華南理工大學廣州學院srp項目研究中期成果展示

1、華南理工大學廣州學院SRP項目研究結(jié)題匯報,----------汽車工程學院畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量調(diào)查 主講人：曾昭揚,項目相關(guān)成員介紹：,指導老師: 黃海燕、曾凡富 項目組成員：

2、 曾昭揚、官柏林、揭 倫、李冠文、梁鍵樂 主要的調(diào)研方法： 1 .問卷調(diào)查 2 .電話采訪,研究成果：,1.完成汽車工程學院畢業(yè)生就業(yè)情況問卷調(diào)查（畢

3、業(yè)生）；2.完成汽車工程學院畢業(yè)生就業(yè)情況問卷調(diào)查（企業(yè)）；3.完成對2010屆-2013屆共26名畢業(yè)生的訪談；4.華南理工大學廣州學院汽車工程學院畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查報告 ；5.于《桂林師范高等?？茖W校學報》發(fā)表題為《獨立學院畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量實證研究——以廣東s學院為例》2014年4月； 6.發(fā)表題為《汽車專業(yè)本科畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀分析及對策——以華南理工大學廣州學院汽車工程學院畢業(yè)生為例》論文1篇。,調(diào)研成果展示,針對華南理工大

4、學廣州學院汽車工程學院畢業(yè)生制定了就業(yè)質(zhì)量評價指標，并且從2010屆-2013屆共四屆的畢業(yè)生中進行訪談；從就業(yè)地域、就業(yè)穩(wěn)定性、收入、工作時長、專業(yè)相關(guān)性、單位性質(zhì)、崗位性質(zhì)、崗位勝任情況以及工作滿意度等方面共設計了2份就業(yè)質(zhì)量調(diào)查問卷：畢業(yè)生版和企業(yè)版畢業(yè)生問卷回收199份，男生192人，女生7人；2010屆有33人，2011屆有34人，2012屆有29人，2013屆有103人；企業(yè)問卷回收25份，國有企業(yè)7家，事業(yè)單位2家

5、，民營企業(yè)14家，外資企業(yè)和合資企業(yè)各1家。原計劃訪談41位畢業(yè)生，實際訪談26人，2013屆畢業(yè)生9人，2012屆8人，2011屆5人，2010屆4人。,就業(yè)質(zhì)量評價指標,就業(yè)率15%專業(yè)10%素質(zhì)20%,畢業(yè)生供需比18%就業(yè)結(jié)構(gòu)25%潛力12%,相關(guān)的調(diào)研數(shù)據(jù)以及問題分析,(一)　畢業(yè)生就業(yè)情況問卷調(diào)查分析（畢業(yè)生版）,(二)　畢業(yè)生就業(yè)情況問卷調(diào)查分析（企業(yè)版）,企業(yè)調(diào)查：認為我校畢業(yè)生需要提高的能力,1、實踐能力、溝通

6、能力、專業(yè)技能、業(yè)務能力、綜合能力；2、需豎立正確的就業(yè)觀，肯吃苦，忌浮躁；3、知識牢固度；4、專業(yè)方面可以對新能源汽車方面研究較少，建議加強新能源汽車方面的研究，目前由于環(huán)保要求更多的城市選擇發(fā)展新能源汽車，前景廣闊。,,對近年來的畢業(yè)生就業(yè)情況得到大致的了解，并從中得到了心理誤區(qū)的認清以及懂得具備哪些方面的能力。,(三)　畢業(yè)生訪談情況匯總,一、汽車行業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀分析（一）汽車行業(yè)就業(yè)市場的機遇與挑戰(zhàn)（二）汽車學院畢業(yè)