動的，每次扣0.5分，最多扣1分；⑦未按統(tǒng)一歸口報送要求報送公文，造成報市委、市政府辦公室的公文“體外循環(huán)”的，每次扣0.2分，最多扣1分；⑧嚴重不符合行文規(guī)則或體例格式要求，</p&g

41、t;<p>　36《關(guān)于反饋2016年績效評估情況的函》整改落實10按照《關(guān)于反饋2016年績效評估情況的函》(湘績函[2017]8號)的意見和要求，認真整改落實,制訂切實可行的整改措施，按月報送整改落實情況及整改進度情況，年終對整改落實情況進行綜合考評與群眾滿意度調(diào)查，并進行綜合排名，對綜合排名前三位的加3分、2分、1分，排名后三位的扣3分、2分、1分，對資料報送不及時的，每次扣0.2分,對整改不到位,群眾滿意度差的，每

42、項次扣1分，扣完為止。已完成</p><p>　37績效考核日常工作10①及時分解重點項目和重點工作的時間節(jié)點任務(wù)，于9月底報市績效辦，未按時上報的，每推遲1天扣0.5分，最多扣2分。②明確績效考核有專職工作人員的不扣分，無專職人員，扣1分；③利用績效管理系統(tǒng)及時上傳各項資料及佐證材料，未按時上報方案、總結(jié)、報表等資料，每項次遲報1天扣0.1分，最多扣7分。已完成</p><p>　100