武漢理工大學干部兼職管理辦法試行

1、1武漢理工大學干部兼職管理辦法（試行）為進一步貫徹落實從嚴管理干部的要求，加強干部兼職管理，調(diào)動廣大干部推動創(chuàng)新、服務社會的積極性，根據(jù)上級有關(guān)精神，在堅持從嚴管理的基礎(chǔ)上，結(jié)合學校實際，制定本辦法。第一章總則第一條堅持從實際出發(fā)，實事求是、分層分類管理，按照有利于促進學校中心工作、提高教學科研質(zhì)量、助推產(chǎn)學研結(jié)合、服務經(jīng)濟社會發(fā)展的原則，支持干部開展與其管理或教學科研工作密切相關(guān)的兼職，支持其按有關(guān)規(guī)定積極參與科技成果轉(zhuǎn)化。同時，健全

2、管理制度，加強對干部履行崗位職責的管理和考核。第二條本辦法所稱兼職，主要指兼任職務及從事相應的兼職活動。兼任職務指兼任領(lǐng)導職務、名譽職務、常務理事、理事、外部董事、獨立董事、獨立監(jiān)事、顧問等，其中，領(lǐng)導職務是指社會團體和基金會的會長（理事長、主席）、副會長（副理事長、副主席）、秘書長等；民辦非企業(yè)單位的理事長（校長、院長、所長、主任）、副理事長（副校長、副院長、副所長、副主任）和執(zhí)行機構(gòu)負責人等；企業(yè)的董事、監(jiān)事、部門負責人、經(jīng)理等。在

3、其他事業(yè)單位兼任院長、所長、主任、副院長、副所長、副主任等參照本辦法認定。第三條本辦法適用于學校處級干部、相關(guān)校辦企業(yè)領(lǐng)導人員（以下簡稱干部）。各二級單位其他管理干部兼職管理由所在單位參照本辦法執(zhí)行。第四條本辦法所稱“雙肩挑干部”指下列人員，教學科研3位兼職的，需相關(guān)部門審核，了解其政治傾向和相關(guān)背景。第十二條干部職務發(fā)生變動，其兼職按照新任職務的相應規(guī)定管理；職務變動后按規(guī)定不得兼任的有關(guān)職務，應當在3個月內(nèi)辭去。第十三條在干部全面履

4、行崗位職責、年度目標考核優(yōu)秀、個人年度考核合格的前提下，可以按照有關(guān)規(guī)定在兼職單位獲得報酬，但應當全額上繳學校，再由學校對其進行獎勵。對“雙肩挑”干部兼職取酬，原則上獎勵個人第一個兼職取酬的50%、第二個兼職取酬的10%、第三個兼職取酬的10%；對管理干部兼職取酬，原則上獎勵個人兼職取酬的10%。第十四條干部是科技成果的主要完成人或者為成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化作出重要貢獻的，科技成果轉(zhuǎn)化可以獲得現(xiàn)金獎勵或股權(quán)激勵，但不得利用職權(quán)為所持股權(quán)的企業(yè)謀取

5、利益。獎勵和收益按學校科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。第十五條干部兼職必須按照審批權(quán)限，認真履行程序，未經(jīng)批準不得兼職。審批程序為：1材料準備。申請人按照要求準備申請材料（附件1），并填寫《武漢理工大學干部兼職審批表》（附件2），由所在單位對申請材料進行初審，并將干部兼職申請?zhí)峤凰趩挝稽h政聯(lián)席會議或部（處）務會議研究。2登記審核。干部兼職按類別登記審核：在國際學術(shù)組織或在有國（境）外背景的單位兼職報學校國家安全領(lǐng)導小組辦公室；其