淺談如何加強(qiáng)企業(yè)青年職工隊伍思想政治工作

1、<p>　　淺談如何加強(qiáng)企業(yè)青年職工隊伍思想政治工作</p><p>　　摘要：由于礦業(yè)行業(yè)的特殊性，相關(guān)的從業(yè)人員大多數(shù)為青年人，因為青年人更具有活力，更具有沖勁兒，更具有可塑性，整個青年群體代表著力量和智慧，可以說青年是礦業(yè)行業(yè)發(fā)展的主力軍，中流砥柱。而青年群體管理過程中最重要的一項工作就是思想政治工作，此項工作關(guān)系到青年群體的思想活動狀況，尤其是在社會經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展多種思想交匯的當(dāng)今社會，想辦法做好

2、礦業(yè)青年的思想政治工作是十分重要和必要的。 </p><p>　　關(guān)鍵詞：礦業(yè)行業(yè) 青年群體 思想政治 </p><p>　　一般來說，人們提到礦業(yè)都會聯(lián)想到“高?！边@兩個字，跟行業(yè)工作內(nèi)容相關(guān)，礦業(yè)從業(yè)者一般都承受著體力和精神上的高度壓力，尤其是工作在礦道一線的年輕工人，雖然承受著巨大的壓力但是大多青年工作者的思維比較活躍，思路比較寬闊，這也給礦業(yè)思想政治工作者帶來了一定的工作難度，青年

3、工作者易于接受新鮮事物也容易受到引導(dǎo)，關(guān)鍵是如何找好切入點進(jìn)行思想政治教育工作，但是所有思想工作的目標(biāo)都是能夠達(dá)到實際的效果，如何把握好方式方法進(jìn)行工作是每一個思想政治工作者都應(yīng)該思考的問題。 </p><p>　　1 礦業(yè)企業(yè)青年職工的思想現(xiàn)狀 </p><p>　　1.1 當(dāng)今社會是信息爆炸的社會，各種各樣的信息充斥著人們的耳朵和眼睛，尤其是改革開放以來，國外的一些思想的進(jìn)入給青年工作

4、者的思想造成了一定程度上的沖擊，由單純的國內(nèi)思想交匯融入了更多的資本主義拜金思想，越來越多的人開始只關(guān)心個人的利益得失，甚至成為了一批青年的價值取向。 </p><p>　　1.2 相對于建國初的自強(qiáng)不息有勁兒一起使的那種單純的向前沖精神，如今的中國可以說是多種思想混雜真?zhèn)坞y辨的狀態(tài)，青年工作者如果沒有正確的引導(dǎo)很難從復(fù)雜的思想中作出選擇，也很容易受到錯誤思想的引導(dǎo)，這樣的引導(dǎo)是極其危險的需要及時的糾正。 <

5、;/p><p>　　1.3 我國目前實行的是多種所有制共同存在的制度，這打破了原來單一的國有企業(yè)制度和分配制度，制度上的轉(zhuǎn)變更多的帶來了思想上的沖擊也就帶來了思想上的多變性，更多的青年在評判分配機(jī)制和經(jīng)濟(jì)上的基本政策的時候會加入自己的主觀認(rèn)識，而這種主觀帶著更多的個人利益。 </p><p>　　2 形成礦業(yè)企業(yè)職工思想現(xiàn)狀的成因 </p><p>　　2.1 所謂政治

6、素養(yǎng)就是一個人在政治上的修養(yǎng)，跟個人的文化水平，個人修養(yǎng)等息息相關(guān)，而礦業(yè)青年的個人政治素養(yǎng)隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和教育的發(fā)展都有所提高，尤其是今年來我國的科教興國的戰(zhàn)略顯現(xiàn)出效果，礦業(yè)從業(yè)者尤其是青年工作者都具有較好的文化修養(yǎng)，思維更加活躍，對于新事物也比較容易接受，對于新的觀點也能夠做出自己的判斷，如今的青年工作者更加關(guān)心企業(yè)和自己的前途，尤其是自己所從事的行業(yè)的發(fā)展方向。與此同時，我們也能夠看到，如今的青年人更勇于開拓進(jìn)取，敢于挑戰(zhàn)權(quán)

7、威，對于社會上和企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)的一些不公平的事情比較反感且有時會直接作出回應(yīng)，青年工作者更加注重做事情的公平與公正，對于不良風(fēng)氣有較強(qiáng)的厭惡感。從以上這些方面來看，青年工作者的思想工作必須要創(chuàng)新工作方式方法，脫離本來的呆板的說教和空洞的思想條條框框，新時期的礦業(yè)青年思想政治工作要有足夠“魅力”吸引青年工作者的眼球才行。 </p><p>　　2.2 新時期的青年思維更加的活躍，也更加注重實際，這個實際就是關(guān)系到自己

8、切身利益的實際，如今人們相對來說比較討厭空洞的口號宣傳，而是更加關(guān)心企業(yè)的某項政策和動態(tài)會直接影響到自己的切身利益，所有的考慮都是從“我”這個角度出發(fā)的，有時候會出現(xiàn)過于拜金缺少奉獻(xiàn)精神，這種思想的泛濫不僅對企業(yè)造成傷害對于青年未來的發(fā)展也是十分不利的影響，這就要求企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作的時候更加注意引導(dǎo)，這種引導(dǎo)是要將青年工作者的眼球從金錢的“錢”引導(dǎo)到向前的“前”上，更加積極的投入到自己的工作當(dāng)中去。 </p><

9、;p>　　2.3 對于生活現(xiàn)今的青年提出了更高的要求，不再是原來簡單的豐衣足食吃飽穿暖，人們越來越注重物質(zhì)生活上的享受和精神生活上的富足。這種轉(zhuǎn)變能夠從人們的衣食住行上體現(xiàn)出來，名牌衣服，名牌車，大的房子，高檔的會所等等都在很大程度上豐富了人們的物質(zhì)生活，在精神生活上人們更加注重娛樂，KTV影院等豐富的業(yè)余生活讓人們的生活更加多彩。然而在這些物質(zhì)和精神生活豐富的同時我們注意到，人們的生活觀念有過于偏重享樂，過分享樂的趨勢，有些地方

10、甚至出現(xiàn)青年為了追求享樂作出違法事情的情況，對于這類青年的思想教育工作應(yīng)注重激發(fā)其上進(jìn)心，促使其擺脫享樂主義的思想狀態(tài)回歸努力奮斗的正確道路，鼓勵其多進(jìn)行自身素質(zhì)的提升學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是為了更好的工作前途，而更好的工作才有更好的生活。 </p><p>　　2.4 社會信息的不斷涌入豐富了青年工作者的思想內(nèi)容，也促使其不斷的學(xué)習(xí)以適應(yīng)新事物新思想，而多種思潮的涌入也給了青年工作者更多的方向，這也是社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的

11、必然結(jié)果，人們有了更多的選擇，選擇自己感興趣的或者能夠直接提升自身工作技能的學(xué)習(xí)方向，有很多青年取得了雙學(xué)位，有的學(xué)習(xí)藝術(shù)，從不同角度來看開放的學(xué)習(xí)平臺給了青年更多的機(jī)會和更多的可能性。然而在鼓勵青年努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識的同時我們也發(fā)現(xiàn)一些青年出現(xiàn)盲目跟風(fēng)，選擇不適合自身職業(yè)發(fā)展且浪費精力的專業(yè)，這時候就需要思想政治工作者站出來為青年工作者提供正確的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展和學(xué)習(xí)的方向，為他們做出指引少走彎路，在進(jìn)行知識學(xué)習(xí)的時候盡量要挑選有利于本

12、崗位職業(yè)發(fā)展的專業(yè)，對于自身未來發(fā)展有利的知識，這樣才有利于自身的發(fā)展和企業(yè)的壯大。 </p><p>　　3 針對青年職工的特點做好礦業(yè)企業(yè)青年職工思想政治工作措施 </p><p>　　有很多人說隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，思想政治工作已經(jīng)不再像原來那么重要，恰恰相反，經(jīng)濟(jì)越是發(fā)達(dá)思想政治工作就越重要，堅定的統(tǒng)一的思想政治工作是企業(yè)在激烈的市場競爭中團(tuán)結(jié)一致站穩(wěn)腳跟努力拼搏的基礎(chǔ)，當(dāng)今的工作重

13、點應(yīng)該更加側(cè)重于青年思想的引導(dǎo)，通過實際的調(diào)研找出適合當(dāng)代青年的工作方法，聯(lián)系實際開展工作，對于不同部門不同區(qū)域的青年采取有針對性的教育方法，改說教為吸引，培養(yǎng)出具有較高綜合素質(zhì)的礦業(yè)人才，要想做到這一點需要從以下幾個方面入手： 　　3.1 優(yōu)秀企業(yè)文化引導(dǎo) </p><p>　　優(yōu)秀的企業(yè)文化對于青年的工作激勵是不言而喻的，為什么樣的企業(yè)工作和自己將來會有怎樣的平臺對于青年工作者來說是十分重要的，要想創(chuàng)建優(yōu)秀

14、的企業(yè)文化需要企業(yè)樹立正確的人才觀，應(yīng)任人唯賢而不是任人唯親，這對于大多數(shù)是八零后的礦業(yè)青年來說是具有十分大的激勵意義的，在實際的工作過程中只看工作勁頭和工作成果而撇開關(guān)系，建立完善的工作晉升機(jī)制和體制，圍繞實現(xiàn)自我價值和創(chuàng)造社會價值為中心的理念，讓青年樹立正確的思想觀念。 </p><p>　　3.2 有的放矢的培養(yǎng)模式 </p><p>　　所謂有的放矢更加確切的說法就是因材施教，建立

15、和健全完善的人才培養(yǎng)機(jī)制，讓員工能夠看到通過自己的不斷學(xué)習(xí)和努力實現(xiàn)自我價值的提升，同時也對企業(yè)有了更多的歸屬感。企業(yè)可以通過相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)或者直接舉辦技能比拼大賽激發(fā)員工的學(xué)習(xí)激情，設(shè)立技能創(chuàng)新獎勵制度，鼓勵技能型人才，集中人力物力進(jìn)行科技難題公關(guān)形成上下一致良好的學(xué)習(xí)氛圍。 </p><p>　　3.3 開展形式新穎的教育活動 </p><p>　　前邊我們提到，青年礦業(yè)工作者的思

16、維活躍，舊形式的教條宣教或者呆板說教已經(jīng)起不到作用，一提起假大空的口號很多人都會反感，這就要求礦業(yè)企業(yè)不斷的創(chuàng)新教育模式，開展多種形式的思想教育。從內(nèi)容上做到寓教于樂，從形式上做到模式新穎，需要注意的是，在實際的操作過程中要實際的了解到青年的思想動態(tài)，針對不同的思想作出不同的教育，這樣一來更具有針對性也更有效果。一些礦業(yè)單位開展的與其他單位聯(lián)誼或者進(jìn)行QQ平臺的思想溝通形式就取得了可喜的成果，只有不斷的進(jìn)行模式上的創(chuàng)新才能夠適應(yīng)當(dāng)前不斷

17、變化的思想，才能做好思想政治教育工作。 </p><p>　　3.4 以點帶面 用典型營造示范效應(yīng) </p><p>　　榜樣的魅力是無窮的，尤其是青年工作者更容易被激發(fā)斗志，樹立先進(jìn)典型個人和部門一直是思想政治工作的重要方法，這種正面的積極的力量促使著個人和各部門之間展開合理的公平的比拼，為個人榮譽和集體榮譽而戰(zhàn)，形成一種良好的學(xué)習(xí)氛圍。 </p><p>　　3

18、.5 采取有效的激勵手段 </p><p>　　一般來說，榮譽是大多數(shù)人最為向往的，而隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，需要企業(yè)不斷的思考創(chuàng)新激勵手段，除榮譽之外，職位上的，金錢上的都必不可少，能夠解決實際問題的激勵讓工作者更加有干勁兒，針對于不同崗位和不同職位的員工需要制定不同的激勵政策的，這種激勵必須是能夠影響到其工作激情的，在工作的時候能夠全身心的投入。 </p><p><b>　　4

19、 結(jié)束語 </b></p><p>　　總之，當(dāng)今社會處于高速發(fā)展和思想激烈碰撞的時代，做好職工的思想政治工作就顯得尤為重要，但是要做好這項工作需要深入細(xì)致的研究和調(diào)查，在方式方法上不斷的創(chuàng)新。 </p><p><b>　　參考文獻(xiàn)： </b></p><p>　　[1]曾寶兒.論科學(xué)發(fā)展觀背景下礦業(yè)企業(yè)文化再造[J].價值工程，