企業(yè)文化創(chuàng)新與企業(yè)核心競爭力.pdf

1、在全球經(jīng)濟(jì)一體化,跨國公司大發(fā)展的背景下,中國經(jīng)濟(jì)逐步融入經(jīng)濟(jì)全球化的潮流中,越來越多的跨國公司進(jìn)入中國市場,中國企業(yè)正面臨著前所未有的競爭壓力,如何有效地提高中國企業(yè)的競爭力,使企業(yè)能夠在激烈的競爭中生存發(fā)展,愈來愈成為所有企業(yè)都必須正視的重大課題.面對(duì)激烈的競爭和挑戰(zhàn),企業(yè)唯一的應(yīng)變對(duì)策就是不斷提升其核心競爭力保持持續(xù)的競爭優(yōu)勢(shì),大量案例證明:企業(yè)文化是決定企業(yè)興衰的關(guān)鍵因素,企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展源于優(yōu)秀的企業(yè)文化.該文正是針對(duì)新經(jīng)濟(jì)

2、背景下,企業(yè)核心競爭力提升的核心要素——企業(yè)文化,參考日本、美國企業(yè)文化,提出了企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的核心要素,企業(yè)文化創(chuàng)新是企業(yè)核心競爭力提升的根基.該文首先探討了企業(yè)文化理論和日美企業(yè)文化的特點(diǎn),進(jìn)而系統(tǒng)闡述了企業(yè)文化與企業(yè)長期經(jīng)營業(yè)績和核心競爭力之間的關(guān)系,并在此基礎(chǔ)上,分析了企業(yè)文化創(chuàng)新對(duì)企業(yè)核心競爭力提升的重要意義.與日本、美國的先進(jìn)企業(yè)文化相比,中國企業(yè)還處于自發(fā)的企業(yè)文化建設(shè)階段,層次普遍偏低,由于中國經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較為落后