論國(guó)有企業(yè)企業(yè)文化的創(chuàng)新.pdf

1、在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的全球市場(chǎng)中,面對(duì)各種外在和內(nèi)在因素的變化,企業(yè)必須以變求生.創(chuàng)新是企業(yè)永恒的主題.企業(yè)文化創(chuàng)新是近年來在中國(guó)企業(yè)界出現(xiàn)的一個(gè)特殊而又較具普遍性的課題.中國(guó)企業(yè)經(jīng)過近些年來的高速發(fā)展在自己特定的發(fā)展歷史中逐漸形成了自己的企業(yè)文化.面臨著迅速膨脹的企業(yè)規(guī)模和越來越復(fù)雜的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,為了有效地提升自己的競(jìng)爭(zhēng)能力,許多企業(yè)進(jìn)行了不同程度的體制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,而企業(yè)的任何創(chuàng)新,都不同程度地帶來企業(yè)文化的創(chuàng)新課題.首先,在企業(yè)的各

2、類硬件設(shè)施和實(shí)體資源不斷追求完善和升級(jí)的過程中,作為軟性的企業(yè)文化必須進(jìn)行適應(yīng)性的轉(zhuǎn)變和提升,企業(yè)文化創(chuàng)新是企業(yè)有效地進(jìn)行資源整合和價(jià)值提升的保障；其次,在中國(guó)加入WTO和知識(shí)經(jīng)濟(jì)浪潮的沖擊下,中國(guó)企業(yè)普遍面臨著一個(gè)轉(zhuǎn)型的課題,不同的企業(yè)都在努力地探索自己的轉(zhuǎn)型途徑,企業(yè)文化創(chuàng)新既是企業(yè)轉(zhuǎn)型的一個(gè)重要方面,也是一條有效途徑. 國(guó)有企業(yè)企業(yè)文化自1956年社會(huì)主義三大改造之后,就已基本形成.受我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制和管理體制改革的影響,國(guó)有

3、企業(yè)企業(yè)文化歷經(jīng)高度集中、保守與革新并存、逐步納入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制三個(gè)演變過程. 今后,為了適應(yīng)生存與發(fā)展環(huán)境的變化,國(guó)有企業(yè)企業(yè)文化這種管理思想和理論會(huì)日益引起人們的普遍關(guān)注,國(guó)有企業(yè)企業(yè)文化必將進(jìn)行創(chuàng)新,并影響企業(yè)管理創(chuàng)新.長(zhǎng)期處于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制環(huán)境下的國(guó)有企業(yè)企業(yè)文化,面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化、社會(huì)信息化的國(guó)際環(huán)境和市場(chǎng)化改革深入的國(guó)內(nèi)環(huán)境的挑戰(zhàn),明顯出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)理念落后、價(jià)值觀念陳舊、企業(yè)精神單調(diào)等不良現(xiàn)象,國(guó)有企業(yè)的發(fā)展遇到了前所未有的困

4、難.要解決這些問題,首要的、根本的是進(jìn)行國(guó)有企業(yè)企業(yè)文化創(chuàng)新,即創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念,樹立"雙贏"、"理性競(jìng)爭(zhēng)"、"品牌競(jìng)爭(zhēng)" 新理念；創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)價(jià)值觀,樹立以人為本的核心價(jià)值觀、兼顧公平與效率的價(jià)值觀、可持續(xù)發(fā)展價(jià)值觀；創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)形象,重塑誠(chéng)信守法、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)形象.然而,要實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化創(chuàng)新這一目標(biāo). 首先要將企業(yè)文化創(chuàng)新與思想政治工作緊密結(jié)合起來,實(shí)現(xiàn)由"政治引導(dǎo)"到"人文管理"的順利轉(zhuǎn)變；其次要使國(guó)有企業(yè)成為

5、企業(yè)文化創(chuàng)新的真正主體；再次要營(yíng)造有利于國(guó)有企業(yè)企業(yè)文化創(chuàng)新的氛圍； 最后,要善于把握企業(yè)文化創(chuàng)新的最佳時(shí)機(jī)及培養(yǎng)具有敏銳洞察意識(shí)的企業(yè)文化創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo). 在文章的第一部分筆者主要分析了企業(yè)文化創(chuàng)新興起的背景和理論研究的意義.第二章到第五章主要從國(guó)有企業(yè)企業(yè)文化創(chuàng)新的形成、發(fā)展及其內(nèi)容、基本思路等幾個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)地論述.文中的最后一部分主要是筆者對(duì)企業(yè)文化創(chuàng)新的具體實(shí)踐步驟進(jìn)行的一點(diǎn)小的嘗試.總之,國(guó)有企業(yè)企業(yè)文化創(chuàng)新是歷