關于企業(yè)黨的工作的幾點思考

1、<p>　　關于企業(yè)黨的工作的幾點思考</p><p>　　一、根據職工的思想實際，找準切入點，有針對性地開展黨建工作。 </p><p>　　對于成立時間很短的單位，各種關系還處于理順之中，領導與職工群眾的關系，職工與職工之間的關系都處于磨合期。這種情況下，各級黨組織要特別重視這兩個問題：一是職工對公司的認同感和歸屬感問題。公司旗下的各分公司都是成建制剝離到輔業(yè)，職工群眾觀望的

2、心態(tài)很濃，主輔分離后，職工個人究竟需要承擔多大的改制成本，公司今后的發(fā)展將會怎樣？職工的心態(tài)還不穩(wěn)定；二是收入問題，收入是降低還是提高。這些問題，涉及每一名職工的切身利益，是最敏感也是最容易引起情緒波動的問題，同時也是公司穩(wěn)定發(fā)展的大問題。各級黨組織要緊緊抓住這兩個問題不放，并作為加強黨建工作的突破口，通過深入細致的工作，讓職工群眾清醒地認識到，主輔分離，輔業(yè)改制是企業(yè)改革發(fā)展的必然結果，短期內總要有人承擔改革成本，但從長遠發(fā)展的角度看

3、，這有利于企業(yè)做強做大；輔業(yè)本身拓展了自己的發(fā)展空間，這應是一種雙贏格局。與此同時，各級黨組織要更加關心愛護職工群眾。輔業(yè)系統(tǒng)的職工大都從事服務性工作，他們的工作雖然不及主業(yè)職工勞動強度高、創(chuàng)造的產值大，但同樣辛苦，同樣應該得到社會的承認與尊重。各級黨組織要想方設法讓大家明白，輔業(yè)與主業(yè)是企業(yè)發(fā)展的兩個輪子，主業(yè)離不開輔</p><p>　　二、結合職工崗位實際，加強職工教育培訓，提高服務水平和服務質量。 <

4、;/p><p>　　要把“誠信、服務、滿意”這一理念作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，認真客觀地分析職工隊伍的現狀，結合職工隊伍的實際，發(fā)揮教育職能，有計劃、有步驟地開展職工教育培訓。各分公司大多數工種和崗位的技術含量都不是很高，都屬于服務性工作，但服務質量、誠信度和滿意度卻有高低之分，各級黨組織要在“誠信”和“滿意”這兩方面做足文章?！罢\信”是面向社會、進入市場的“準入證”，也是廣大職工安身立命的基本素質和必須具備的優(yōu)

5、秀品質，要對職工進行誠信觀教育。同時，要廣泛、持久地開展文明服務窗口競賽活動，提高職工的服務技能。 </p><p>　　三、積極主動探索黨建工作創(chuàng)新的途徑。 </p><p>　　公司的工作涉及千家萬戶的利益，是企業(yè)和諧不可或缺的，其工作和作用也是不可替代的。各級黨組織要根據新情況、新形勢研究探索黨建工作。要自覺第運用馬克思主義哲學否定之否定規(guī)律，正確處理繼承與創(chuàng)新二者之間的關系，形成一

6、整套行之有效的方式方法。因此，必須全面繼承和發(fā)揚這些優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。同時，要摒棄舊的思維模式，不斷創(chuàng)新黨建工作的方式方法、手段和措施，特別是要沖破傳統(tǒng)的思想束縛，破除教條主義、形式主義，建立貼近實際、貼近企業(yè)生產經營、貼近員工群眾的新機制，著力轉變不適應科學發(fā)展觀的思想觀念，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。只有這樣，基層黨建才能夠與時俱進，充滿活力。 </p><p>　　四、建立黨員先進性教育長效機制，

7、不斷提高黨員素質。 </p><p>　　從目前企業(yè)黨員隊伍狀況分析看，主流是好的，但有些傾向和問題值得注意和警惕。一是黨員隊伍中出現了一些與保持黨員先進性不相符、不相適應的問題；二是基層服務網點黨員分布不均，有的服務窗口甚至沒有一名黨員；三是積極分子隊伍逐年下滑，這些問題都影響到黨員素質和黨組織的凝聚力。有效解決問題，是關系到黨的建設、企業(yè)發(fā)展的大事。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是黨執(zhí)政的組織基礎。

8、因此，必須把堅持不懈地提高黨員素質，健全讓黨員受教育、永葆先進性的長效機制，讓黨員主動接受群眾的監(jiān)督。這就要求基層黨組織一方面堅持讓每一名黨員過正常的組織生活，通過正常的組織生活，不斷激勵廣大黨員增強黨員意識，提高黨性修養(yǎng)，把黨的先進性要求變?yōu)樽杂X意識和實際行動，更加積極主動地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。另一方面為廣大黨員搭建展現黨員風采的平臺，通過黨員的掛牌服務、黨員先鋒崗的創(chuàng)建、黨員服務窗口等活動，讓廣大黨員置身于黨的活動中，從中受到教

9、育和黨性鍛煉。使基層每一名黨員都是一面旗幟，一面敬業(yè)愛崗熱情服務的旗幟，一面具有高尚職業(yè)道德、文明守信的旗幟，一面技術精湛的旗幟，一面不怕困難，甘于奉獻的旗幟。 </p><p>　　五、充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。 </p><p>　　黨的十七大報告提出：“充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展，服務群眾，凝聚人心，促進和諧的作用。”根據新形勢、新任務對發(fā)揮基層

10、黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的最新詮釋，我們應緊密結合企業(yè)黨組織的實際，很好地發(fā)揮黨組織的各項作用。發(fā)展是我黨執(zhí)政興國的第一要務，堅持聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，是各級黨組織廣大共產黨員的神圣使命。因此，基層黨組織首先要緊緊抓住公司發(fā)展建設這個中心不放，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，著力把握發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)新發(fā)展理念，轉變發(fā)展方式，破解發(fā)展難題，實現企業(yè)又好又快地發(fā)展。其次要充分發(fā)揮黨組織服務群眾的職能，全心全意為人民服務是我黨的根本宗旨。組織群眾，教

11、育群眾，依靠群眾是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。基層黨組織要時刻牢記宗旨，發(fā)揚傳統(tǒng)，實實在在地為職工群眾服務，要從職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。要通過“黨員承諾制”、“無職黨員設崗定責”和“黨員責任區(qū)”等活動，大力推廣黨員服務群眾、聯系群眾工作，同時調動黨員服務群眾的積極性。再次要充分發(fā)揮基層黨組織密切聯系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，把廣大職工群眾緊密地團結在自己周圍，為我們共同的事業(yè)一起奮斗