企業(yè)員工持股制實(shí)施中相關(guān)財(cái)務(wù)問(wèn)題研究【任務(wù)書(shū)】

1、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)2011屆本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）1畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）任務(wù)書(shū)題目：企業(yè)員工持股制實(shí)施中相關(guān)財(cái)務(wù)問(wèn)題研究一、主要任務(wù)與目標(biāo)：（一）主要任務(wù)在南湖學(xué)院規(guī)定的畢業(yè)論文撰寫(xiě)期間內(nèi)，根據(jù)師生共同商定的畢業(yè)論文選題《企業(yè)員工持股制實(shí)施中相關(guān)財(cái)務(wù)問(wèn)題研究》，綜合運(yùn)用本科階段所學(xué)財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)學(xué)科知識(shí)，撰寫(xiě)一篇具有一定的理論價(jià)值和應(yīng)用價(jià)值、篇幅不少于8000字的畢業(yè)論文。（二）目標(biāo)論文的主要目標(biāo)是通過(guò)對(duì)中西各國(guó)員工持股實(shí)施中存在的各種問(wèn)題

2、和經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，結(jié)合我國(guó)企業(yè)管理實(shí)際，對(duì)實(shí)施過(guò)程中的相關(guān)財(cái)務(wù)問(wèn)題進(jìn)行分析研究，為改善我國(guó)員工持股制的現(xiàn)狀提出相應(yīng)有價(jià)值的建議。二、主要內(nèi)容與基本要求：（一）主要內(nèi)容1、引言。2、員工持股制基本概念。主要研究企業(yè)員工持股制度的含義、形成與發(fā)展、基本理念、實(shí)施意義。3、企業(yè)員工持股制實(shí)施中的相關(guān)財(cái)務(wù)問(wèn)題。結(jié)合我國(guó)實(shí)際主要從員工持股的資金來(lái)源問(wèn)題、員工持股比例問(wèn)題、產(chǎn)權(quán)界定問(wèn)題和產(chǎn)權(quán)交易定價(jià)問(wèn)題這幾個(gè)方面來(lái)論述。4、我國(guó)企業(yè)實(shí)施員工持股計(jì)劃的設(shè)

3、計(jì)方案與對(duì)策。重點(diǎn)以東阿阿膠股份有限公司為例，從持股比例的安排、入股形式的多樣化、相應(yīng)配套政策的制定等角度對(duì)企業(yè)員工持股制實(shí)施中的相關(guān)財(cái)務(wù)問(wèn)題提出解決的對(duì)策。5、結(jié)束語(yǔ)。論文的重點(diǎn)和難點(diǎn)都在根據(jù)企業(yè)員工持股制實(shí)施中的相關(guān)財(cái)務(wù)問(wèn)題提出適合我國(guó)企業(yè)的員工持股計(jì)劃的設(shè)計(jì)方案。本文的創(chuàng)新之處也在于此。在撰寫(xiě)過(guò)程中需要對(duì)企業(yè)員工持股計(jì)劃這一新的激勵(lì)方式有深入的探討和理解。財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)2011屆本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）3[9]張亞軍.員工持股相關(guān)問(wèn)題研