20世紀中葉美國人力資本理論的產(chǎn)生.pdf

1、人力資本理論是20世紀中葉在美國經(jīng)濟學界興起的一種新的經(jīng)濟理論，這一理論的出現(xiàn)是適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的必然產(chǎn)物。一般而言，以美國經(jīng)濟學家西奧多·W·舒爾茨(Theodore W.Schultz)于1960年在美國經(jīng)濟學年會上發(fā)表的關(guān)于人力資本投資的演說作為人力資本理論誕生的標志。人力資本理論提出后，立即引起經(jīng)濟學家和社會學家的廣泛關(guān)注。人力資本理論不僅為西方經(jīng)濟學界開辟了新的研究領(lǐng)域，而且對美國乃至世界各國的政府決策產(chǎn)生了重大影響。本文探

2、討分析了人力資本理論在美國產(chǎn)生的背景，綜述了人力資本理論的代表人物及其主張、人力資本理論的核心思想和不足，并探討了人力資本理論產(chǎn)生的理論意義及實踐意義。 全文由引言、正文、結(jié)語和參考文獻四部分組成。正文共分三部分。 第一部分：從美國政府政策的實踐、冷戰(zhàn)思維、傳統(tǒng)經(jīng)濟理論的缺失、新技術(shù)的崛起和人力資本理論的萌芽五個方面探討了20世紀中葉美國人力資本理論產(chǎn)生的背景和歷史條件。 第二部分：分別介紹了20世紀中葉對美國人