新形勢下老干部作用發(fā)揮機(jī)制研究.pdf

1、離退休老干部是黨和國家的寶貴財(cái)富。當(dāng)前我國正處在全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國的歷史新時(shí)期，廣大老干部參與和見證了中國社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，他們是改革開放曾經(jīng)的設(shè)計(jì)者和實(shí)踐者，在改革和建設(shè)方面擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。充分發(fā)揮老干部的積極作用，在社會(huì)改革和發(fā)展過程中能夠有效降低成本，少走彎路，對解決當(dāng)前存在的社會(huì)難題有著不可估量的參考價(jià)值。隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革、社會(huì)結(jié)構(gòu)深化、利益格局調(diào)整和思想觀念轉(zhuǎn)變，老干部群體在人員結(jié)構(gòu)、

2、思想狀況、利益需求、生活方式等方面出現(xiàn)了許多新情況，在發(fā)揮作用方面出現(xiàn)了一些新問題，限制了老干部作用的發(fā)揮。
　　本文將根據(jù)河南省的調(diào)研統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，結(jié)合全國老干部的整體現(xiàn)狀，借助公共管理學(xué)、政治學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科已有的理論成果，對當(dāng)前影響老干部發(fā)揮作用的原因進(jìn)行深入研究，分析在新時(shí)期下發(fā)揮作用方面出現(xiàn)的思想定位不夠準(zhǔn)確、組織引導(dǎo)能力有待加強(qiáng)發(fā)揮作用的機(jī)制尚需完善、制度創(chuàng)新缺乏動(dòng)力、平臺(tái)形式略顯單一等五個(gè)深層次的矛盾，找出科學(xué)、