國家創(chuàng)新系統(tǒng)績效的組合評價研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、　　本文通過對國家創(chuàng)新系統(tǒng)理論、運行內(nèi)涵以及國外一些典型的評價體系的研究，建立了具有一定國際可比性的國家創(chuàng)新系統(tǒng)績效評價體系，并根據(jù)具體情況對各國指標(biāo)進行了相應(yīng)處理，提高了數(shù)據(jù)的可獲得性；然后采用熵值法和層次分析法組合賦權(quán)的方法，對各個國家的國家創(chuàng)新系統(tǒng)績效進行了組合評價，避免了熵值法中指標(biāo)樣本隨機誤差因素和層次分析法中人為因素對評價結(jié)果的影響，更為科學(xué)地找出了我國在人力資源、知識創(chuàng)造和擴散等方面與經(jīng)濟發(fā)達國家之間的差距；繼而按照不同方

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