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1、1淺談當(dāng)前會(huì)計(jì)管理存在的問題及解決辦法【摘要】會(huì)計(jì)工作的好壞直接決定著企業(yè)財(cái)務(wù)的成敗,假若會(huì)計(jì)工作運(yùn)作能力較強(qiáng),運(yùn)作的程序也比較完善,企業(yè)的資金鏈條就會(huì)保持順暢,企業(yè)在經(jīng)營管理上也就擁有了的足夠的新鮮血脈,特別是那些發(fā)展中的中小企業(yè)來說,在會(huì)計(jì)管理和運(yùn)作方面,卻依然存在著許多的問題需要解決?!娟P(guān)鍵詞】會(huì)計(jì);問題;解決辦法一、當(dāng)前會(huì)計(jì)管理工作存在的一些問題1.會(huì)計(jì)管理意識(shí)與法制觀念薄弱由于大部分中小企業(yè)都存在會(huì)計(jì)管理方法相對落后的現(xiàn)象,忽
2、略了會(huì)計(jì)管理對于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要性。目前,經(jīng)過長期的發(fā)展,針對企業(yè)的會(huì)計(jì)工作,眾多企業(yè)在會(huì)記管理制度和管理程序方面都已經(jīng)形成了一些比較成熟的模型,這對于如何規(guī)范本企業(yè)會(huì)計(jì)人員的行為,促使會(huì)計(jì)工作的正常運(yùn)作,都起到了很大的管理和監(jiān)督作用,但是,我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到這樣一個(gè)問題,那就是會(huì)計(jì)工作對內(nèi)的制度完善僅僅是一個(gè)方面,廣大企業(yè)的會(huì)計(jì)工作所欠缺的是對外的協(xié)調(diào)性和銜接性,特別在針對會(huì)計(jì)工作的一些法律法規(guī)上更是顯得尤為缺失,換句話來說,就是
3、國家一些針對會(huì)計(jì)制定的法律法規(guī),在廣大企業(yè)中還沒有被接受和運(yùn)用,甚至沒有得到企業(yè)主們的重視,在中小企業(yè)中普遍存在著會(huì)計(jì)管理工作的分工不明確,導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)了過多的虛假的盈虧情況,從而使得3部來看,企業(yè)的日常經(jīng)營活動(dòng)也難以通過會(huì)計(jì)表報(bào)來實(shí)行對外透明化,久而久之,企業(yè)的經(jīng)營行為得不到應(yīng)有的監(jiān)督,而企業(yè)員工在外的行為也沒有得到有效的制約和監(jiān)督,導(dǎo)致日常社會(huì)工作的執(zhí)行力下降,影響企業(yè)會(huì)計(jì)的精確性。二、會(huì)計(jì)方面問題的解決措施首先,要強(qiáng)化內(nèi)部控制,提
4、高法制意識(shí),中小企業(yè)在經(jīng)營的過程中一定要嚴(yán)格的按照《會(huì)計(jì)法》的相關(guān)規(guī)定,從而使企業(yè)的會(huì)計(jì)人員可以按照相關(guān)的規(guī)定展開工作,使企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)于職業(yè)道德不斷的提高,同時(shí)建立完善的內(nèi)部牽制機(jī)制,使一夜的會(huì)計(jì)管理制度逐步的實(shí)現(xiàn)制度化與規(guī)范化,同人從根本上保證企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。在不斷強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部控制的同時(shí),有效提高會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量,從而可以有效的控制違規(guī)違法現(xiàn)象的出現(xiàn)。另外應(yīng)當(dāng)定期的對會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行相關(guān)的法律知識(shí)的培訓(xùn),使其對于對會(huì)計(jì)
5、政策的方針有一個(gè)全方位的了解,從而保證會(huì)計(jì)管理工作的全面落實(shí)。另外,站在企業(yè)的立場來看,企業(yè)要清醒地認(rèn)識(shí)到促進(jìn)他們會(huì)計(jì)員工接受繼續(xù)教育的重要性,進(jìn)而積極給本企業(yè)的會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造接受繼續(xù)教育的有利條件。隨著社會(huì)的發(fā)展和現(xiàn)代教育技術(shù)的提高,我國會(huì)計(jì)工作人員的整體水平已經(jīng)有了很大的進(jìn)步,當(dāng)然,他們面臨的競爭也在不斷變大,對于這些企業(yè)來說,會(huì)計(jì)從業(yè)者通過繼續(xù)教育的方式不斷提升自己的綜合素質(zhì),也就是這家企業(yè)的會(huì)計(jì)工作不斷上升的具體表現(xiàn),因此,不斷為
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