我國建造師執(zhí)業(yè)資格制度現(xiàn)狀及發(fā)展研究.pdf

1、資格認證管理是市場經(jīng)濟國家專業(yè)技術(shù)人員管理的一種通行做法。為了適應社會主義市場經(jīng)濟體制和改革開放的需要，我國自1993年起正式開始建立專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書制度。建設領域各行業(yè)相繼建立了注冊建筑師、勘察設計注冊工程師、造價工程師、監(jiān)理工程師、注冊城市規(guī)劃師、房地產(chǎn)估價師、房地產(chǎn)經(jīng)紀人、建造師等八個執(zhí)業(yè)資格制度。其中，建造師執(zhí)業(yè)資格制度是人事部、建設部于2002年12月發(fā)文建立的，由于其涉及面廣，情況比較復雜，我國建造師執(zhí)業(yè)資格制度發(fā)展

2、還存在一些問題。美國、英國、澳大利亞在建立專業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格制度方面有著悠久的歷史，其管理經(jīng)驗值得我們在建立執(zhí)業(yè)資格制度過程中學習借鑒。尤其是我國已經(jīng)加入世界貿(mào)易組織，面臨著勞動力市場一體化的巨大壓力，應盡可能地使執(zhí)業(yè)資格制度與國際接軌。但是，由于不同國家在建設管理專業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格制度方面有著不同的管理規(guī)定，我們不能盲目地照抄照搬，而要根據(jù)我國建設管理人員隊伍現(xiàn)狀、管理體制等情況來建立我國的建造師執(zhí)業(yè)資格制度。因此，本文為了探討建立符合國