轉(zhuǎn)型企業(yè)知識挖掘與再利用研究.pdf

1、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型是一個充滿風(fēng)險和挑戰(zhàn)的過程，產(chǎn)業(yè)的興衰更替無數(shù)次地淘汰了未能成功轉(zhuǎn)型的企業(yè)，甚至是行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者?？疾靽鴥?nèi)外企業(yè)發(fā)展的歷史，可以發(fā)現(xiàn)，確有一批企業(yè)成功地實施了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，例如嘉陵、本田、新飛等等。這些企業(yè)的成功轉(zhuǎn)型無疑取決于多種因素的共同作用，然而，不可否認(rèn)的是，它們在轉(zhuǎn)型過程中均或多或少的挖掘和利用了企業(yè)內(nèi)部知識，通過對企業(yè)內(nèi)部知識資源的充分開發(fā)和利用實現(xiàn)企業(yè)技術(shù)能力的重新構(gòu)建。因此，深入研究轉(zhuǎn)型企業(yè)如何挖掘和再利用企業(yè)內(nèi)部知識就

2、顯得尤為必要。目前有關(guān)知識挖掘、知識利用的研究已取得一定研究成果，但需要指出的是，相關(guān)研究主要是圍繞野中郁次郎的知識螺旋，將知識挖掘與利用視為一個整體進行研究，在一定程度上這種研究成果有礙于成為企業(yè)的分析工具并對其進行實際理論指導(dǎo)。因此，本論文分別探討了知識挖掘與再利用。 本文首先對轉(zhuǎn)型企業(yè)的概念進行界定，分析知識與技術(shù)能力的關(guān)系。然后在對現(xiàn)有文獻檢索與查閱的基礎(chǔ)上，從知識管理、知識識別、隱性知識顯性化以及知識利用理論四個方面對

3、國內(nèi)外相關(guān)研究進行了回顧與評析。并從隱性知識存在載體和可表達程度兩個維度出發(fā)，將隱性知識具體分為組織容易顯性化隱性知識、組織難以顯性化隱性知識、個人容易顯性化隱性知識、個人難以顯性化隱性知識。隨后，結(jié)合案例，分析、探討了嘉陵和本田在轉(zhuǎn)型過程中如何識別企業(yè)內(nèi)部有益知識，以及轉(zhuǎn)型企業(yè)個人、組織難以顯性化隱性知識的利用情況。在對以上案例進行研究的基礎(chǔ)上，提出轉(zhuǎn)型企業(yè)通過媒介識別企業(yè)內(nèi)部有意知識的方法；并進一步從個人和組織容易顯性化隱性知識角度

4、出發(fā)，研究了隱性知識顯性化的對策。最后，分析了轉(zhuǎn)型企業(yè)難以顯性化隱性知識的利用情況，提出轉(zhuǎn)型企業(yè)個人、組織難以顯性化隱性知識利用的三種途徑，同時研究顯性知識利用方法。 通過以上研究，本文得出如下兩點結(jié)論： 1.轉(zhuǎn)型企業(yè)通過媒介方法識別對轉(zhuǎn)型有益的內(nèi)部知識； 2.轉(zhuǎn)型企業(yè)可以通過與外部技術(shù)源合作、類似轉(zhuǎn)移、技術(shù)學(xué)習(xí)三條途徑實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部難以顯性化隱性知識的再利用。為處于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型過程中的企業(yè)提供理論指導(dǎo)和分析工具，為政