嘉應學院第二屆室評比實施細則

1、1嘉應學院第二屆實驗室評比實施細則一、高校實驗室是教學、科研的重要基地，它直接影響教學科研質量。抓好實驗室的建設與管理工作，對全面實施素質教育、培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力，具有十分重要的意義。為加強我院實驗室的建設和管理，不斷深化實驗教學改革，提高實驗室管理水平，總結交流工作經驗，表彰先進，把實驗室各項工作推向新的水平，依據(jù)《嘉應學院實驗室評比管理辦法》，制訂本實施細則。二、學院成立以主管院長為組長，教務處和設備與實驗室管理處負責人為副

2、組長，實驗室工作委員會其他成員為組員的學院實驗室考評領導小組，負責全院實驗室的評比工作。具體實施工作由設備與實驗室管理處實驗室管理科負責組織。三、獎懲措施1、因臨近本科教學水平評估，本次檢查評比重點在檢查，在獎勵先進的同時，對問題突出的實驗室要通報批評。2、先進實驗室占實驗室總數(shù)的20%。優(yōu)秀實驗室主任占實驗室主任總數(shù)的20%，實驗室先進工作者占專職實驗室工作人員總數(shù)的10%，表揚工作者占專職實驗室工作人員總數(shù)的20%。3、評比獎勵實行

3、精神鼓勵與物質獎勵相結合，以精神鼓勵為主的原則。對于先進實驗室，學院頒發(fā)獎牌和獎金；先進個人發(fā)給榮譽證書和獎金。4、檢查評比后，學院組織相關人員召開交流會議，促進實驗室3工作條例》第三十八條規(guī)定的實驗室工作人員的主要職責。3、參評的實驗室工作人員請認真填寫《嘉應學院實驗室先進工作者推薦表》，各實驗室上報的實驗室先進工作者候選人數(shù)目不能超過本室專職人員總數(shù)的50%(只有一人的除外)。由所在單位審核同意后上報設備與實驗室管理處。4、設備與實