中間組織理論與中國金融組織成長.pdf

1、協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)活動有不同的制度形式，經(jīng)濟(jì)理論主要通過關(guān)注價格機(jī)制這只“看不見的手”來進(jìn)行市場協(xié)調(diào)；組織理論則更注重通過科層制這只“看得見的手”來協(xié)調(diào)企業(yè)的內(nèi)部行為。市場和企業(yè)被視為兩種最重要的協(xié)調(diào)形式，即大多數(shù)的交易不屬于市場協(xié)調(diào)，就屬于科層協(xié)調(diào)(或企業(yè)內(nèi)部權(quán)威協(xié)調(diào))。事實上，在市場和企業(yè)之間并不存在明確的界限，如威廉姆森就認(rèn)為市場和企業(yè)呈一種“雙峰分布狀態(tài)”，處在二者之間的中間組織才是普遍的形式；拉森以“握手”協(xié)調(diào)進(jìn)一步區(qū)分了協(xié)調(diào)機(jī)制的多樣

2、性并強(qiáng)調(diào)了合作協(xié)調(diào)的重要性；丸川知雄把介于純粹的市場和完全一體化之間的各種聯(lián)合形式都稱作中間組織，包括下包制、企業(yè)集群、虛擬企業(yè)、戰(zhàn)略聯(lián)盟、連鎖經(jīng)營等。雖然學(xué)者們在理論上對中間組織的不同具體形式給予了極大關(guān)注，但對于中間組織的性質(zhì)、中間組織與完全市場和純粹科層的關(guān)系等問題，至今未見有說服力的解釋。 本文的分析圍繞以下幾個基本問題展開：(1)如何判定經(jīng)濟(jì)組織的性質(zhì)?(2)如何判定中間組織的性質(zhì)?經(jīng)濟(jì)組織和中間組織的關(guān)系?(3)經(jīng)濟(jì)

3、組織為什么會由完全市場組織和純粹科層組織向中間組織演化?(4)中國金融組織成長的邏輯路徑是什么? 本文的基本觀點是：(1)判定經(jīng)濟(jì)組織的性質(zhì)應(yīng)從行政、企業(yè)內(nèi)權(quán)威、市場和合作四種協(xié)調(diào)機(jī)制來進(jìn)行，四種協(xié)調(diào)機(jī)制的不同組合狀況決定了經(jīng)濟(jì)組織的不同形態(tài)。(2)中間組織是由合作協(xié)調(diào)在企業(yè)內(nèi)和企業(yè)間出現(xiàn)而形成的組織形態(tài)。合作協(xié)調(diào)與企業(yè)內(nèi)權(quán)威協(xié)調(diào)的不同組合可以解釋企業(yè)從L型-U型-M型-H型-N型組織結(jié)構(gòu)演變的邏輯路線，合作協(xié)調(diào)與市場協(xié)調(diào)的不同

4、組合可以解釋市場組織從企業(yè)集群—下包制—戰(zhàn)略聯(lián)盟—虛擬生產(chǎn)集團(tuán)—豐田精細(xì)生產(chǎn)方式演變的邏輯路線，兩條邏輯路線且具有時空對應(yīng)性。(3)中間組織是經(jīng)濟(jì)組織的一個子集，從外延上看，它不包括由純粹行政協(xié)調(diào)決定的中央計劃經(jīng)濟(jì)組織，也不包括由市場協(xié)調(diào)決定的完全市場組織和純粹科層協(xié)調(diào)決定的業(yè)主制企業(yè)(當(dāng)然這二者是共生的)。(4)如果給定經(jīng)濟(jì)組織演進(jìn)的邏輯起點是完全市場或純粹科層組織，受不確定性增大、需求個性化、信息聯(lián)網(wǎng)化、知識專門化等影響，它們必然演

5、變成具有中間組織形態(tài)的經(jīng)濟(jì)組織。(5)中國金融組織成長的路徑為：中央計劃型金融組織—中央集權(quán)“事業(yè)部型”金融組織—“行政矩陣型”金融組織—“強(qiáng)權(quán)威，弱市場型”金融組織—“強(qiáng)權(quán)威、中市場，弱合作型”金融組織。 本文的主要內(nèi)容：全文主要由文獻(xiàn)評述、理論分析和應(yīng)用分析三部分內(nèi)容組成。通過分析文獻(xiàn)，論文認(rèn)為經(jīng)濟(jì)組織成長分析是從內(nèi)部因素和外部因素兩方面展開的，并可以簡化為技術(shù)、知識、不確定性(分為內(nèi)部不確定性和外部不確定性)等因素，這些因

6、素的變化將引起經(jīng)濟(jì)組織發(fā)生形態(tài)變化。理論分析包括三方面內(nèi)容。一是經(jīng)濟(jì)組織(包括中間組織)性質(zhì)的判定標(biāo)準(zhǔn)，中間組織和經(jīng)濟(jì)組織的關(guān)系；二是中間組織和非中間組織在技術(shù)、知識、不確定性等因素影響下，演化的邏輯方向是如何確定的?同時該部分對中間組織的效率特征進(jìn)行分析；三是經(jīng)濟(jì)組織成長的模型分析，模型主要闡釋了經(jīng)濟(jì)組織由非中間組織向中間組織演變的成長規(guī)律。對于中間組織本身的成長問題，論文通過構(gòu)建中間組織成長模型，對不同類型的中間組織進(jìn)行定性分析的同

7、時，說明了各類中間組織之間具有的內(nèi)在邏輯聯(lián)系。應(yīng)用分析主要包括兩方面內(nèi)容。一是中國金融組織成長劃分五階段的依據(jù)、各階段的組織特征；二是從協(xié)調(diào)機(jī)制視角描述中國金融組織的成長路徑和演進(jìn)機(jī)理。 本文的創(chuàng)新之處：一是研究視角的創(chuàng)新。論文通過批判吸收科斯、威廉姆森、拉森等人的經(jīng)濟(jì)組織思想，建立了以協(xié)調(diào)機(jī)制為分類標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)組織理論，使我們可以在一個統(tǒng)一的分析框架內(nèi)對不同類型經(jīng)濟(jì)組織的性質(zhì)、功能、效率特征以及內(nèi)在邏輯給以理論闡釋。二是研究內(nèi)容