杭錦后旗電力公司薪酬激勵體系設(shè)計及應(yīng)用研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、電力行業(yè)競爭日趨激烈,杭錦后旗電力公司在激烈的市場競爭中深感薪酬激勵在企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢中所扮演的角色.面對企業(yè)現(xiàn)有薪酬激勵體系存在的問題,迫切需要建立科學(xué)合理的薪酬激勵體系來激勵員工以實現(xiàn)其戰(zhàn)略目標. 本文通過對薪酬理論和激勵理論的相關(guān)理論的研究探討,分析了公司薪酬激勵現(xiàn)狀以及存在的問題,從薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬體系和薪酬形式等四個維度對公司的薪酬激勵體系滿意度進行了調(diào)查和分析.結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略以及薪酬激勵體系設(shè)計的各項原則,

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