新形勢下老干部作用發(fā)揮機制研究.pdf

1、離退休老干部是黨和國家的寶貴財富。當前我國正處在全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國的歷史新時期，廣大老干部參與和見證了中國社會主義現(xiàn)代化建設，他們是改革開放曾經(jīng)的設計者和實踐者，在改革和建設方面擁有豐富的經(jīng)驗和教訓。充分發(fā)揮老干部的積極作用，在社會改革和發(fā)展過程中能夠有效降低成本，少走彎路，對解決當前存在的社會難題有著不可估量的參考價值。隨著我國經(jīng)濟體制改革、社會結(jié)構(gòu)深化、利益格局調(diào)整和思想觀念轉(zhuǎn)變，老干部群體在人員結(jié)構(gòu)、

2、思想狀況、利益需求、生活方式等方面出現(xiàn)了許多新情況，在發(fā)揮作用方面出現(xiàn)了一些新問題，限制了老干部作用的發(fā)揮。
　　本文將根據(jù)河南省的調(diào)研統(tǒng)計數(shù)據(jù)，結(jié)合全國老干部的整體現(xiàn)狀，借助公共管理學、政治學、社會學、心理學等學科已有的理論成果，對當前影響老干部發(fā)揮作用的原因進行深入研究，分析在新時期下發(fā)揮作用方面出現(xiàn)的思想定位不夠準確、組織引導能力有待加強發(fā)揮作用的機制尚需完善、制度創(chuàng)新缺乏動力、平臺形式略顯單一等五個深層次的矛盾，找出科學、