企業(yè)文化在持續(xù)經(jīng)營(yíng)中競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn).pdf

1、企業(yè)作為獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)主體出現(xiàn)的那時(shí)起，就伴隨著新企業(yè)的誕生和現(xiàn)有企業(yè)的衰落、滅亡，這就像生物界的新陳代謝一樣。在這個(gè)過(guò)程中，總會(huì)有一些企業(yè)能夠做到從小到大，從弱到強(qiáng)，最終成為行業(yè)的代表和其他企業(yè)的楷模，而且，這些企業(yè)總是能夠獲得不斷發(fā)展的動(dòng)力，持續(xù)經(jīng)營(yíng)下去，成為精英企業(yè)。在這些精英企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，他們大都在給社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品或服務(wù)的同時(shí)，創(chuàng)造出先進(jìn)的管理思想和管理理念，同時(shí)，在這些企業(yè)中也不斷涌現(xiàn)出有影響力的優(yōu)秀管理者。精英企業(yè)無(wú)疑具

2、有很強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，但并不是所有的有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)可以做到持續(xù)的經(jīng)營(yíng)下去。那些百年老店都擁有自己獨(dú)特的企業(yè)文化精神，這種企業(yè)文化在企業(yè)的內(nèi)部具有強(qiáng)大的影響力和旺盛的生命力，它是在企業(yè)不斷發(fā)展中產(chǎn)生的，并為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供肥沃的土壤，在這種土壤里會(huì)孕育出新的科學(xué)的管理思想和優(yōu)秀的有創(chuàng)新精神的管理者。企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)就像是人的精神對(duì)于人自身，頑強(qiáng)的精神能夠幫助人在逆境中生存，在順境中得到更好的發(fā)展；優(yōu)秀的企業(yè)文化可以提高企業(yè)的內(nèi)部約束力和效