上海市藥品檢驗(yàn)所人力資源管理研究.pdf

1、隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的完善和政治體制改革的進(jìn)行，我國(guó)的事業(yè)單位改革也如火如荼。事業(yè)單位是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要領(lǐng)域，是人才資源的重要聚集地，擔(dān)負(fù)著社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和構(gòu)建和諧社會(huì)的重任。長(zhǎng)期以來(lái)，事業(yè)單位為我國(guó)的社會(huì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。上海市藥品檢驗(yàn)所(以下簡(jiǎn)稱藥檢所)作為上海市食品藥品監(jiān)督管理局直屬的事業(yè)單位。肩負(fù)著人民的用藥安全，聚集著各學(xué)科的人才，但作為事業(yè)單位主要是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下建立和發(fā)展起來(lái)的，面對(duì)改革，它在管理體制和運(yùn)行

2、機(jī)制上逐漸暴露出越來(lái)越多的矛盾和問(wèn)題，束縛了發(fā)展，也影響了改革的力度。其中，人力資源管理問(wèn)題對(duì)藥檢所的生存和發(fā)展至關(guān)重要，特別是在不斷國(guó)際化和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景之下，人力資源問(wèn)題顯得更為重要，有效的人力資源管理，不僅對(duì)一個(gè)單位的事業(yè)發(fā)展，而且對(duì)推動(dòng)全社會(huì)的發(fā)展都具有十分重要的意義，因此藥檢所人力資源管理能力的建設(shè)也顯得十分重要和緊迫。本文從人力資源的角度介紹了上海市藥品檢驗(yàn)所人力資源管理的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題，分析了問(wèn)題存在的原因，并運(yùn)用人