關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)分析的幾點(diǎn)思考

1、關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)分析的幾點(diǎn)思考◆付素華(三門(mén)峽市財(cái)經(jīng)學(xué)校)【摘要】財(cái)務(wù)分析是以企業(yè)基本活動(dòng)為對(duì)象，以財(cái)務(wù)報(bào)表為主要信象過(guò)于狹隘，往往會(huì)從一個(gè)極端走向另一個(gè)極端。財(cái)務(wù)分析沒(méi)有息來(lái)源，以分析和綜合為主要方法來(lái)系統(tǒng)認(rèn)識(shí)企業(yè)的過(guò)程。隨著社深入實(shí)際，處于公式化、表面化的狀態(tài)。會(huì)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)發(fā)展及企業(yè)制度的發(fā)展，財(cái)務(wù)分析的目標(biāo)、方法、體系、5、實(shí)際運(yùn)用方面的問(wèn)題。一方面是財(cái)務(wù)分析的結(jié)果與實(shí)際運(yùn)內(nèi)容及應(yīng)用領(lǐng)域都在不斷完善與發(fā)展。我國(guó)傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析用相脫

2、節(jié)。財(cái)務(wù)分析的目的是找出生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題，及近些年得到較快發(fā)展的財(cái)務(wù)分析都面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。通過(guò)財(cái)務(wù)為決策提供依據(jù)。但許多企業(yè)并沒(méi)有將分析的結(jié)果用于改善企業(yè)分析中存在的問(wèn)題方面進(jìn)行了分析，提出改進(jìn)現(xiàn)行財(cái)務(wù)分析的的經(jīng)營(yíng)管理。既浪費(fèi)了企業(yè)的有關(guān)資源，也使財(cái)務(wù)分析人員產(chǎn)生措施。失落感，進(jìn)而影響了員工參與改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的積極性。另一【關(guān)鍵詞】企業(yè)財(cái)務(wù)分析思考方面是在利用財(cái)務(wù)分析結(jié)果時(shí)容易從一個(gè)極端走向另一個(gè)極端。一、現(xiàn)行的財(cái)務(wù)分析存在問(wèn)

3、題1、數(shù)據(jù)來(lái)源方面的問(wèn)題。財(cái)務(wù)報(bào)表是會(huì)計(jì)的產(chǎn)物，而會(huì)計(jì)有假設(shè)的特定前提，并且要執(zhí)行統(tǒng)一的規(guī)范。所以，我們只能在規(guī)定意義上使用財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)。一方面以歷史成本報(bào)告資產(chǎn)，假設(shè)幣值不變，不代表其現(xiàn)行成本或變現(xiàn)價(jià)值。另一方面，忽略非財(cái)務(wù)信息的披露使財(cái)務(wù)報(bào)表反映的信息不夠全面。許多非財(cái)務(wù)信息與企業(yè)未來(lái)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)密切相關(guān)，但財(cái)務(wù)報(bào)表上并無(wú)反映，如：法規(guī)信息、國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策信息、市場(chǎng)環(huán)境信息、行業(yè)信息、人力資源信息等。2、時(shí)間方面的問(wèn)題。一方面

4、是財(cái)務(wù)報(bào)告信息時(shí)間的滯后。現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告主要是提供以歷史數(shù)據(jù)為主的財(cái)務(wù)信息，這使得財(cái)務(wù)報(bào)表只反映已實(shí)現(xiàn)的收入和已發(fā)生的費(fèi)用等歷史性信息。這種事后分析，對(duì)于分析中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，無(wú)論企業(yè)采取任何對(duì)策都無(wú)法對(duì)過(guò)去加以補(bǔ)救。而在當(dāng)今的信息社會(huì)中，不確定因素比以前更多、更突出，而報(bào)表卻無(wú)法及時(shí)跟蹤披露。大量新型的金融創(chuàng)新工具不斷出現(xiàn)，對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)體系帶來(lái)了較大的影響，目前尚沒(méi)有一種恰當(dāng)?shù)姆椒▽?duì)其計(jì)量，這導(dǎo)致相關(guān)信息在財(cái)務(wù)報(bào)表中披露不充分或不能披露。另一

5、方面是缺乏前瞻信息和預(yù)測(cè)信息。財(cái)務(wù)報(bào)告主要提供以歷史數(shù)據(jù)為主的財(cái)務(wù)信息，無(wú)法反映企業(yè)未來(lái)的經(jīng)營(yíng)成果及財(cái)務(wù)狀況，故普遍缺乏前瞻信息和預(yù)測(cè)信息，而這些方面也恰恰是報(bào)表信息使用者最需要的。3、認(rèn)識(shí)方面的問(wèn)題。一方面是對(duì)財(cái)務(wù)分析的作用認(rèn)識(shí)不夠，分析的目的不明確。目前，我國(guó)一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)只重視生產(chǎn)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理，而忽視財(cái)務(wù)管理，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)分析是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要方法，從而不善于通過(guò)財(cái)務(wù)分析來(lái)全面加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，影響了財(cái)務(wù)分析的開(kāi)展及其作用的

6、發(fā)揮。在財(cái)務(wù)分析的目的上，往往強(qiáng)調(diào)滿足領(lǐng)導(dǎo)需要或滿足上級(jí)主管部門(mén)的要求。另一方面是對(duì)財(cái)務(wù)分析本身的認(rèn)識(shí)片面。僅僅把財(cái)務(wù)分析作為財(cái)務(wù)管理的一個(gè)環(huán)節(jié)。實(shí)際上財(cái)務(wù)分析貫穿于財(cái)務(wù)管理的全過(guò)程，且財(cái)務(wù)分析絕不單純是財(cái)務(wù)部門(mén)的事情，而是一個(gè)綜合性的系統(tǒng)工程，應(yīng)由財(cái)務(wù)部門(mén)同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各部門(mén)，對(duì)各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門(mén)在經(jīng)營(yíng)中的各種情況進(jìn)行分析。4、技術(shù)方面的問(wèn)題。一方面是財(cái)務(wù)分析人員所依賴(lài)的資料具有局限性，使財(cái)務(wù)分析失去可靠的基礎(chǔ)。在實(shí)際工作中，由于種種原因

7、，企業(yè)以會(huì)計(jì)報(bào)表為核心的會(huì)計(jì)資料常常被人為包裝，其中既包括會(huì)計(jì)人員在不違反會(huì)計(jì)規(guī)范下對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行的修正，也包括一些企業(yè)為自身利益無(wú)視會(huì)計(jì)法規(guī)而提供的虛假信息，由此為依據(jù)作出的分析結(jié)果較大程度上與客觀實(shí)際不符，從而使財(cái)務(wù)分析失去意義。另一方面試財(cái)務(wù)分析人員在分析過(guò)程中，過(guò)于片面，分析的對(duì)肇翳。166一些企業(yè)在將財(cái)務(wù)分析結(jié)果用于改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理時(shí)，往往只重視分析結(jié)果的一個(gè)方面，而較少重視和考慮另外一個(gè)方面。二、改進(jìn)現(xiàn)行財(cái)務(wù)分析的對(duì)策和措施

8、1、提高對(duì)財(cái)務(wù)分析重要性的認(rèn)識(shí)。首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要把財(cái)務(wù)分析作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要方法和手段來(lái)認(rèn)識(shí)，在企業(yè)中建立科學(xué)的財(cái)務(wù)分析制度，并通過(guò)分析不斷提高企業(yè)管理水平。其次，財(cái)務(wù)管理人員要認(rèn)識(shí)到搞好財(cái)務(wù)分析是發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中作用的最好途徑，要努力搞好財(cái)務(wù)分析，不斷提高分析質(zhì)量，為改善經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益提供科學(xué)可靠的依據(jù)。2、企業(yè)應(yīng)建立科學(xué)的財(cái)務(wù)分析制度。以制度來(lái)規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作不失為一種較好的舉措。首先，在企業(yè)中應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的財(cái)

9、務(wù)分析崗位，配備專(zhuān)門(mén)的財(cái)務(wù)分析人員；其次，應(yīng)在制度中明確財(cái)務(wù)分析的目的、任務(wù)，明確財(cái)務(wù)分析人員的目標(biāo)和責(zé)任；再次，應(yīng)在制度中明確對(duì)分析工作質(zhì)量的要求。不論是方法的選擇，還是指標(biāo)的確定，企業(yè)應(yīng)有科學(xué)和統(tǒng)一的規(guī)范。3、深入實(shí)際調(diào)查研究。財(cái)務(wù)分析要在報(bào)表資料齊全和充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上編寫(xiě)。企業(yè)財(cái)務(wù)人員要充分運(yùn)用多種科學(xué)分析方法，要經(jīng)常深入實(shí)際、經(jīng)過(guò)調(diào)查、發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)中的薄弱環(huán)節(jié)和存在的問(wèn)題，為企業(yè)提供有理有據(jù)，富有說(shuō)明力和建設(shè)性的財(cái)務(wù)分析報(bào)告。4

10、、加強(qiáng)事前預(yù)測(cè)分析，提高資金使用效果。企業(yè)會(huì)計(jì)要從以往的事后反映和監(jiān)督的舊框框中解脫出來(lái)，開(kāi)展事前預(yù)測(cè)，當(dāng)好企業(yè)的參謀。5、提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)，不斷適應(yīng)財(cái)務(wù)分析工作的要求。如前所述，企業(yè)應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的財(cái)務(wù)分析崗位，培養(yǎng)專(zhuān)門(mén)的財(cái)務(wù)分析人員，注重培養(yǎng)其基本的財(cái)務(wù)分析能力，以及對(duì)內(nèi)及對(duì)外報(bào)表等財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)來(lái)源合理修正的能力，同時(shí)培養(yǎng)其綜合分析能力，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)分析在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的作用。6、完善財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)來(lái)源。財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)是財(cái)務(wù)分析的基礎(chǔ)，改

11、進(jìn)財(cái)務(wù)分析，關(guān)鍵應(yīng)完善財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)來(lái)源。會(huì)計(jì)人員可將用歷史成本法編制的財(cái)務(wù)報(bào)表調(diào)整為現(xiàn)值財(cái)務(wù)報(bào)表。目前的調(diào)整方法主要有物價(jià)指數(shù)法和逐項(xiàng)評(píng)估法兩類(lèi)。物價(jià)指數(shù)法是根據(jù)物價(jià)變動(dòng)將歷史成本的會(huì)計(jì)信息折算為現(xiàn)值報(bào)表。逐項(xiàng)評(píng)估法則是按重置成本、市場(chǎng)價(jià)值等分別對(duì)各項(xiàng)資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估最后求現(xiàn)值的方法。結(jié)合非財(cái)務(wù)信息分析財(cái)務(wù)報(bào)表。要盡力彌補(bǔ)表外信息攝取量的不足，加大非財(cái)務(wù)信息的披露。7、建立科學(xué)的財(cái)務(wù)分析方法體系。財(cái)務(wù)分析的方法應(yīng)是定量分析和定性分析的綜合

12、。兩者結(jié)合可以說(shuō)明計(jì)劃要求與實(shí)際狀況之間的關(guān)系，說(shuō)明各種因素對(duì)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的影響程度。財(cái)務(wù)分析者可根據(jù)各自的要求，為實(shí)現(xiàn)各自的財(cái)務(wù)分析目標(biāo)選擇有關(guān)定量分析方法和定性分析方法，并進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合、靈活的運(yùn)用。關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)分析的幾點(diǎn)思考◆付素華(三門(mén)峽市財(cái)經(jīng)學(xué)校)【摘要】財(cái)務(wù)分析是以企業(yè)基本活動(dòng)為對(duì)象，以財(cái)務(wù)報(bào)表為主要信象過(guò)于狹隘，往往會(huì)從一個(gè)極端走向另一個(gè)極端。財(cái)務(wù)分析沒(méi)有息來(lái)源，以分析和綜合為主要方法來(lái)系統(tǒng)認(rèn)識(shí)企業(yè)的過(guò)程。隨著社深入實(shí)際，處于

13、公式化、表面化的狀態(tài)。會(huì)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)發(fā)展及企業(yè)制度的發(fā)展，財(cái)務(wù)分析的目標(biāo)、方法、體系、5、實(shí)際運(yùn)用方面的問(wèn)題。一方面是財(cái)務(wù)分析的結(jié)果與實(shí)際運(yùn)內(nèi)容及應(yīng)用領(lǐng)域都在不斷完善與發(fā)展。我國(guó)傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析用相脫節(jié)。財(cái)務(wù)分析的目的是找出生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題，及近些年得到較快發(fā)展的財(cái)務(wù)分析都面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。通過(guò)財(cái)務(wù)為決策提供依據(jù)。但許多企業(yè)并沒(méi)有將分析的結(jié)果用于改善企業(yè)分析中存在的問(wèn)題方面進(jìn)行了分析，提出改進(jìn)現(xiàn)行財(cái)務(wù)分析的的經(jīng)營(yíng)管理。既浪費(fèi)了企業(yè)

14、的有關(guān)資源，也使財(cái)務(wù)分析人員產(chǎn)生措施。失落感，進(jìn)而影響了員工參與改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的積極性。另一【關(guān)鍵詞】企業(yè)財(cái)務(wù)分析思考方面是在利用財(cái)務(wù)分析結(jié)果時(shí)容易從一個(gè)極端走向另一個(gè)極端。一、現(xiàn)行的財(cái)務(wù)分析存在問(wèn)題1、數(shù)據(jù)來(lái)源方面的問(wèn)題。財(cái)務(wù)報(bào)表是會(huì)計(jì)的產(chǎn)物，而會(huì)計(jì)有假設(shè)的特定前提，并且要執(zhí)行統(tǒng)一的規(guī)范。所以，我們只能在規(guī)定意義上使用財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)。一方面以歷史成本報(bào)告資產(chǎn)，假設(shè)幣值不變，不代表其現(xiàn)行成本或變現(xiàn)價(jià)值。另一方面，忽略非財(cái)務(wù)信息的披露使財(cái)

15、務(wù)報(bào)表反映的信息不夠全面。許多非財(cái)務(wù)信息與企業(yè)未來(lái)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)密切相關(guān)，但財(cái)務(wù)報(bào)表上并無(wú)反映，如：法規(guī)信息、國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策信息、市場(chǎng)環(huán)境信息、行業(yè)信息、人力資源信息等。2、時(shí)間方面的問(wèn)題。一方面是財(cái)務(wù)報(bào)告信息時(shí)間的滯后?，F(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告主要是提供以歷史數(shù)據(jù)為主的財(cái)務(wù)信息，這使得財(cái)務(wù)報(bào)表只反映已實(shí)現(xiàn)的收入和已發(fā)生的費(fèi)用等歷史性信息。這種事后分析，對(duì)于分析中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，無(wú)論企業(yè)采取任何對(duì)策都無(wú)法對(duì)過(guò)去加以補(bǔ)救。而在當(dāng)今的信息社會(huì)中，不確定

16、因素比以前更多、更突出，而報(bào)表卻無(wú)法及時(shí)跟蹤披露。大量新型的金融創(chuàng)新工具不斷出現(xiàn)，對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)體系帶來(lái)了較大的影響，目前尚沒(méi)有一種恰當(dāng)?shù)姆椒▽?duì)其計(jì)量，這導(dǎo)致相關(guān)信息在財(cái)務(wù)報(bào)表中披露不充分或不能披露。另一方面是缺乏前瞻信息和預(yù)測(cè)信息。財(cái)務(wù)報(bào)告主要提供以歷史數(shù)據(jù)為主的財(cái)務(wù)信息，無(wú)法反映企業(yè)未來(lái)的經(jīng)營(yíng)成果及財(cái)務(wù)狀況，故普遍缺乏前瞻信息和預(yù)測(cè)信息，而這些方面也恰恰是報(bào)表信息使用者最需要的。3、認(rèn)識(shí)方面的問(wèn)題。一方面是對(duì)財(cái)務(wù)分析的作用認(rèn)識(shí)不夠，分析

17、的目的不明確。目前，我國(guó)一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)只重視生產(chǎn)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理，而忽視財(cái)務(wù)管理，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)分析是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要方法，從而不善于通過(guò)財(cái)務(wù)分析來(lái)全面加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，影響了財(cái)務(wù)分析的開(kāi)展及其作用的發(fā)揮。在財(cái)務(wù)分析的目的上，往往強(qiáng)調(diào)滿足領(lǐng)導(dǎo)需要或滿足上級(jí)主管部門(mén)的要求。另一方面是對(duì)財(cái)務(wù)分析本身的認(rèn)識(shí)片面。僅僅把財(cái)務(wù)分析作為財(cái)務(wù)管理的一個(gè)環(huán)節(jié)。實(shí)際上財(cái)務(wù)分析貫穿于財(cái)務(wù)管理的全過(guò)程，且財(cái)務(wù)分析絕不單純是財(cái)務(wù)部門(mén)的事情，而是一個(gè)綜合性的系統(tǒng)

18、工程，應(yīng)由財(cái)務(wù)部門(mén)同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各部門(mén)，對(duì)各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門(mén)在經(jīng)營(yíng)中的各種情況進(jìn)行分析。4、技術(shù)方面的問(wèn)題。一方面是財(cái)務(wù)分析人員所依賴(lài)的資料具有局限性，使財(cái)務(wù)分析失去可靠的基礎(chǔ)。在實(shí)際工作中，由于種種原因，企業(yè)以會(huì)計(jì)報(bào)表為核心的會(huì)計(jì)資料常常被人為包裝，其中既包括會(huì)計(jì)人員在不違反會(huì)計(jì)規(guī)范下對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行的修正，也包括一些企業(yè)為自身利益無(wú)視會(huì)計(jì)法規(guī)而提供的虛假信息，由此為依據(jù)作出的分析結(jié)果較大程度上與客觀實(shí)際不符，從而使財(cái)務(wù)分析失去意義。另一方

19、面試財(cái)務(wù)分析人員在分析過(guò)程中，過(guò)于片面，分析的對(duì)肇翳。166一些企業(yè)在將財(cái)務(wù)分析結(jié)果用于改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理時(shí)，往往只重視分析結(jié)果的一個(gè)方面，而較少重視和考慮另外一個(gè)方面。二、改進(jìn)現(xiàn)行財(cái)務(wù)分析的對(duì)策和措施1、提高對(duì)財(cái)務(wù)分析重要性的認(rèn)識(shí)。首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要把財(cái)務(wù)分析作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要方法和手段來(lái)認(rèn)識(shí)，在企業(yè)中建立科學(xué)的財(cái)務(wù)分析制度，并通過(guò)分析不斷提高企業(yè)管理水平。其次，財(cái)務(wù)管理人員要認(rèn)識(shí)到搞好財(cái)務(wù)分析是發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中作用的最好途徑

20、，要努力搞好財(cái)務(wù)分析，不斷提高分析質(zhì)量，為改善經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益提供科學(xué)可靠的依據(jù)。2、企業(yè)應(yīng)建立科學(xué)的財(cái)務(wù)分析制度。以制度來(lái)規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作不失為一種較好的舉措。首先，在企業(yè)中應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的財(cái)務(wù)分析崗位，配備專(zhuān)門(mén)的財(cái)務(wù)分析人員；其次，應(yīng)在制度中明確財(cái)務(wù)分析的目的、任務(wù)，明確財(cái)務(wù)分析人員的目標(biāo)和責(zé)任；再次，應(yīng)在制度中明確對(duì)分析工作質(zhì)量的要求。不論是方法的選擇，還是指標(biāo)的確定，企業(yè)應(yīng)有科學(xué)和統(tǒng)一的規(guī)范。3、深入實(shí)際調(diào)查研究。財(cái)務(wù)分析

21、要在報(bào)表資料齊全和充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上編寫(xiě)。企業(yè)財(cái)務(wù)人員要充分運(yùn)用多種科學(xué)分析方法，要經(jīng)常深入實(shí)際、經(jīng)過(guò)調(diào)查、發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)中的薄弱環(huán)節(jié)和存在的問(wèn)題，為企業(yè)提供有理有據(jù)，富有說(shuō)明力和建設(shè)性的財(cái)務(wù)分析報(bào)告。4、加強(qiáng)事前預(yù)測(cè)分析，提高資金使用效果。企業(yè)會(huì)計(jì)要從以往的事后反映和監(jiān)督的舊框框中解脫出來(lái)，開(kāi)展事前預(yù)測(cè)，當(dāng)好企業(yè)的參謀。5、提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)，不斷適應(yīng)財(cái)務(wù)分析工作的要求。如前所述，企業(yè)應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的財(cái)務(wù)分析崗位，培養(yǎng)專(zhuān)門(mén)的財(cái)務(wù)分析人員，注重培

22、養(yǎng)其基本的財(cái)務(wù)分析能力，以及對(duì)內(nèi)及對(duì)外報(bào)表等財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)來(lái)源合理修正的能力，同時(shí)培養(yǎng)其綜合分析能力，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)分析在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的作用。6、完善財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)來(lái)源。財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)是財(cái)務(wù)分析的基礎(chǔ)，改進(jìn)財(cái)務(wù)分析，關(guān)鍵應(yīng)完善財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)來(lái)源。會(huì)計(jì)人員可將用歷史成本法編制的財(cái)務(wù)報(bào)表調(diào)整為現(xiàn)值財(cái)務(wù)報(bào)表。目前的調(diào)整方法主要有物價(jià)指數(shù)法和逐項(xiàng)評(píng)估法兩類(lèi)。物價(jià)指數(shù)法是根據(jù)物價(jià)變動(dòng)將歷史成本的會(huì)計(jì)信息折算為現(xiàn)值報(bào)表。逐項(xiàng)評(píng)估法則是按重置成本、市場(chǎng)價(jià)