潘志金參加2017年全區(qū)職稱改革工作部署會并講話

1、潘志金潘志金參加參加20172017年全區(qū)職稱改革工作部署會并講話年全區(qū)職稱改革工作部署會并講話3月22日，2017年全區(qū)職稱改革工作部署會在南寧召開。會議指出，立足服務人才強桂戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，遵循人才成長規(guī)律，把握職業(yè)特點，以深化職稱制度改革為主線，以推進人才評價機制改革和開展職稱評審社會化試點為重點，合理界定和下放高級職稱評審權限，完善職稱評審制度，嚴肅職稱評審紀律，著力提高職稱評審科學化水平。各市、各系列（行業(yè)、單位）職改

2、辦、區(qū)直各單位及駐邕企事業(yè)單位人事部門負責人共230多人參加了會議。自治區(qū)人力資源和社會保障廳黨組副書記、巡視員、副廳長，自治區(qū)職稱改革工作領導小組副組長潘志金同志出席會議并作講話。潘志金同志充分肯定了2016年全區(qū)職稱改革工作在深化職稱制度改革、創(chuàng)新優(yōu)化管理模式及確保全年職稱評審和專業(yè)技術資格考試工作安全順利完成等方面取得的成效；對2017年全區(qū)職稱工作提出了新的要求，要求全區(qū)職稱工作要站在新的歷史條件下統(tǒng)一思想、提高認識，深入貫徹落

3、實中央對人才發(fā)展體制機制改革和職稱制度改革的精神，以充分激發(fā)專業(yè)技術人才活力為目標，完善評價機制，優(yōu)化基礎管理，確保職稱評審和考試安全順利，推進專業(yè)技術人才隊伍健康發(fā)展。潘志金潘志金參加參加20172017年全區(qū)職稱改革工作部署會并講話年全區(qū)職稱改革工作部署會并講話3月22日，2017年全區(qū)職稱改革工作部署會在南寧召開。會議指出，立足服務人才強桂戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，遵循人才成長規(guī)律，把握職業(yè)特點，以深化職稱制度改革為主線，以推進人才

4、評價機制改革和開展職稱評審社會化試點為重點，合理界定和下放高級職稱評審權限，完善職稱評審制度，嚴肅職稱評審紀律，著力提高職稱評審科學化水平。各市、各系列（行業(yè)、單位）職改辦、區(qū)直各單位及駐邕企事業(yè)單位人事部門負責人共230多人參加了會議。自治區(qū)人力資源和社會保障廳黨組副書記、巡視員、副廳長，自治區(qū)職稱改革工作領導小組副組長潘志金同志出席會議并作講話。潘志金同志充分肯定了2016年全區(qū)職稱改革工作在深化職稱制度改革、創(chuàng)新優(yōu)化管理模式及確保