我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)主要問(wèn)題探析.pdf

1、本文旨在分析目前我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)所存在的主要問(wèn)題并探討相應(yīng)的對(duì)策。 引言部分介紹了研究的背景、前輩們的研究成果以及本論文的研究方法等。 第一章，介紹了企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的基礎(chǔ)概念和相關(guān)理論基礎(chǔ)。首先論述了內(nèi)部審計(jì)的本質(zhì)、目標(biāo)和職能，然后分別闡述了系統(tǒng)理論和內(nèi)部控制理論等內(nèi)部審計(jì)的理論基礎(chǔ)。 第二章，主要概括了我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的產(chǎn)生、發(fā)展和現(xiàn)狀。 1983年我國(guó)內(nèi)部審計(jì)制度開(kāi)始建立，它是在政府干預(yù)下，用行政和法律

2、手段建立起來(lái)的。在建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制前，我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的主要職責(zé)是對(duì)本單位的財(cái)務(wù)收支和財(cái)務(wù)決算進(jìn)行審計(jì)，履行監(jiān)督職能，在維護(hù)本單位的合法經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)維護(hù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)利益。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和企業(yè)改革的不斷推進(jìn)，使經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)中的比重不斷提高。目前，我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)正從傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)審計(jì)階段向管理審計(jì)階段發(fā)展。 第三章，分析了我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的主要問(wèn)題。 首先，內(nèi)部審計(jì)模式與現(xiàn)代企業(yè)制度不相適應(yīng)。目前，

3、我國(guó)許多企業(yè)仍將內(nèi)部審計(jì)定位為一種監(jiān)督手段，工作內(nèi)容仍以財(cái)務(wù)審計(jì)為重點(diǎn)，這嚴(yán)重阻礙了現(xiàn)代企業(yè)制度條件下內(nèi)部審計(jì)職能作用的發(fā)揮。 其次，內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性較差。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干預(yù)、利益關(guān)系制約、人際關(guān)系影響等因素造成的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)不夠獨(dú)立和內(nèi)部審計(jì)人員不夠客觀、公正的工作是造成內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性較差的主要原因。 再次，內(nèi)部審計(jì)的相關(guān)法律法規(guī)不夠完善。一方面，我國(guó)現(xiàn)行有關(guān)內(nèi)部審計(jì)的法律規(guī)范大多只有原則性的規(guī)定，可操作性不強(qiáng)。另一方面，隨

4、著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，我國(guó)還需要制訂新的法律法規(guī)來(lái)規(guī)范和指導(dǎo)內(nèi)部審計(jì)工作。 最后，內(nèi)部審計(jì)人員的素質(zhì)偏低。目前，我國(guó)內(nèi)部審計(jì)人員大多數(shù)知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理。許多內(nèi)部審計(jì)人員未經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)訓(xùn)練，業(yè)務(wù)素質(zhì)較低。個(gè)別內(nèi)部審計(jì)人員徇私舞弊，缺乏職業(yè)道德。 第四章，介紹了部分發(fā)達(dá)國(guó)家的內(nèi)部審計(jì)制度。 介紹了德、英、法、美等發(fā)達(dá)國(guó)家的內(nèi)部審計(jì)制度。通過(guò)了解國(guó)外內(nèi)部審計(jì)制度得到啟示：1、新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境要求企業(yè)必須建立符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求

5、的內(nèi)部審計(jì)模式；2、獨(dú)立性和權(quán)威性是內(nèi)部審計(jì)的兩個(gè)重要原則；3、內(nèi)部審計(jì)制度作為一種規(guī)則，為內(nèi)部審計(jì)工作的開(kāi)展和職能的發(fā)揮提供制度保障，審計(jì)制度建設(shè)是內(nèi)部審計(jì)的基礎(chǔ)。 第五章，對(duì)我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)所存在的主要問(wèn)題提出對(duì)策。 針對(duì)目前我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)所存在的主要問(wèn)題，在借鑒國(guó)外內(nèi)部審計(jì)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國(guó)實(shí)際，提出如下對(duì)策：1、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)重新定位，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的內(nèi)部審計(jì)模式；2、不斷提高內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)