新形勢(shì)下企業(yè)工會(huì)發(fā)揮作用的途徑_第1頁
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文檔簡介

1、<p>  新形勢(shì)下企業(yè)工會(huì)發(fā)揮作用的途徑</p><p>  摘 要:企業(yè)工會(huì)在企業(yè)發(fā)展過程中扮演著重要的角色,伴隨著社會(huì)的發(fā)展,對(duì)企業(yè)工會(huì)也提出了更高的要求,加強(qiáng)企業(yè)工作,充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的作用對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧、促進(jìn)社會(huì)和諧方面意義重大。本文就新形勢(shì)下企業(yè)工會(huì)發(fā)揮作用的途徑進(jìn)行了相關(guān)的分析。 </p><p>  關(guān)鍵詞:新形勢(shì);企業(yè)工會(huì);作用;途徑 </p>&

2、lt;p><b>  一、引言 </b></p><p>  工會(huì)是聯(lián)系黨組織和職工的橋梁,在企業(yè)改革發(fā)展過程中發(fā)揮著的重要的作用,然而在社會(huì)經(jīng)濟(jì)取得重大發(fā)展的背景下,企業(yè)內(nèi)部管理以及組織結(jié)構(gòu)也發(fā)生了巨大的變化,工會(huì)在企業(yè)中的作用也不斷削弱,很多工作人員身兼數(shù)職,許多優(yōu)秀的工會(huì)工作人員被分離,從而制約了工會(huì)作用的發(fā)揮。對(duì)于企業(yè)而言,企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)工會(huì),企業(yè)要想在這個(gè)競爭激烈的市場

3、環(huán)境下更好地生存,就必須做好企業(yè)工會(huì)工作,從而發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的作用。 </p><p>  二、企業(yè)工會(huì)的重要性 </p><p>  所謂企業(yè)工會(huì)是我國總工會(huì)的基層組織,是企業(yè)員工合法權(quán)益的代表著和維護(hù)者。對(duì)于企業(yè)而言,企業(yè)工會(huì)是聯(lián)系黨組織和職工的橋梁,在企業(yè)中有著重要的作用。首先,企業(yè)工會(huì)為企業(yè)員工提供培訓(xùn),通過不斷的培訓(xùn),可以企業(yè)員工整體素養(yǎng)得到提升,為企業(yè)培養(yǎng)一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍;其

4、次,企業(yè)工會(huì)是企業(yè)員工合法權(quán)益的維護(hù)者,通過企業(yè)工會(huì),可以保證企業(yè)員工的合法權(quán)益不受侵害,從而增強(qiáng)企業(yè)員工的主人翁意識(shí),促使員工融入到企業(yè)發(fā)展中去[1]。另外,企業(yè)工會(huì)能夠促進(jìn)企業(yè)文化的提升。企業(yè)工會(huì)可以舉辦一些有意義的活動(dòng),一方面活躍企業(yè)氛??,另一方面也能為員工創(chuàng)造更好的效益,引導(dǎo)企業(yè)員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、思想觀。由此可見,企業(yè)工會(huì)工作的好壞關(guān)系到了企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)只有全面抓好企業(yè)工會(huì)工作,才能更好地發(fā)揮企業(yè)工會(huì)在企業(yè)發(fā)展過

5、程中的作用,從而推動(dòng)企業(yè)的又好又快發(fā)展。 </p><p>  三、新形勢(shì)下企業(yè)工會(huì)發(fā)揮作用的途徑 </p><p> ?。ㄒ唬┨岣咂髽I(yè)工會(huì)組織的覆蓋工作 </p><p>  企業(yè)的發(fā)展與企業(yè)工會(huì)息息相關(guān),而要想發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的作用,企業(yè)就必須全面覆蓋企業(yè)工會(huì)工作范圍。首先,企業(yè)要建立工會(huì)組織,全面實(shí)施企業(yè)工會(huì)組織工作,要將企業(yè)工會(huì)組織工作全面覆蓋到企業(yè)的方方面面,

6、要將企業(yè)員工與企業(yè)工會(huì)組織緊密的結(jié)合在一起;其次,要強(qiáng)化企業(yè)工會(huì)的執(zhí)行力度,要切實(shí)保護(hù)好員工的合法權(quán)益,針對(duì)員工的訴求要有求必應(yīng),從而徹底地解決員工與企業(yè)之間矛盾,引導(dǎo)員工主動(dòng)參與到企業(yè)發(fā)展中來。另外,為了更好地發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的作用,企業(yè)還必須加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)的監(jiān)督,在給予企業(yè)工會(huì)一定全力的同時(shí),安排專業(yè)的人員負(fù)責(zé)企業(yè)工會(huì)工作,確保企業(yè)工會(huì)工作的有序、健康開展。 </p><p> ?。ǘ┨嵘髽I(yè)工會(huì)民主化 <

7、/p><p>  在這個(gè)競爭激烈的市場環(huán)境下,企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)也越來越多,而對(duì)于企業(yè)員工而言,那些有才能的人永遠(yuǎn)是各大企業(yè)競爭爭奪的推向,如果企業(yè)不能處理好企業(yè)員工的利益,必然會(huì)造成人才的流失,從而不利于企業(yè)的發(fā)展。而現(xiàn)代社會(huì)里,民主化已成為時(shí)代發(fā)展的代名詞,對(duì)于企業(yè)工會(huì)而言,民主化的企業(yè)工會(huì)能夠更好的發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的作用。企業(yè)工會(huì)是企業(yè)合法群益的維護(hù)者,民主化的企業(yè)工會(huì)可以更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展需要。因此,企業(yè)要想發(fā)揮企業(yè)

8、工會(huì)的作用,就應(yīng)當(dāng)提高企業(yè)工會(huì)的民主化[2]。一方面,在企業(yè)工會(huì)主席選定時(shí),應(yīng)當(dāng)采取民主化的選組,廣泛地聽取企業(yè)員工的意見,從而更好地維護(hù)員工的利益;另一方面,要制定人性化的企業(yè)工會(huì)執(zhí)行制度,將民主性質(zhì)的工會(huì)評(píng)議工作做好,定期舉行工會(huì)工作報(bào)告。 </p><p> ?。ㄈ┘訌?qiáng)工會(huì)工作人員的教育 </p><p>  新形勢(shì)下,對(duì)企業(yè)工會(huì)提出了更高的要求,全面抓好企業(yè)工會(huì)工作可以推動(dòng)企業(yè)的

9、更好發(fā)展。而企業(yè)工會(huì)作用的發(fā)揮與企業(yè)工會(huì)工作人員之間有著直接的關(guān)聯(lián),企業(yè)工會(huì)工作人員職業(yè)素質(zhì)、能力的高低都將影響到企業(yè)工會(huì)作用。因此,企業(yè)必須抓好企業(yè)工會(huì)工作人員的教育。首先,企業(yè)必須加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作人員能的培訓(xùn),全面提高企業(yè)工會(huì)工作人員的專業(yè)能力,同時(shí)要強(qiáng)化思想政治教育,提高企業(yè)工會(huì)工作人員的思想政治覺悟;其次,要強(qiáng)化企業(yè)工會(huì)職業(yè)素質(zhì)的教育,不斷提高企業(yè)工會(huì)工作人員的職業(yè)素養(yǎng),從而更好地服務(wù)企業(yè)。另外,要強(qiáng)化企業(yè)工會(huì)工作人員對(duì)企業(yè)文化

10、、制度的學(xué)習(xí),從而更好地開展企業(yè)工會(huì)工作[3]。而作為工會(huì)工作人員更要認(rèn)識(shí)到自身的職責(zé)所在,要全面了解企業(yè)文化、制度,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),從而更好地服務(wù)于工會(huì)工作。 </p><p>  (四)工會(huì)工作制度的完善 </p><p>  企業(yè)工會(huì)工作的開展需要健全、完全的制度來提供保障,從而才能更好地發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的作用。因此,企業(yè)必須結(jié)合自身的發(fā)展來完善工會(huì)工作相關(guān)制度。要將企業(yè)工會(huì)工作納入到企業(yè)

11、日常管理工作中來,完善與企業(yè)工會(huì)相關(guān)的工作制度。同時(shí),在制定相關(guān)工作制度時(shí),應(yīng)當(dāng)讓工會(huì)工作人員參與到相關(guān)工作中去,從而保證工會(huì)工作制度的科學(xué)性、合理性[4]。另外,企業(yè)還必須加強(qiáng)相關(guān)工作的監(jiān)督,確保工會(huì)工作的公開、透明,從而為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。 </p><p> ?。ㄎ澹┕?huì)工作方式的轉(zhuǎn)變 </p><p>  新時(shí)期,每個(gè)員工都有自身的需求,員工的不同需求給工會(huì)工作帶來了巨大的

12、壓力和難度。而要想提高工會(huì)工作質(zhì)量,就必須對(duì)其工作方式進(jìn)行創(chuàng)新。工作人員必須根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求,積極地創(chuàng)新工作方法和內(nèi)容,爭取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助,建立民主的工作模式,拓寬內(nèi)部信息交流渠道,尤其是下級(jí)對(duì)上級(jí)的獻(xiàn)策渠道[5]。同時(shí),作為企業(yè)與下級(jí)溝通的橋梁,工會(huì)工作人員則必須充分發(fā)揮自己的作用,積極地將員工的意見反饋給領(lǐng)導(dǎo),讓領(lǐng)導(dǎo)能夠及時(shí)了解員工的實(shí)際需求和建議,從而不加以改進(jìn)和完善,推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。 </p><p>&

13、lt;b>  四、結(jié)語 </b></p><p>  綜上,企業(yè)工會(huì)在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮著重要的作用,企業(yè)工會(huì)工作的好壞會(huì)借關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展,因此,企業(yè)必須高度重視企業(yè)工會(huì)工作。新形勢(shì)下,對(duì)企業(yè)工會(huì)工作提出了更高的要求,而要想發(fā)揮企業(yè)工會(huì)在企業(yè)發(fā)展過程中給的作用,企業(yè)就必須全面抓好企業(yè)工會(huì)工作,不斷提高企業(yè)工會(huì)民主化,完善相關(guān)制度,轉(zhuǎn)變企業(yè)工會(huì)工作方式,從而調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,更好地維護(hù)企業(yè)員

14、工的利益,進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的更好發(fā)展。 </p><p><b>  參考文獻(xiàn): </b></p><p>  [1]閆俊輝.淺論新形勢(shì)下企業(yè)工會(huì)發(fā)揮作用的途徑[J]. 價(jià)值工程,2012(10):134. </p><p>  [2]冉令軍.新形勢(shì)下企業(yè)工會(huì)發(fā)揮作用途徑分析[J]. 科技資訊,2015(35):180-181. </p>

15、;<p>  [3]翁永興.新形勢(shì)下發(fā)揮國有企業(yè)工會(huì)組織作用的有效途徑[J].工會(huì)論壇(山東省工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)),2013(03):11-12. </p><p>  [4]辛文.新形勢(shì)下企業(yè)工會(huì)工作的新途徑和新方法探微[J]. 寶雞文理學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2011(S1):46-49. </p><p>  [5]方金蘭.對(duì)新形勢(shì)下工會(huì)在企業(yè)發(fā)展中作用的思考[J].

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