企業(yè)審美文化的價值研究.pdf

1、價值不止關(guān)乎個人之事更是國家民族社會之事。價值研究,不僅僅是從范疇到范疇,從理論到理論,更是對人及社會發(fā)展的思考。現(xiàn)代人以及社會的生存發(fā)展離不開企業(yè)自身的持續(xù)完善發(fā)展。然而,多數(shù)企業(yè)卻面臨這樣的窘境:計劃美好,但結(jié)果淪為空洞口號;不缺少商業(yè)機會,但不具備抓住稍縱即逝的商機之能力;公司決策眾多,卻很難在員工中達成共識……。造成這種結(jié)果的原因就在于缺少真正有價值的企業(yè)文化,也就是沒有對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的認同、共識,沒有共同奮斗目標和統(tǒng)一價值觀。

2、正如1998年諾貝爾經(jīng)濟學獎得主、劍橋大學印裔經(jīng)濟學家阿馬蒂亞.森所說:“一個基于個人利益增進而缺乏合作價值觀的社會,在文化意義上是沒有吸引力的,這樣的社會在經(jīng)濟上也是缺乏效率的,以各種形式出現(xiàn)的狹隘的個人利益增進,不會對我們的福利增加產(chǎn)生好處”。他的話正是論證了個人價值和共同價值之間的關(guān)系——共同價值是個體價值得以實現(xiàn)的保證?，F(xiàn)實領(lǐng)域中價值是都通過文化來表現(xiàn)的,審美文化又是最具有價值導向性和功能作用的基礎(chǔ)部分,是現(xiàn)實領(lǐng)域中最富有情感色