南寧加強(qiáng)兒童醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)改革與發(fā)展

1、1南寧市加強(qiáng)兒童醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)改革與發(fā)展實(shí)施意見（修改稿）為貫徹落實(shí)國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于印發(fā)加強(qiáng)兒童醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)改革與發(fā)展意見的通知》（國(guó)衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2016〕21號(hào)）和自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于印發(fā)〈廣西加強(qiáng)兒童醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)改革與發(fā)展實(shí)施方案〉和〈廣西兒科醫(yī)師培養(yǎng)規(guī)劃（20162020年）〉的通知》(桂衛(wèi)發(fā)〔2016〕28號(hào))精神，緩解我市兒童醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)資源短缺問題，促進(jìn)兒童醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，制定本方案。1、總體要求深入貫徹落實(shí)黨的十

2、八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)和全國(guó)衛(wèi)生與健康大會(huì)精神，以全面深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為契機(jī)，加快推動(dòng)兒童醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)領(lǐng)域改革與創(chuàng)新，促進(jìn)兒童醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和兒童健康目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。“十三五”期間，制定實(shí)施兒科醫(yī)務(wù)人員培養(yǎng)規(guī)劃，通過“培養(yǎng)一批、轉(zhuǎn)崗一批、提升一批”，加強(qiáng)兒科醫(yī)務(wù)人員培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)，增加兒科醫(yī)務(wù)人員數(shù)量，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。通過調(diào)整結(jié)構(gòu)、優(yōu)化布局、提升能力，完善兒童醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)區(qū)域兒童醫(yī)療衛(wèi)生資源均衡發(fā)展。通過深化

3、體制機(jī)制改革，建立完善促進(jìn)兒童醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的政策體系和激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)兒科醫(yī)務(wù)人員積極性。堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合、發(fā)揮基層作用，突出中醫(yī)藥特色和優(yōu)勢(shì)，做好兒童醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作，讓每一個(gè)兒童都享有便捷、均等、優(yōu)質(zhì)、連續(xù)的健康服務(wù)，增強(qiáng)人民群眾獲得感。3（一）加強(qiáng)兒科醫(yī)務(wù)人員培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)，緩解兒科醫(yī)師短缺問題。1.擴(kuò)大兒科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)規(guī)模。進(jìn)一步加快實(shí)施兒科醫(yī)師住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作，鼓勵(lì)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地在完成兒科專業(yè)招

4、生任務(wù)基礎(chǔ)上，根據(jù)基地培訓(xùn)能力擴(kuò)大招生數(shù)量，在資金安排上向兒科傾斜，每年兒科醫(yī)師住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員17人，對(duì)選擇進(jìn)入兒科培訓(xùn)基地參加兒科醫(yī)師住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的培訓(xùn)對(duì)象，在享受原有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)補(bǔ)助和自治區(qū)專項(xiàng)補(bǔ)助基礎(chǔ)上給予10000元人年兒科醫(yī)師培訓(xùn)市級(jí)專項(xiàng)補(bǔ)助，由市財(cái)政統(tǒng)籌安排。（責(zé)任單位：市衛(wèi)生計(jì)生委、市財(cái)政局）2.加大兒科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)力度。通過財(cái)政補(bǔ)助和醫(yī)院自籌等方式拓寬經(jīng)費(fèi)來(lái)源，支持并鼓勵(lì)開展執(zhí)業(yè)醫(yī)師向兒科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)

5、，每年完成培訓(xùn)6人，自治區(qū)財(cái)政給予每人15000元補(bǔ)助。對(duì)轉(zhuǎn)崗為兒科醫(yī)師且到縣（含）以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作的兒科醫(yī)師適當(dāng)增加補(bǔ)貼。轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)人員培訓(xùn)12個(gè)月，經(jīng)考核合格后可變更或增加兒科執(zhí)業(yè)范圍。對(duì)已轉(zhuǎn)到其他崗位的兒科醫(yī)師，鼓勵(lì)和引導(dǎo)他們返回兒科崗位。（責(zé)任單位：市衛(wèi)生計(jì)生委、市財(cái)政局、市人力資源社會(huì)保障局）3.落實(shí)兒科崗位政府補(bǔ)助政策。加大對(duì)兒科醫(yī)師招聘激勵(lì)政策力度，通過對(duì)新入職到兒科醫(yī)療崗位的人員實(shí)施學(xué)費(fèi)補(bǔ)償，吸引醫(yī)學(xué)人才進(jìn)入兒科崗位。自2