注冊建造師執(zhí)業(yè)行為博弈及信用評價研究.pdf

1、建筑市場信用體系健康運轉引起社會廣泛關注，注冊建造師失信行為加大了市場交易成本，降低了資源配置效率，破壞了正常市場秩序。注冊建造師執(zhí)業(yè)行為及執(zhí)業(yè)信用監(jiān)管是當前亟待解決的問題。本文以執(zhí)業(yè)信用為主題，運用經濟學分析方法闡述了注冊建造師執(zhí)業(yè)行為規(guī)律，進而深入分析了信用評價條件下聲譽與薪酬激勵與注冊建造師執(zhí)業(yè)信用的行為策略選擇，最終從“后評價”與“過程管理”視角下分別構建了信用評價指標體系并運用灰色模糊理論與可信度理論構建了信用評價模型，通過實

2、證分析驗證了信用評價的有效性與可操作性，從而實現(xiàn)在宏微觀層面上對其執(zhí)業(yè)信用進行有效監(jiān)管的目標。
　　首先，從經濟學視角下解釋了注冊建造師執(zhí)業(yè)不良行為成因，在此基礎上闡述了政府監(jiān)管部門、項目業(yè)主、施工企業(yè)與注冊建造師執(zhí)業(yè)行為監(jiān)管演化博弈規(guī)律。結果顯示，注冊階段政府處罰力度不足會引致更多投機行為；執(zhí)業(yè)階段政府長期獎勵措施會促使建造師誠信，施工企業(yè)與項目業(yè)主加強過程管理將可以降低不良行為發(fā)生概率。以上結論為從“后評價”和“過程管理”視角

3、加強執(zhí)業(yè)信用監(jiān)管提供了理論依據。
　　其次，基于聲譽激勵理論模型推導出了聲譽激勵影響的均衡條件并解釋了報酬與聲譽激勵的協(xié)同性。結果表明最低行業(yè)聲譽標準可以提升建造師信用水平并改善行業(yè)聲譽；注冊建造師執(zhí)業(yè)信用參數對聲譽激勵效果影響顯著并具有典型差異性；薪酬激勵在一定條件下會影響建造師執(zhí)業(yè)行為，但也會形成負面激勵，必須加強過程管理與外部監(jiān)督，采取最優(yōu)懲罰額度，加強懲罰力度；在單階段獎勵支付條件下建造師執(zhí)業(yè)信用策略取決于其收入預期感知；

4、在多階段獎勵支付條件下其執(zhí)業(yè)信用策略取決于當期不良行為收入與長期誠信收益貼現(xiàn)的預期感知。
　　最后，從“過程管理”視角對注冊建造師執(zhí)業(yè)活動進行全過程分析并構建信用評價模型，為注冊建造師執(zhí)業(yè)信用評價及其監(jiān)管提供了全新的視角。在歸納整理國內外文獻、法律法規(guī)的基礎上，進行了大量問卷調查與現(xiàn)場訪談，獲得了注冊建造師信用評價指標體系，進而運用灰色模糊理論構建后評價視角下的執(zhí)業(yè)信用評價模型，實證結果驗證了后評價體系的可操作性；借鑒可信度理論建