南寧加強兒童醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)改革與發(fā)展

1、1南寧市加強兒童醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)改革與發(fā)展實施意見（修改稿）為貫徹落實國家衛(wèi)生計生委《關(guān)于印發(fā)加強兒童醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)改革與發(fā)展意見的通知》（國衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2016〕21號）和自治區(qū)衛(wèi)生計生委《關(guān)于印發(fā)〈廣西加強兒童醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)改革與發(fā)展實施方案〉和〈廣西兒科醫(yī)師培養(yǎng)規(guī)劃（20162020年）〉的通知》(桂衛(wèi)發(fā)〔2016〕28號)精神，緩解我市兒童醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)資源短缺問題，促進兒童醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，制定本方案。1、總體要求深入貫徹落實黨的十

2、八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會和全國衛(wèi)生與健康大會精神，以全面深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為契機，加快推動兒童醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)領(lǐng)域改革與創(chuàng)新，促進兒童醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和兒童健康目標實現(xiàn)?！笆濉逼陂g，制定實施兒科醫(yī)務(wù)人員培養(yǎng)規(guī)劃，通過“培養(yǎng)一批、轉(zhuǎn)崗一批、提升一批”，加強兒科醫(yī)務(wù)人員培養(yǎng)和隊伍建設(shè)，增加兒科醫(yī)務(wù)人員數(shù)量，提高隊伍整體素質(zhì)。通過調(diào)整結(jié)構(gòu)、優(yōu)化布局、提升能力，完善兒童醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，實現(xiàn)區(qū)域兒童醫(yī)療衛(wèi)生資源均衡發(fā)展。通過深化

3、體制機制改革，建立完善促進兒童醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的政策體系和激勵機制，調(diào)動兒科醫(yī)務(wù)人員積極性。堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合、發(fā)揮基層作用，突出中醫(yī)藥特色和優(yōu)勢，做好兒童醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作，讓每一個兒童都享有便捷、均等、優(yōu)質(zhì)、連續(xù)的健康服務(wù)，增強人民群眾獲得感。3（一）加強兒科醫(yī)務(wù)人員培養(yǎng)和隊伍建設(shè)，緩解兒科醫(yī)師短缺問題。1.擴大兒科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)規(guī)模。進一步加快實施兒科醫(yī)師住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作，鼓勵住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地在完成兒科專業(yè)招

4、生任務(wù)基礎(chǔ)上，根據(jù)基地培訓(xùn)能力擴大招生數(shù)量，在資金安排上向兒科傾斜，每年兒科醫(yī)師住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員17人，對選擇進入兒科培訓(xùn)基地參加兒科醫(yī)師住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的培訓(xùn)對象，在享受原有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)補助和自治區(qū)專項補助基礎(chǔ)上給予10000元人年兒科醫(yī)師培訓(xùn)市級專項補助，由市財政統(tǒng)籌安排。（責(zé)任單位：市衛(wèi)生計生委、市財政局）2.加大兒科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)力度。通過財政補助和醫(yī)院自籌等方式拓寬經(jīng)費來源，支持并鼓勵開展執(zhí)業(yè)醫(yī)師向兒科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)

5、，每年完成培訓(xùn)6人，自治區(qū)財政給予每人15000元補助。對轉(zhuǎn)崗為兒科醫(yī)師且到縣（含）以下醫(yī)療機構(gòu)工作的兒科醫(yī)師適當(dāng)增加補貼。轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)人員培訓(xùn)12個月，經(jīng)考核合格后可變更或增加兒科執(zhí)業(yè)范圍。對已轉(zhuǎn)到其他崗位的兒科醫(yī)師，鼓勵和引導(dǎo)他們返回兒科崗位。（責(zé)任單位：市衛(wèi)生計生委、市財政局、市人力資源社會保障局）3.落實兒科崗位政府補助政策。加大對兒科醫(yī)師招聘激勵政策力度，通過對新入職到兒科醫(yī)療崗位的人員實施學(xué)費補償，吸引醫(yī)學(xué)人才進入兒科崗位。自2