國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新文化探索.pdf

1、創(chuàng)新是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的源泉。大量企業(yè)的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐告訴我們，創(chuàng)新文化已成為推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新的重要因素。在國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展的進(jìn)程中，制度改革一直是中心環(huán)節(jié)，卻相對(duì)忽視了企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的影響，出現(xiàn)了體制改革先行，文化建設(shè)滯后的狀況。當(dāng)前，創(chuàng)新文化建設(shè)已成為國(guó)有企業(yè)發(fā)展中的重要課題。培育國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新文化，營(yíng)造創(chuàng)新氛圍，激發(fā)員工創(chuàng)新熱情，是增強(qiáng)企業(yè)活力，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑。
　　 本文以企業(yè)創(chuàng)新文化的研究為理論基礎(chǔ)，總結(jié)提煉了影響創(chuàng)新文化的

2、核心特質(zhì)，即鼓勵(lì)創(chuàng)造與寬容失敗、競(jìng)爭(zhēng)與合作辯證統(tǒng)一、學(xué)習(xí)與交流有機(jī)結(jié)合。系統(tǒng)梳理了國(guó)有企業(yè)文化的歷史演進(jìn)過(guò)程，深入分析不同時(shí)期國(guó)企文化的特點(diǎn)，并闡述了國(guó)企文化中利于和阻礙企業(yè)創(chuàng)新的文化元素。其中，奉獻(xiàn)精神、主人翁意識(shí)、集體主義為有利創(chuàng)新的國(guó)企文化元素，保守主義、官本位文化、平均主義為阻礙創(chuàng)新的國(guó)企文化元素。在此基礎(chǔ)上，運(yùn)用問(wèn)卷與訪談相結(jié)合的方法，對(duì)遼寧省內(nèi)11家國(guó)有企業(yè)進(jìn)行了創(chuàng)新文化調(diào)查，剖析了國(guó)有企業(yè)在價(jià)值觀、制度和行為方面的創(chuàng)新文化