智力資本【外文翻譯】

1、0本科畢業(yè)論文外文翻譯本科畢業(yè)論文外文翻譯外文文獻譯文外文文獻譯文標題：智力資本標題：智力資本資料來源:www點dtic點mil作者：ClintBFondoDarrenBWhite1.重視人力資本的歷史人的價值是由什么衡量的將容易衡量的財富和具有無形價值的人類相比較的觀點是很吸引人但是卻難以捉摸。近些年對這個課題的廣泛傳播的興趣可能會誤導人們得出錯誤的結論認為這個課題上的問題和理論都是新的。但并不是這樣的。1691年WilliamPet

2、ty就提出勞動應包括在估計的國民財富中。他利用人力資本的概念來解釋不同的經濟條件和現象的經濟效應包括移民的經濟影響，在戰(zhàn)爭中毀滅掉的人力的價值，以及英國的權利(Wykstra1971)等。根據市場利息率來把工資薪金永久的資本化來評估人力資本的股票價值，其中的工資薪金是由國民收入減去財產性收入得到的。(Wykstra1971)。該方法不僅是最早的一種用來估計人力資本價值的同時也展現了非凡的持久力。在1776年，AdamSmith在國富論—

3、—什么有可能是現代社會經濟中最基本的工作中廣泛的討論了勞動力的價值。他達到了給北美人力指定一個確切的價值(Smith1991)。他也清楚地表明一個區(qū)域的人力資本價值不等于另一個區(qū)的人力資本價值并指出在工業(yè)化的英格蘭養(yǎng)育一個小孩會耗盡一個家庭的所有資源而在北美農業(yè)化社會中，一個大家庭標志著財富創(chuàng)造能力的顯著增加(Smith1991)。WilliamFarr在1853年使用了一種類似于Petty的方法來評估人力資本價值。他試圖通過估計未來所

4、有的收入的方法來確定人力資本的凈現值利用精算近似未來的盈利。Farr宣稱“替代現有的英國所得稅制度包括財產稅產權資本化的價值組成的盈利能力”(Wykstra1971)。從歷史上看唯一的競爭理論一直是人類價值評估方法是ErnstEngel在1883年提出的產出成本法。Engel承認Petty的看法不過認為該方法對于更有級別的思想有著不足的地方。然而由于他們的養(yǎng)育成本來自他們的父母它可能是估算和作為衡量他們今后為社會創(chuàng)造貨幣價值的一種方法”

5、(Wykstra1971)。Engel根據年齡和職業(yè)等級構建了估計一個人價值的數學公式。他的努力備受肯定尤其是被Dublin和Lotka他們是20世紀30年代的人壽保險高管他們使用一個復雜的公式來確定人們應該購買多少人壽保險(Wykstra1971)。2測量和管理知識資本中獲得些什么?？傊?，經濟從制造型轉變成一個以信息為基礎的一個系統(tǒng)、知識資本的管理可以幫助提高效率并改善了生產力。為了要促進和維持在市場上的競爭優(yōu)勢許多公司正在探索如何管

6、理知識資本因為它能改良未被利用的人力資源的過程和治理。(2).測量知識資本估計在某個機構的知識資本的價值是一個非常困難的命題。知識資本根據所在位置的不同而變化如AdamSmith所討論的一樣。因此開發(fā)一個比較全面的工具來測量知識資本價值是有問題的。對該課題文獻上的綜合研究得出的結論是:在一個機構的知識資本尤其是在固定的時間間隔它可以作為一種有效的管理工具但是如果試圖用來比較兩個機構甚至類似的機構的時候就沒有用了。盡管事實是測量知識資本是

7、一個非常困難的命題世界各地的私營企業(yè)和公共企業(yè)在測量知識資本上花越來越多的資源來努力發(fā)展和管理方法。過去的1015年中許多系統(tǒng)已經被設計了測量和管理知識資本。各式各樣的方法可分為四個主要的方法(Pike2004)。它們是:①.直接計量智力資本法(DIC):用評估不同部分的價值來估算每美元無形資產的價值。通過確定各組成部分，他們就可以直接被計量，不論是單獨計量或是被看成一個整體計量。②.市值計算法(MCM):計算公司市場價值和它的股東股權

8、價值的差額作為其知識資本的價值。③.資本回報法(ROA):一段時間公司的平均回報率被分為公司的平均有形資產結果就是一個公司的資產回報與它的行業(yè)平均值的比較的差額乘以公司平均無形資產來計算出每年的知識資本平均收益。用平均的收益除以每年的平均資本成本或一個利率估計價值創(chuàng)造的無形資產或知識資本。④.記分法(SC):知識資本的各種構成因素確定指標進而生成報告或圖表。記分法與直接計量法類似除了知識資本的美元價值沒有被評估，綜合指數可能產生也可能不

9、會產生。4.總結它可能不能像量化無形資產那樣的方式量化知識資本來讓我們比較的機構之間資產的價值但對于跟蹤和管理這些資產是重要的。越來越以知識為基礎的健全的管理才是真正好的管理。測量知識資本的真正價值是基于知識資本管理作為一種手段增加競爭優(yōu)勢或關聯。在美國和世界各地許多公司發(fā)現測量和管理知識資本可以提升他們的競爭優(yōu)勢。政府實體部門如果能運用同樣的概念地話他們與可以期望獲得相同的效益。政府機構的不同在于他們是為了提高關聯副利潤。四個測量知識