溫州市留學(xué)回國(guó)人員現(xiàn)狀研究.pdf

1、隨著越來(lái)越多的海外留學(xué)人才選擇了回國(guó)效力,留學(xué)回國(guó)人員群體已日益成為一個(gè)不容忽視的特殊的社會(huì)群體。溫州作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)起步較早、發(fā)展較快的地區(qū)之一,以其靈活、開(kāi)放的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)吸引著有志的留學(xué)人員來(lái)溫州工作和創(chuàng)業(yè)。一些在溫州工作或創(chuàng)業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員以其特有的競(jìng)爭(zhēng)力在溫州這片熱土上生根發(fā)芽,在不同的領(lǐng)域取得了斐然的成績(jī)。留學(xué)回國(guó)人員群體對(duì)溫州經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展可以說(shuō)已經(jīng)做出了貢獻(xiàn),并且不斷創(chuàng)造更加輝煌的成就。因此,加大對(duì)留學(xué)回國(guó)人員群體的關(guān)注力度,對(duì)

2、他們的現(xiàn)狀、需求進(jìn)行調(diào)查研究以期收獲更大的社會(huì)價(jià)值,具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。 本文以人力資本理論、需求層次理論、推拉理論等理論為指導(dǎo),分析了留學(xué)人員國(guó)際流動(dòng)的實(shí)質(zhì)和原因。然后以在溫州工作和創(chuàng)業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員為研究對(duì)象,對(duì)他們的概況進(jìn)行了分析,分別歸納總結(jié)了留學(xué)人員的優(yōu)勢(shì)和弱勢(shì),并指出他們對(duì)溫州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)和意義所在。結(jié)合筆者對(duì)留學(xué)回國(guó)人員開(kāi)展的調(diào)查問(wèn)卷,本文分析了他們來(lái)溫州的原因,并從他們的現(xiàn)狀入手,著重對(duì)他們目前面臨的問(wèn)題和

3、困難進(jìn)行了剖析。本文認(rèn)為現(xiàn)階段如何切實(shí)解決留學(xué)人員群體面臨的問(wèn)題和困難,滿足他們的需求,使之在溫州安居樂(lè)業(yè)并更好地發(fā)揮作用,這是各有關(guān)部門(mén)當(dāng)務(wù)之急。同時(shí),這一問(wèn)題的解決有助于吸引到更多的有才有志之留學(xué)人員參與溫州各項(xiàng)事業(yè)的建設(shè),并且從長(zhǎng)遠(yuǎn)看可以形成一個(gè)具有一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)價(jià)值的良性循環(huán)。由此,本文提出了符合溫州實(shí)際的對(duì)策建議：一是健全機(jī)構(gòu),完善服務(wù)體系；二是優(yōu)化環(huán)境,使人盡其才；三是加大政策創(chuàng)新力度,提高可操作性；四是加強(qiáng)信息建設(shè),拓寬交流