基于建筑企業(yè)的思想政治工作探討

1、<p>　　基于建筑企業(yè)的思想政治工作探討</p><p>　　摘要：本文分析了建筑企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀，做好施工企業(yè)職工思想政治工作的迫切性，現(xiàn)代施工企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的重要性，最后，提出了新時(shí)期施工企業(yè)做好思想政治工作的措施。 </p><p>　　關(guān)鍵詞：新時(shí)期；建筑企業(yè)；思想政治；工作 </p><p>　　中圖分類號(hào)：F272.9 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：

2、A </p><p>　　1、建筑企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀 </p><p>　　1.1 企業(yè)思想政治工作處于從屬地位，施工項(xiàng)目部作為思想政治工作的前沿陣地，思想政治工作質(zhì)量的高低，對(duì)職工思想穩(wěn)定，隊(duì)伍全面建設(shè)和戰(zhàn)斗力的提高，有著極其重要的作用。 </p><p>　　1.2 思想政治工作紙上談兵。面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力接踵而至，人們把目光更多地投向了經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，一些人認(rèn)為思想

3、政治工作是不能解決實(shí)際問題的。有些同志看不到服從和服務(wù)于施工項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是思想政治工作大有作為的新天地，不明確不論什么工作，包括思想政治工作只要有所作為，才會(huì)實(shí)現(xiàn)應(yīng)有地位。那種把思想政治工作理解成解決不了實(shí)際問題的錯(cuò)誤觀點(diǎn)，如果不及早消除，施工項(xiàng)目部便會(huì)成為一盤散沙。 </p><p>　　1.3 企業(yè)思想政治工作可有可無。施工項(xiàng)目部處于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的最前沿，日常工作和生活中遇到各種難題也較多，同時(shí)也為思想政治工作提

4、供了許多深入研究和探索的新課題。哪個(gè)施工單位思想政治工作搞得好，哪個(gè)單位就有生機(jī)和活力，反之，項(xiàng)目管理混亂，人心渙散， </p><p>　　安全被動(dòng)，工程質(zhì)量低劣，成本虧損。甚至毀掉一個(gè)班子，搞垮一個(gè)單位。思想政治工作并不是可有可無的，而是只能加強(qiáng)，不能削弱。 </p><p>　　1.4 思想政治工作難做。隨著改革開放不斷深入發(fā)展，社會(huì)生活在變，人們的觀念在變，思想政治工作對(duì)象的需求也

5、在變。在這種形勢(shì)下，有些干部認(rèn)為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下思想政治工作難做，對(duì)新形勢(shì)下出現(xiàn)的新情況、新問題感到束手無策，思路不清，難以適應(yīng)等，導(dǎo)致思 </p><p>　　想政治工作效率不高，作用不明顯，甚至有觀望等待的現(xiàn)象。 </p><p>　　1.5 由于企業(yè)內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了深刻而復(fù)雜的變化，外來務(wù)工人員的思想和需求的多樣化趨向愈加明顯，這就要求思想政治工作要以更廣的視角，更豐富的內(nèi)容貼近外來務(wù)工

6、人員的工作、生活和思想實(shí)際。思想政治工作要讓職工群眾愿意聽，聽得懂，感受得到，思想政治工作的、形式、載體和內(nèi)容要適應(yīng)和滿足外來務(wù)工人員需求，既讓外來務(wù)工人員及時(shí)接受到正確的信息，把外來務(wù)工人員的思想引導(dǎo)到健康、理性的軌道上來，又讓他們樂于參與其中，滿足他們的參與需要和精神文化需求 </p><p>　　2、做好建筑企業(yè)職工思想政治工作的迫切性 </p><p>　　隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)

7、展及業(yè)內(nèi)管理體制改革的推進(jìn)，引起了人們的思想觀念、道德觀念、價(jià)值觀念的深刻變化，加之建筑企業(yè)工程管理制度、人事制度等一系列改革所引發(fā)的利益沖突相對(duì)集中和增多.職工各種思想矛盾、心理壓力和思想問題主要有：由于業(yè)內(nèi)是一個(gè)高度流動(dòng)，十分艱苦的群體，因此職工中存在著怕苦，怕累，怕分居的思想較突出.一些職工價(jià)值取向產(chǎn)生偏移，滋長(zhǎng)了拜金主義、享樂主義、個(gè)人主義等不健康思想。對(duì)內(nèi)部管理體制改革不理解，有抱怨和畏難情緒。對(duì)自身的主人翁地位認(rèn)識(shí)不足。認(rèn)為

8、發(fā)展和對(duì)外競(jìng)爭(zhēng)只是領(lǐng)導(dǎo)們的事情，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過且過，碌碌無為，不思進(jìn)取。 </p><p>　　3、現(xiàn)代建筑企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的重要性 </p><p>　　加強(qiáng)建筑企業(yè)的思想政治工作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要保證，具體表現(xiàn)為： </p><p>　　(1)穩(wěn)定員工情緒，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行企業(yè)員工的心理健康是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利開展的重要保證之一。由于

9、企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中難免遇到下崗、分流、機(jī)構(gòu)調(diào)整、薪資改革和制度改革等問題，而這些問題又關(guān)乎到大部分員工的切身利益，因此必然容易使他們產(chǎn)生擔(dān)憂、焦慮、煩躁、抵觸和低迷不振等不良情緒，這些情緒進(jìn)而又會(huì)影響到他們的工作熱情和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。此時(shí)，就要注意對(duì)員工進(jìn)行思想政治工作，由企業(yè)專門進(jìn)行思想政治工作的人員及時(shí)、準(zhǔn)確和客觀地把握員工的具體心理問題，并結(jié)合這些實(shí)際問題采取相應(yīng)措施來給予解決，以穩(wěn)定員工情緒，激發(fā)其工作熱情，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)

10、營(yíng)。 </p><p>　　(2)引導(dǎo)輿論，激發(fā)員工工作熱情 </p><p>　　企業(yè)管理者和生產(chǎn)者在思想和政治上的和諧是企業(yè)最基本的和諧，也正是這種和諧使得企業(yè)全體員工堅(jiān)守共同的理想和信念，擁有共同的價(jià)值追求，而這些又進(jìn)一步內(nèi)化為整個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)護(hù)航。思想政治工作正是實(shí)現(xiàn)這種和諧的重要渠道。尤其是現(xiàn)代建筑企業(yè)具有分散性的特點(diǎn)，因此更應(yīng)該通過思想政治工作凝聚企業(yè)的意志和力

11、量，保證企業(yè)的和諧和團(tuán)結(jié)。 </p><p>　　(3)構(gòu)建和諧的企業(yè)人際關(guān)系 </p><p>　　利益與矛盾在很多時(shí)候都是伴隨在一起的，尤其是企業(yè)利益格局的改變往往帶來矛盾的多樣化和激烈化，進(jìn)而使企業(yè)員工之間“鴻溝”的產(chǎn)生。員工之間的冷漠與對(duì)立帶來不良的企業(yè)內(nèi)部氛圍，進(jìn)而影響其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。此時(shí)通過思想工作來化解矛盾、消除隔閡、統(tǒng)一思想、 </p><p>　　凝聚

12、力量，來協(xié)調(diào)好員工間、部門間的利益，營(yíng)造和諧的企業(yè)人際關(guān)系。 </p><p>　?。?）外來工的管理和公司的思想 </p><p>　　外來務(wù)工人員是企業(yè)員工隊(duì)伍的生力軍，隨著經(jīng)濟(jì)一體化、文化多元化和信息網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展步伐的不斷加快，外來務(wù)工人員的個(gè)性呈現(xiàn)新特點(diǎn)，企業(yè)思想政治工作也面臨著前所未有的新考驗(yàn)，所以加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)外來務(wù)工人員的思想政治工作，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義 </p>

13、;<p>　　4、新時(shí)期建筑企業(yè)做好思想政治工作措施 </p><p>　　4.1講求實(shí)效，充滿活力，有針對(duì)性的思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的保證新時(shí)期職工的思想認(rèn)識(shí)和思維方式表現(xiàn)出多樣化的傾向，要保證思想政治工作有針對(duì)性，就必須面對(duì)現(xiàn)實(shí)，把握職工的思想動(dòng)態(tài)，選準(zhǔn)切入點(diǎn)，引導(dǎo)職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，為企業(yè)發(fā)展提供保證。思想政治工作要始終圍繞工程施工開展，在推進(jìn)工程建設(shè)、完成攻堅(jiān)任務(wù)中發(fā)揮保證作用。在工程項(xiàng)

14、目施工的關(guān)鍵時(shí)刻，組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽，掀起工程建設(shè)高潮，采取了不同的思路和方法開展思想文化建設(shè)。 </p><p>　　4.2 充滿活力、不斷創(chuàng)新的思想政治工作，是企業(yè)適應(yīng)新形勢(shì)、改革發(fā)展的需要21世紀(jì)的今天，思想政治工作必須立足實(shí)際注重實(shí)效，在繼承思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變觀念，豐富新的內(nèi)容，改進(jìn)方式、方法，使思想政治工作充滿活力，適應(yīng)新形勢(shì)的需要。新時(shí)期的思想政治工作要與企業(yè)發(fā)展同頻共振，

15、把思想政治工作融入到現(xiàn)代企業(yè)管理中，教育引導(dǎo)與嚴(yán)格管理并舉，以提高企業(yè)職工素質(zhì)，激發(fā)職工的主人翁意識(shí)和創(chuàng)新活力，把塑造有凝聚力、具有強(qiáng)烈的“團(tuán)隊(duì)意識(shí)”的“四有”職工隊(duì)伍、創(chuàng)造一流的經(jīng)濟(jì)效益作為思想政治工作的中心內(nèi)容和主要目標(biāo)。隨著企業(yè)改革的不斷深入，深層次的矛盾逐漸暴露出來，企業(yè)的每一項(xiàng)改革都離不開職工的支持和奉獻(xiàn)，因此思想政治工作也必須為企業(yè)的改革與發(fā)展提供理論和觀念的支持，在充分研究企業(yè)改革與發(fā)展的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地采取宣傳措施和保

16、證措施，通過強(qiáng)有力的思想政治工作，做到“輿論先行”。 </p><p>　　4.3、一切從實(shí)際出發(fā)，把思想政治工作滲透到經(jīng)濟(jì)建設(shè)中保證企業(yè)的生存和可持續(xù)發(fā)展，是思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。企業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在于職工的思想，在于職工隊(duì)伍的志氣和士氣，只有一流的人品，才會(huì)創(chuàng)造出一流的業(yè)績(jī)。要把思想政治工作和改進(jìn)工作作風(fēng)相結(jié)合。在新形勢(shì)下，做好思想政治工作必須要求真務(wù)實(shí)，以前我們的工作總是停留在一般的形式上，缺

17、乏務(wù)實(shí)精神，這就需要我們改變以往的工作方式，堅(jiān)持虛實(shí)結(jié)合，傳統(tǒng)和創(chuàng)新結(jié)合，言教和身教結(jié)合，職工思想教育和黨員干部帶頭結(jié)合，專門工作和人人都做思想工作結(jié)合，解決思想問題和解決職工實(shí)際困難結(jié)合。在實(shí)際工作中身先士卒，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，為職工帶好頭，這樣才有說服力。只有以優(yōu)良的工作作風(fēng)出現(xiàn)在廣大職工群眾面前，才能得到干部、職工的擁護(hù)，才能真正把思想政治工作落到實(shí)處。 </p><p>　　4.4 當(dāng)代外來

18、務(wù)工人員更注重自我的成長(zhǎng)和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，對(duì)工作和未來充滿了憧憬和期待，對(duì)現(xiàn)實(shí)又有些迷茫，思想政治工作要著力于提升他們自我管理的能力，通過開展各種活動(dòng)提高他們的創(chuàng)造力，發(fā)揮他們的聰明才智，為他們的成長(zhǎng)創(chuàng)造舞臺(tái)和空間，解決他們成長(zhǎng)中的思想、動(dòng)力、途徑、方向、目標(biāo)等問題，不斷幫助他們成長(zhǎng)，這樣才能將思想政治工作做到實(shí)處。 </p><p>　　5、加強(qiáng)員工思想政治工作與企業(yè)管理有著密切聯(lián)系 </p>&

19、lt;p>　　思想政治工作在施工單位中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，需要走融合之路，實(shí)現(xiàn)與工程施工、管理的有機(jī)結(jié)合。現(xiàn)代管理學(xué)提出了“為了人而管理，以人為最終目的的管理”理論，強(qiáng)調(diào)了人在企業(yè)中的作用。也就是說，企業(yè)的發(fā)展歸根結(jié)底依賴于人的素質(zhì)及其發(fā)展程度。而企業(yè)的思想政治工作的對(duì)象是人，解決人在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中出現(xiàn)的各種思想問題，激發(fā)員工積極奮進(jìn)，兩者工作的對(duì)象是一致的；激發(fā)廣大員工文明施工、保證質(zhì)量、安全生產(chǎn)、節(jié)約材料，從而從提高廣東省六建集團(tuán)的社會(huì)