影響企業(yè)安全供電的主要原因分析及應(yīng)對措施

1、<p>　　影響企業(yè)安全供電的主要原因分析及應(yīng)對措施</p><p>　　【摘要】：電力安全事故不僅對企業(yè)本身產(chǎn)生影響，對國家也是一種損失。因此，供電企業(yè)安全生產(chǎn)管理就顯得格外重要。目前在供電企業(yè)的安全管理中面臨的主要問題是，運用什么方法才能對供電企業(yè)安全生產(chǎn)有效實時地進(jìn)行管理，使供電企業(yè)的生產(chǎn)處于可控、能控、在控范圍內(nèi)。本文就這方面進(jìn)行了論述。 </p><p>　　【關(guān)鍵詞】

2、：企業(yè)安全供電影響因素對策 </p><p>　　中圖分類號：U223 文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A 文章編號： </p><p><b>　　引言 </b></p><p>　　現(xiàn)階段，我國的社會發(fā)展與經(jīng)濟(jì)建設(shè)正處于重要的戰(zhàn)略機(jī)遇期，國內(nèi)大大小小的企業(yè)用電量大，給國家電力系統(tǒng)帶來了一定的壓力。同時，企業(yè)自身的不規(guī)范用電也給其自身帶來了安全隱患。所以，企業(yè)

3、為自身生產(chǎn)提供電力能源的同時也應(yīng)該保證供電的安全性，我們更應(yīng)該對供電安全管理進(jìn)行研究和探索。只有保證供電的安全性才會有社會生產(chǎn)的效益和供電質(zhì)量可言。 </p><p>　　一、企業(yè)供電的重要性及基本要求 </p><p>　　電力是企業(yè)生產(chǎn)的主要能源，對企業(yè)進(jìn)行可靠、安全、經(jīng)濟(jì)的供電，對保證企業(yè)生產(chǎn)的連續(xù)性、對企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益及保證安全生產(chǎn)等方面都有十分重要的意義因此，企業(yè)對供電提出以下基

4、本要求： </p><p><b>　　1.供電可靠 </b></p><p>　　就是要求供電不間斷。 </p><p><b>　　2.供電安全 </b></p><p>　　就是在電能的分配供應(yīng)和使用過程中，不應(yīng)發(fā)生人身觸電事故和設(shè)備事故，也不致引起電火災(zāi)和爆炸事故，確保安全供電的三大任務(wù)是防

5、爆、防火、防觸電。 </p><p><b>　　3.供電質(zhì)量 </b></p><p>　　用電設(shè)備在額定參數(shù)下運行時性能最好。隨著社會的發(fā)展和進(jìn)步，電網(wǎng)的負(fù)荷性質(zhì)也發(fā)生了很大變化，供電的不確定性增加，提倡有能力的企業(yè)增加自備電源。 </p><p><b>　　4.供電經(jīng)濟(jì) </b></p><p&

6、gt;　　供電的經(jīng)濟(jì)性一般考慮三個方面：盡量降低企業(yè)變電所與電網(wǎng)的基本建設(shè)投資；盡可能降低設(shè)備材料及有色金屬的消耗量；盡量降低供電系統(tǒng)的電能損耗及維護(hù)費用。在上述的設(shè)計時一般考慮企業(yè)5年的發(fā)展預(yù)期。 </p><p>　　二、影響企業(yè)安全供電的原因分析 </p><p>　　1.供電員工無證上崗 </p><p>　　一些企業(yè)因電工人數(shù)不足而聘請兼職電工，這些人員沒

7、有取得電力監(jiān)管機(jī)構(gòu)頒發(fā)的《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》，電工業(yè)務(wù)技能不高，電氣運行值班人員不到位，事故應(yīng)急預(yù)案實用性不強(qiáng)，應(yīng)對處置突發(fā)事故能力不強(qiáng)。 </p><p><b>　　2. 超容量用電 </b></p><p>　　一些企業(yè)存在超容量用電，即實際用電量大于理論最大值或超低谷理論最大值用電。超容量用電是違約用電行為，不但危及電網(wǎng)安全運行，還會造成基本電費的流失，甚至

8、造成企業(yè)間的不公平競爭，不利于和諧社會的構(gòu)建。 </p><p>　　3.供電電源的合理配置 </p><p>　　部分企業(yè)從經(jīng)濟(jì)利益出發(fā)，為了節(jié)約資金，忽視安全及可靠性的要求，使供電電源的配置不到位，一旦發(fā)生電網(wǎng)停電事故，將無法保證應(yīng)急用電、甚至無法保證用戶安全，造成不良的社會影響。為保障重要客戶的安全用電，電力監(jiān)管部門需加強(qiáng)監(jiān)督管理力度，要求重要電力客戶按照重要等級配置相應(yīng)的雙（多）電

9、源和自備應(yīng)急電源。 </p><p>　　4. 安全意識淡薄 </p><p>　　有些企業(yè)存在僥幸心理，自認(rèn)為不會出事故，不重視安全投入，使用不合格的安全工器具，電氣設(shè)備預(yù)防性試驗不按周期進(jìn)行，設(shè)備缺陷不及時未消缺，甚至在供電企業(yè)下達(dá)安全隱患通知書后，仍遲遲不進(jìn)行整改。 </p><p>　　三、加強(qiáng)企業(yè)安全用電的策略 </p><p>　

10、　1.重視供用電合同的簽訂 </p><p>　　加強(qiáng)供用電合同簽訂工作，明確供用電雙方的安全責(zé)任。重點關(guān)注供用電合同中用電負(fù)荷性質(zhì)、供用電設(shè)施產(chǎn)權(quán)分界點確認(rèn)、供用電設(shè)施的維護(hù)責(zé)任、停電通知約定、違約責(zé)任等方面涉及的雙方權(quán)利和義務(wù)，對上述內(nèi)容在供用電合同中進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)定。 </p><p>　　2. 建立健全各項系統(tǒng) </p><p>　?。?）電力供應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)健

11、全，管理和技術(shù)人員隊伍配備充足，特殊工種及各種崗位操作人員都經(jīng)培訓(xùn)考試合格，持證上崗。 </p><p>　　（2）要嚴(yán)格執(zhí)行國家電網(wǎng)公司變配電所（安全操作規(guī)程），嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)供用電管理制度、停送電工作票制度，做好班組建設(shè)、班組安全達(dá)標(biāo)工作，建立健全各種規(guī)章制度操作規(guī)程及崗位責(zé)任制。 </p><p>　　3.提高相關(guān)人員安全管理的執(zhí)行力 </p><p>　　如果

12、企業(yè)對于電力系統(tǒng)安全管理不能真正按照各項規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，那么，任何規(guī)定都是虛有其名。領(lǐng)導(dǎo)者必須要把帶有一定強(qiáng)制性的管理手段注入到管理的各個流程當(dāng)中，并且以此來影響企業(yè)文化。現(xiàn)如今，企業(yè)的電力系統(tǒng)安全管理規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)有了很大的改善，但是安全形勢依然不容樂觀，這是因為對于規(guī)定的執(zhí)行不到位。安全管理一定要有大局觀念，重視領(lǐng)導(dǎo)控制作用，抓好考核管理，從源頭上保證安全，在全過程中實現(xiàn)長效的動態(tài)管理。 </p><p>

13、　　4.積極排查治理安全生產(chǎn)的隱患 </p><p>　　根據(jù)以往的工作經(jīng)驗教訓(xùn)，企業(yè)供電安全生產(chǎn)中最主要的工作隱患是“操作性違章、指揮性違章、管理性違章、設(shè)備性違章”。所以，企業(yè)供電安全生產(chǎn)的安全教育就顯得格外重要。必須加強(qiáng)企業(yè)供電工作人員的安全思想教育，才能從根本上解除安全生產(chǎn)的最大隱患，讓供電生產(chǎn)人員充分意識到操作性的違章作業(yè)就是在拿自己的生命開玩笑，指揮性的違章作業(yè)就是在拿別人的生命開玩笑，管理型違章就是

14、對別人的生命太不在乎，而設(shè)備性的違章作業(yè)就是在給同行工作人員制造工作隱患，給以后工作人員的安全操作造成很大的障礙。所以企業(yè)供電安全生產(chǎn)管理部門必須要制定出安全生產(chǎn)制度，爭取做到“安全生產(chǎn)單位、安全生產(chǎn)科室、安全生產(chǎn)小組、安全生產(chǎn)員工、安全生產(chǎn)崗位”。要從企業(yè)高層入手制定完善的安全生產(chǎn)崗位工作制度和標(biāo)準(zhǔn)，以及完善的獎勵和懲罰制度。要從單位領(lǐng)導(dǎo)到基層員工層層落實，一直把安全生產(chǎn)的責(zé)任制度落實到每個人和每個崗位上。并且建立完善和系統(tǒng)的安全生產(chǎn)

15、監(jiān)督機(jī)制，要加強(qiáng)監(jiān)督和獎懲的監(jiān)管和設(shè)備維護(hù)的監(jiān)管。從每一個干部員工做起，提高安全生產(chǎn)的工作思想意識。使他們從內(nèi)心上接受安全生產(chǎn)無小事的理念，爭取創(chuàng)造供電企業(yè)安全生產(chǎn)的良好氛圍，逐漸實現(xiàn)企業(yè)供電安全生產(chǎn)標(biāo)</p><p>　　5.及時更換老化及不匹配的供電設(shè)備 </p><p>　　網(wǎng)改后，全國各地的電氣一涌而起，用電負(fù)荷大大增加。有的負(fù)荷甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出預(yù)測。在這樣的大形勢下，要求各企業(yè)必須對

16、電力設(shè)備進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)不匹配的立即更換，預(yù)防事故的發(fā)生。電力設(shè)備經(jīng)過一段時間運行之后，肯定會產(chǎn)生不同程度的老化現(xiàn)象，對老化設(shè)備及部分氧化現(xiàn)象能修復(fù)的及時修復(fù)。盡可能采用同型號的產(chǎn)品，不能修復(fù)的及時消除。 </p><p>　　6.加強(qiáng)安全文化建設(shè) </p><p>　　企業(yè)用電安全文化的形成不是一蹴而就的，需要一個漫長的過程。企業(yè)用電安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是為全體員工共同認(rèn)

17、同和恪守的價值準(zhǔn)則和行為準(zhǔn)則。用電安全管理是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須制定嚴(yán)格的并且有執(zhí)行力的規(guī)范，通過科學(xué)的管理來對員工的行為進(jìn)行約束，更需要通過強(qiáng)而有力的管理方式對員工的行為進(jìn)行監(jiān)督，以督促員工改正自己行為中對安全用電造成隱患的地方。從員工的角度出發(fā)，要正確處理用電安全與企業(yè)效益的關(guān)系，也要處理好用電安全與工作進(jìn)度的關(guān)系，充分調(diào)動員工工作的積極性和主動性。不能出現(xiàn)任何違章用電的現(xiàn)象，員工自身還必須要有自我保護(hù)意識。同時，企業(yè)用電安全管

18、理還必須要遵守以人為本的宗旨，從根本上提高員工的用電安全素質(zhì)。使員工真正樹立安全用電的基本意識和概念，清楚安全用電的重要性和違章用電經(jīng)會造成的安全隱患和嚴(yán)重后果，所以，廣大的員工要按章辦事、自覺學(xué)習(xí)并且主動地互相監(jiān)督和制止違章用電行為。 </p><p><b>　　結(jié)語 </b></p><p>　　安全生產(chǎn)管理必須整體推進(jìn)，要重視對安全管理落后單位的幫助工作，否則

19、因個別單位安全管理薄弱發(fā)生事故，將影響全局，影響企業(yè)健康發(fā)展和社會穩(wěn)定和諧。在季節(jié)性安全檢查和安全性評價基礎(chǔ)上，還要認(rèn)真做好安全分析總結(jié)工作，全面總結(jié)經(jīng)驗與不足。對于安全管理成效突出的單位和個人，要給予鼓勵并認(rèn)真推廣先進(jìn)經(jīng)驗，對于安全管理較差或存在問題較多的單位，要給予嚴(yán)肅批評和處罰，要集中力量開展專題調(diào)查研究，認(rèn)真分析原因并制定對策，督促限期整改到位，以保企業(yè)整體安全生產(chǎn)長治久安。 </p><p><b

20、>　　參考文獻(xiàn) </b></p><p>　　[1]陳銘杰.淺析供電安全及其管理[J].技術(shù)與市場，2008(3). </p><p>　　[2]姜言明.建立供電安全防護(hù)墻.提高供電可靠性[J].冶金動力，2009(3). </p><p>　　[3]趙彩虹.淺析供電企業(yè)安全生產(chǎn)的問題與對策[J].科技風(fēng)，2009(9). </p>