哈爾濱市在引資過程中的政府職能定位.pdf

1、改革開放以來，利用外資對(duì)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。在利用外資的實(shí)踐過程中，我們已積累了許多成功的經(jīng)驗(yàn)。與此同時(shí)，在引進(jìn)外資諸多方面還存在著許多實(shí)際問題。因此，有必要對(duì)利用外資中的政府職能的問題做系統(tǒng)深入的分析研究，并從中引申出需要注意、解決的關(guān)鍵問題。改革開放以來，哈爾濱市經(jīng)濟(jì)也得到了快速發(fā)展。但近年來，哈爾濱市與全國其他城市的差距越來越大，特別是與15個(gè)副省級(jí)城市相比更見一般，分析其原因，很重要的原因之一是哈爾濱市在引進(jìn)外資發(fā)展城市

2、經(jīng)濟(jì)方面顯得較弱，即引資力度小，外資對(duì)哈爾濱市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的牽動(dòng)作用小。而政府職能的定位不準(zhǔn)問題成為制約引進(jìn)外資的重要因素。有鑒于此，本文選擇了“哈爾濱市在引進(jìn)外資中的政府職能定位研究”這一課題，旨在針對(duì)哈爾濱市在引資中政府存在的職能問題進(jìn)行分析，提出對(duì)策思路。 本文著重從如下五個(gè)方面剖析了哈爾濱市引進(jìn)外資中的政府職能定位問題。第一方面是引進(jìn)外資的一般理論；第二方面是哈爾濱市引進(jìn)外資的意義和有利因素；第三方面是哈爾濱市引進(jìn)外資的現(xiàn)狀