有關正高級會計師的評價體系與能力建設探究

1、<p>　　有關正高級會計師的評價體系與能力建設探究</p><p>　　摘要：隨著市場經(jīng)濟的不斷完善與發(fā)展，會計角色定位發(fā)生了很大的變化，當下的會計人員已經(jīng)不可能只是單純的記簿和對財務信息進行簡單的編制，最主要的就是為企業(yè)的決策者提供最為主要的決策信息在有關正高級會計師的能力建設過程中，最主要的手段是建立起一套科學、嚴格的正高級會計師的評價體系，對會計從業(yè)者的能力做出最為科學的評測，從而為我國的經(jīng)濟建

2、設打下堅實的基礎。 </p><p>　　關鍵詞：正高級會計師；評價體系；能力建設探究；市場環(huán)境 </p><p><b>　　一、緒言 </b></p><p>　　隨著市場經(jīng)濟的不斷完善與發(fā)展，經(jīng)濟全球化的速度加快，當下的會計人員已經(jīng)不可能只是單純的記簿和對財務信息進行簡單的編制，最主要的就是為企業(yè)的決策者提供最為主要的決策信息。在這種情勢

3、之下，就必須要求會計人員從根本上增強自身的個人專業(yè)知識，不斷的提升自己的技能與修養(yǎng)來滿足當下不斷變化經(jīng)營環(huán)境之中，對于會計人員的要求。 </p><p>　　二、建立高級別會計專業(yè)技術資格的必要性 </p><p>　　無論從哪個角度來看，在當下建立起高級別會計專業(yè)技術資格，都是非常有必要的。其一，當下的經(jīng)濟發(fā)展對于會計人員的需求已經(jīng)非常大，近年來，改革開放的不斷深入和市場經(jīng)濟體制的日臻成

4、熟，都是的會計工作變成經(jīng)濟工作的一個重中之重，會計人員在經(jīng)濟管理活動之中的作用也越來越大，而相對應的，是會計人員的地位不斷的提升，在之前被重視的副高級會計師職稱，與當下的經(jīng)濟環(huán)境是不適應、不對等的，而且還與會計工作在經(jīng)濟生活中的作用不相匹配；其次來看，在會計行業(yè)推行正高級的技術資格，對于會計行業(yè)與其他行業(yè)平等發(fā)展也有著巨大的推動作用，還可以提升整個行業(yè)的技術水平；第三個方面，正高級的會計資格，不僅是會計師資質(zhì)與能力的象征，還是他們求職的

5、重要憑據(jù)。對于會計人員來講，評定高級會計師，會使他們有一個更加明確的目標，從而可以充分有效的展示自己的能力，并以此為目標，不斷的走向進步，最終推動整個財務會計隊伍的良性建設。在當下，正高級會計師的選拔以及評價機制已經(jīng)成為當下財會行業(yè)關注的熱點問題。筆者通過多年的從業(yè)經(jīng)驗得出的相關結(jié)果來認為，對正高級會計從業(yè)者的能力建設，需要關注的方面非常多，不僅僅是對能力的判斷和選拔以及對職業(yè)技能的界</p><p>　　三、使

6、用正確有效的方法激勵和甄別能力 </p><p>　　能力作為一種私人化的信息，絕對不可能通過肉眼觀測得到，這也就有可能會造成低能力者冒充高能力者的可能出現(xiàn)，如果這種冒充成為一種普遍化的趨勢，那么相關的從業(yè)人員的當然也就失去了學習的動力。所以，對會計從業(yè)人員的能力進行判斷和評價，就成為必然，這其實也是當下我們制定會計專業(yè)技術資格制度的深層次原因。我國現(xiàn)在已有高級會計評定制度，這個制度在很大程度上使得高級會計的評價

7、標準在全國范圍內(nèi)實現(xiàn)了統(tǒng)一，在考試與評價兩種手段的互相補充下，全國范圍內(nèi)的高級會計師的專業(yè)知識水平保持了統(tǒng)一，從而加強了會計高級職務資格的權威性。 </p><p>　　四、對職業(yè)能力的測定，是我們建立正高級會計評價體系的基礎 </p><p>　　我國的正高級會計師的職責以及能力需要達到多高的水準，受到會計目標的影響。同樣，作為正高級會計師來講，他們的能力與資格的定位必須也要圍繞著會計的

8、目標來定位的，總的來講，高級會計從業(yè)者絕對不只是被動的反應和提供相關的信息，它應該是企業(yè)財務信息的主要參與者，必須要及時、正確、科學的反應企業(yè)的財務信息。除此之外，正高級別的會計師還需要站在比普通的會計師更為高級的層次，他必須要勇敢的承擔起社會責任，將企業(yè)實踐的過程中的一些好的經(jīng)驗與做法，甚至將方案進行理論化加工，從而也能對其他的單位的財務會計工作形成一定的借鑒作用，并以此產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟效益。綜合來講，高級會計師需要具備的能力主要包括：

9、其一是非常好的理論政策水平；其二是要具備科學有效的職業(yè)判斷能力；其三是要具有對內(nèi)控制的能力；其四是要具備財務管理的能力；最后是指高級會計師能夠很好的運用會計相關知識，從而為決策者提供科學有效的決策信息。 </p><p>　　五、建立科學合理的正高級會計師評價體系 </p><p>　　在當下，要想從根本上推動正高級會計師的能力建設，必須要想方設法制定出一套科學合理的評價體系。在建立科學評

10、價體系的過程中，需要注意的環(huán)節(jié)包括申報條件的限制、具體考量標準的設定、評審程序的設定以及后期對評審活動的后續(xù)管理及其最后的人才利用環(huán)節(jié)等等。 </p><p>　　在當下的經(jīng)濟環(huán)境中，全社會對于會計師的能力都提出了相比以往更高的要求，因此，這也是我們推動正高級會計師能力建設的一個良好的契機。在這個過程中，最主要的手段是建立起一套科學、嚴格的正高級會計師的評價體系，對會計從業(yè)者的能力做出最為科學的評測，從而為我國的

11、經(jīng)濟建設打下堅實的基礎。 </p><p><b>　　參考文獻： </b></p><p>　　[1]李文通：建立正高級會計師資格評價制度之我見[J].會計之友（中旬刊） 2009，（2）. </p><p>　　[2]王淑霞：正高級會計師的評價體系與能力建設[J].會計研究，2012，（9）. </p><p>