淺談建筑業(yè)企業(yè)文化與品牌

1、1淺談建筑業(yè)企業(yè)文化與品牌摘要建筑業(yè)是國民經濟的重要物質生產部門，它與整個國家經濟的發(fā)展、人民生活的改善有著密切的關系。如今，建筑市場規(guī)模不斷擴大，各大中型建筑企業(yè)出現“井噴”式發(fā)展，面對國家調控政策下建筑業(yè)競爭還將愈演愈烈，建筑企業(yè)在當前的市場經濟環(huán)境中，要生存下去、發(fā)展起來，就必須特別注重自己的企業(yè)文化與品牌，卓越、致用的企業(yè)文化與品牌是當前建筑企業(yè)乃至整個建筑行業(yè)的靈魂和精髓。關鍵詞建筑企業(yè)文化品牌中圖分類號：C29文獻標識碼：A

2、文章編號：正文企業(yè)文化又稱公司文化，一般指企業(yè)中長期形成的共同理想、基本價值觀、作風、生活習慣和行為規(guī)范的總稱，是企業(yè)在經營管理過程中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財富的總和。企業(yè)品牌文化，指通過賦予品牌深刻而豐富的文化內涵，建立鮮明的品牌定位，并充分利用各種強有效的內外部傳播途徑形成消費者對品牌在精神上的高度認同，創(chuàng)造品牌信仰，最終形成強烈的品牌忠誠。建設成功的企業(yè)文化對外具有引力作用，對內具有凝聚作用；擁有成熟的品牌就可以贏得顧客，贏得

3、市場，大大増強企業(yè)的競爭能力。在我國建筑企業(yè)在文化的形成及品牌的建設上有一定的基礎，但尚不成熟，建筑企業(yè)要長久立足于不敗之地，打造企業(yè)文化品牌是企業(yè)生3業(yè)的管理者，對本企業(yè)管理制度和企業(yè)文化之間的關系理解和處理，已成為當今企業(yè)提高核心競爭力的重要途徑。中國建筑總公司作為老牌國有企業(yè)，成立于1982年憑借著其深厚的企業(yè)文化底蘊，始終堅持以發(fā)展為第一要務，以依法辦企業(yè)為方向，堅持以股東、公司和員工的“多贏”為目標，以營造融洽的員工關系為根本

4、，文化兼程的中建公司在短短的30年內就成長并獲得了“全球最大500家公司”，“全球十大房屋承建商”的美譽。近些年建筑業(yè)人才流動更新迅速，企業(yè)領導也意識到了“企業(yè)人才文化”的重要性，與10年前相比，現在的建筑企業(yè)無論從結構體制還是人員素質意識上都有了很大的發(fā)展和進步，人們對企業(yè)文化有著更確切的領悟和認識，更容易接受，受過高等教育的人員對企業(yè)對文化更具有認知性。一些成功的建筑企業(yè)通過編寫企業(yè)文化手冊，設立企業(yè)文化節(jié)日，宣傳貫徹企業(yè)文化活動來

5、加強文化建設，一年舉辦兩次甚至更多次的企業(yè)文化活動，久而久之整個企業(yè)團隊的文化氛圍就濃厚起來。優(yōu)秀的企業(yè)文化，可以激發(fā)員工的“自律意識”，從而降低企業(yè)管理成本，更有助于企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展。企業(yè)文化是對內的，是為了明確企業(yè)的生存與發(fā)展方向，優(yōu)秀的企業(yè)文化必然衍生出一個頗具影響力的效應產物，它就是品牌。十幾年前，建筑行業(yè)存在很多同樣性質同樣規(guī)模的施工企業(yè)，它們幾乎擁有著同樣資金實力、同樣的建筑水平，每個企業(yè)也擁有同樣的部門、同樣優(yōu)秀的員工，