企業(yè)審美文化的價(jià)值研究.pdf

1、價(jià)值不止關(guān)乎個(gè)人之事更是國家民族社會(huì)之事。價(jià)值研究,不僅僅是從范疇到范疇,從理論到理論,更是對人及社會(huì)發(fā)展的思考?，F(xiàn)代人以及社會(huì)的生存發(fā)展離不開企業(yè)自身的持續(xù)完善發(fā)展。然而,多數(shù)企業(yè)卻面臨這樣的窘境:計(jì)劃美好,但結(jié)果淪為空洞口號;不缺少商業(yè)機(jī)會(huì),但不具備抓住稍縱即逝的商機(jī)之能力;公司決策眾多,卻很難在員工中達(dá)成共識……。造成這種結(jié)果的原因就在于缺少真正有價(jià)值的企業(yè)文化,也就是沒有對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)同、共識,沒有共同奮斗目標(biāo)和統(tǒng)一價(jià)值觀。

2、正如1998年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主、劍橋大學(xué)印裔經(jīng)濟(jì)學(xué)家阿馬蒂亞.森所說:“一個(gè)基于個(gè)人利益增進(jìn)而缺乏合作價(jià)值觀的社會(huì),在文化意義上是沒有吸引力的,這樣的社會(huì)在經(jīng)濟(jì)上也是缺乏效率的,以各種形式出現(xiàn)的狹隘的個(gè)人利益增進(jìn),不會(huì)對我們的福利增加產(chǎn)生好處”。他的話正是論證了個(gè)人價(jià)值和共同價(jià)值之間的關(guān)系——共同價(jià)值是個(gè)體價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)的保證。現(xiàn)實(shí)領(lǐng)域中價(jià)值是都通過文化來表現(xiàn)的,審美文化又是最具有價(jià)值導(dǎo)向性和功能作用的基礎(chǔ)部分,是現(xiàn)實(shí)領(lǐng)域中最富有情感色