我國中小企業(yè)技術(shù)集成創(chuàng)新研究.pdf

1、本文運用理論研究與實證分析相結(jié)合的方法、繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的方法、AHP及灰色關聯(lián)度評價方法、歸納總結(jié)創(chuàng)新的方法、多學科交叉等方法對我國中小企業(yè)技術(shù)集成創(chuàng)新進行了研究。 首先對國內(nèi)外關于集成創(chuàng)新的最新研究動態(tài)進行分析，以弄清集成創(chuàng)新提出的時代背景，并分析創(chuàng)新概念的產(chǎn)生、技術(shù)創(chuàng)新理論的發(fā)展、集成創(chuàng)新思想的提出，理清技術(shù)集成創(chuàng)新理論的發(fā)展脈絡；在國內(nèi)外學者研究的基礎上，構(gòu)建由集成創(chuàng)新主體、集成創(chuàng)新對象、集成創(chuàng)新平臺、集成創(chuàng)新能力評價指

2、標體系構(gòu)成的較完整的集成創(chuàng)新分析框架，為論文的研究工作奠定了理論基礎；介紹了中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主要類型：產(chǎn)品(服務、工藝)創(chuàng)新、研究與開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)移、高新技術(shù)中小企業(yè)等，并分析了中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動表現(xiàn)出的多樣性和廣泛性、產(chǎn)業(yè)主導性、充分的活力、較高的效率等特點；結(jié)合我國實際，著重研究分析了我國中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新存在的研發(fā)投入強度減弱、生存周期短競爭環(huán)境不平等、難以享受科技稅收優(yōu)惠、未建立享受政府采購政策的平臺、內(nèi)部人才短缺、管理落后、專

3、業(yè)化分工水平低等制約因素及對我國中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的負面影響，中小企業(yè)要克服技術(shù)創(chuàng)新過程中面臨的制約因素，提高技術(shù)創(chuàng)新能力，必須選擇適合的技術(shù)創(chuàng)新方式——技術(shù)集成創(chuàng)新；接著從理論基礎、客觀要求、主觀動機幾個方面分析了中小企業(yè)進行技術(shù)集成創(chuàng)新的根據(jù)，提出中小企業(yè)技術(shù)集成創(chuàng)新優(yōu)勢主要產(chǎn)生于新木桶理論、交易費用理論和價值鏈理論的思想；然后總結(jié)集成創(chuàng)新的三種實現(xiàn)模式：一體化模式、市場模式和網(wǎng)絡模式。一體化(層級式組織)對于掌握專業(yè)知識及組織內(nèi)的系

4、統(tǒng)性知識具有市場化組織方式不可替代的優(yōu)勢，但一體化組織受到戰(zhàn)略方向的引導以及資源的限制，使其不能掌握所涉及領域的所有的知識；而市場化組織方式，在聯(lián)系不同創(chuàng)新主體方面，形成更為寬泛的技術(shù)源、知識源方面發(fā)揮著積極作用，但在組織內(nèi)部，有一類知識主要涉及對技術(shù)和資產(chǎn)使用以及整個創(chuàng)新活動中的組織性問題，這類知識是建立在學習積累和發(fā)展之上的，是具有特質(zhì)的，這使得市場的組織方式也不可能解決創(chuàng)新中所面臨的所有問題；因此，一些介于一體化組織結(jié)構(gòu)和市場化組