林紙企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理研究.pdf

1、本文研究林紙企業(yè)的戰(zhàn)略性人力資源管理。林漿紙一體化,不僅是國(guó)際紙業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn),也是我國(guó)造紙工業(yè)適應(yīng)國(guó)際形勢(shì)、提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略需要。在林紙一體化的背景下,林紙企業(yè)成為造紙工業(yè)中最具發(fā)展?jié)摿Φ奶厥馊后w,其發(fā)展不僅帶來可觀的經(jīng)濟(jì)效益,而且?guī)砭薮蟮纳鷳B(tài)效益。同時(shí),隨著社會(huì)的發(fā)展,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日益聚焦在人才的開發(fā)和使用上,人力資源已成為提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的第一要素。戰(zhàn)略性人力資源管理是人力資源管理的最新發(fā)展,用戰(zhàn)略人力資源管理理論,構(gòu)建林紙企

2、業(yè)戰(zhàn)略性人力資源管理體系,充分發(fā)揮人力資源的戰(zhàn)略性作用及優(yōu)勢(shì),有助于我國(guó)林紙企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)能力、獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
　　 全文分為六章。第一章概述了研究的背景、目的和意義。第二章綜述了戰(zhàn)略人力資源管理理論,并分析了戰(zhàn)略人力資源管理與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)系,指出人力資源管理體系能夠成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,為企業(yè)創(chuàng)造持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。第三章介紹我國(guó)林紙企業(yè)產(chǎn)生的背景,指出我國(guó)林紙企業(yè)的良好發(fā)展前景,并分析了林紙企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。此外,分析了我國(guó)林紙企