建筑業(yè)企業(yè)文化建設(shè)研究與評(píng)價(jià).pdf

1、隨著市場競爭的日益激烈以及建筑業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整和體制轉(zhuǎn)換，建筑業(yè)企業(yè)競爭由市場份額的競爭，逐步上升為服務(wù)以及企業(yè)內(nèi)在價(jià)值觀的競爭，因此，建筑企業(yè)必須有自己獨(dú)特的企業(yè)文化，有符合本企業(yè)實(shí)際的一整套核心理念或價(jià)值觀來統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)。通過加強(qiáng)建筑企業(yè)的文化建設(shè)，塑造鮮明的企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀，樹立良好的企業(yè)形象，從而增強(qiáng)企業(yè)的輻射力和吸引力，提高企業(yè)核心競爭力，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
　　本文首先總結(jié)企業(yè)文化及建筑業(yè)企業(yè)文化的相關(guān)理論，構(gòu)

2、建建筑業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的理論基礎(chǔ)；其次，針對我國建筑業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀，提出了適用于建筑業(yè)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)途徑，包括項(xiàng)目文化建設(shè)、人力資源管理、企業(yè)信息化建設(shè)、企業(yè)形象建設(shè)等內(nèi)容，并將建筑業(yè)企業(yè)CIS（企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)）戰(zhàn)略導(dǎo)入作為本文重點(diǎn)研究內(nèi)容，從理念識(shí)別系統(tǒng)、行為識(shí)別系統(tǒng)、視覺識(shí)別系統(tǒng)三個(gè)層面探討塑造建筑業(yè)企業(yè)良好形象的途徑；最后，建立了一系列客觀、科學(xué)的評(píng)價(jià)指標(biāo)，將系統(tǒng)工程學(xué)中的層次分析法和模糊綜合評(píng)價(jià)方法加以改進(jìn)，形成更科學(xué)合理