環(huán)境保護對外合作中心性別主流化指標體系

1、環(huán)境保護對外合作中心性別主流化指標體系第一章前言社會性別主流化的概念在中國是通過1995年世界婦女大會的契機被廣泛接受的。這次大會上確定了社會性別主流化的責任主要在政府機構(gòu)，其理念首先要在國家政策中體現(xiàn)。北京《行動綱領》明確規(guī)定了提高婦女地位機構(gòu)的首要任務是推動社會性別在國家政策中的主流化。具體戰(zhàn)略目標有：1.建立或加強國家機構(gòu)及其他政府機構(gòu)，具體行動包括：(a)確保盡可能最高的政府級別負責提高婦女地位；（b）強有力的政治承諾，酌情加強

2、現(xiàn)有國家機構(gòu)；機構(gòu)職責明確，進行政策的性別分析，并從事倡導、傳播、協(xié)調(diào)的監(jiān)測執(zhí)行情況；(c)為工作人員提供社會性別培訓；(d)收集整個政府有關(guān)政策的分性別資料……2.將性別觀點納入所有立法、公共政策方案和項目。3.制作并傳播按性別分列的數(shù)據(jù)的資料信息，以便于規(guī)劃和評價。1聯(lián)合國經(jīng)社理事會1997年對“社會性別主流化”進一步作出了界定：社會性別主流化是一個過程，它對任何領域各個層面上的計劃行動，包括立法、政策或項目計劃對婦女和男人產(chǎn)生的影

3、響進行分析。它是一種戰(zhàn)略，將婦女和1參見北京《行動綱領》第103107頁。7.對每一個項目進行社會性別計劃的設計和執(zhí)行；通過以上七個步驟和方法來達成社會性別主流化的目標，促進性別平等和女性參與。（這一部分將在方法和系統(tǒng)中詳寫）第三章指標體系設計地位、機會、收入和權(quán)力被視為性別平等的關(guān)鍵測量維度，要達到這四個維度的平等，需要首先改變在資源、機會和服務方面的獲取結(jié)構(gòu)上的歧視和不平等。尤其在發(fā)展的過程中，資源獲得上的平等和利益分配上的公平是性

4、別平等的核心問題，需要在制度和體系尚有具體的設計和保障，才能改變過去不合理的性別機制和情景。中心結(jié)合自身的特點，與專家學者和實踐者們在長期的實踐和研究的過程中開發(fā)了包含四個方面的性別平等指標體系，這四個指標互有聯(lián)系，又相對獨立，猶如一個框架的四個支柱，其強度和高度決定了性別機制的平等和發(fā)展空間。這四個指標是：1.人力資源人力資源人力資源指標是衡量婦女和女童在賦權(quán)方面的成果。主要關(guān)注如何促進女性參與，減少女性因氣候、土壤、污染等環(huán)境變化而