林紙企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理研究.pdf

1、本文研究林紙企業(yè)的戰(zhàn)略性人力資源管理。林漿紙一體化,不僅是國際紙業(yè)的成功經(jīng)驗,也是我國造紙工業(yè)適應(yīng)國際形勢、提高市場競爭力的戰(zhàn)略需要。在林紙一體化的背景下,林紙企業(yè)成為造紙工業(yè)中最具發(fā)展?jié)摿Φ奶厥馊后w,其發(fā)展不僅帶來可觀的經(jīng)濟效益,而且?guī)砭薮蟮纳鷳B(tài)效益。同時,隨著社會的發(fā)展,企業(yè)之間的競爭日益聚焦在人才的開發(fā)和使用上,人力資源已成為提升企業(yè)競爭力的第一要素。戰(zhàn)略性人力資源管理是人力資源管理的最新發(fā)展,用戰(zhàn)略人力資源管理理論,構(gòu)建林紙企

2、業(yè)戰(zhàn)略性人力資源管理體系,充分發(fā)揮人力資源的戰(zhàn)略性作用及優(yōu)勢,有助于我國林紙企業(yè)提高競爭能力、獲得競爭優(yōu)勢。
　　 全文分為六章。第一章概述了研究的背景、目的和意義。第二章綜述了戰(zhàn)略人力資源管理理論,并分析了戰(zhàn)略人力資源管理與企業(yè)競爭優(yōu)勢的關(guān)系,指出人力資源管理體系能夠成為企業(yè)的核心競爭力,為企業(yè)創(chuàng)造持續(xù)競爭優(yōu)勢。第三章介紹我國林紙企業(yè)產(chǎn)生的背景,指出我國林紙企業(yè)的良好發(fā)展前景,并分析了林紙企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。此外,分析了我國林紙企