申請(qǐng)高端領(lǐng)軍人才安家補(bǔ)貼辦事

1、申請(qǐng)高端領(lǐng)軍人才安家補(bǔ)貼辦事指南1、政策依據(jù)1.《廣州南沙新區(qū)（自貿(mào)片區(qū)）集聚人才創(chuàng)新發(fā)展若干措施》（穗南開(kāi)管辦〔2017〕1號(hào)）2.《廣州南沙新區(qū)（自貿(mào)片區(qū)）集聚人才創(chuàng)新發(fā)展若干措施實(shí)施細(xì)則》（穗南開(kāi)組發(fā)〔2018〕1號(hào)）2、適用范圍1.經(jīng)認(rèn)定，本區(qū)新引進(jìn)或新培養(yǎng)的創(chuàng)業(yè)或長(zhǎng)期創(chuàng)新（持高端領(lǐng)軍人才A證、B證）的杰出人才、優(yōu)秀人才、青年后備人才。2.經(jīng)認(rèn)定，本區(qū)新引進(jìn)的短期創(chuàng)新（持高端領(lǐng)軍人才C證）的杰出人才、優(yōu)秀人才。新引進(jìn)是指在《若干

2、措施》施行（2017年1月1日）后，首次到本區(qū)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)且符合《實(shí)施細(xì)則》第五條、第十三條規(guī)定。新培養(yǎng)是指在《若干措施》施行前，已在本區(qū)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)，在《若干措施》施行后，進(jìn)入《實(shí)施細(xì)則》第五條、第十三條規(guī)定的高層次人才。《若干措施》實(shí)施（2017年1月1日）之前已認(rèn)定為本區(qū)高端領(lǐng)軍人才，已按照或正在按照原辦法領(lǐng)取相關(guān)補(bǔ)貼的，繼續(xù)按原辦法領(lǐng)?。?017年1月1日后達(dá)到更高級(jí)別認(rèn)定條件，經(jīng)認(rèn)定后，可按照新標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)安家補(bǔ)貼，原已發(fā)放的住房補(bǔ)貼

3、等相似性質(zhì)的待遇支持，在新標(biāo)準(zhǔn)中予以減除。3、申請(qǐng)條件1.持有杰出人才、優(yōu)秀人才C證；2.在引進(jìn)單位（企業(yè)、項(xiàng)目）擔(dān)任高級(jí)管理人員或項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人、首席技術(shù)官等相當(dāng)技術(shù)職務(wù)；3.與本區(qū)引進(jìn)單位簽訂3年以上的聘用協(xié)議；4.項(xiàng)目建設(shè)或工作時(shí)期內(nèi)，每年在引進(jìn)單位工作時(shí)間累計(jì)不少于3個(gè)月；5.引進(jìn)單位需符合以下條件之一：（1）上年度納稅200萬(wàn)元以上的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)；（2）實(shí)繳貨幣出資1000萬(wàn)元以上的杰出人才創(chuàng)辦企業(yè)；（3）已在主板、創(chuàng)業(yè)板

4、或中小板上市的企業(yè)；（4）經(jīng)區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門認(rèn)定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)中介機(jī)構(gòu)；（5）經(jīng)區(qū)科技部門認(rèn)定的科研機(jī)構(gòu)；（6）經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的單位。四、安家補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放（一）對(duì)本區(qū)新引進(jìn)或新培養(yǎng)的創(chuàng)業(yè)或長(zhǎng)期創(chuàng)新（持A證、B證）的杰出人才、優(yōu)秀人才、青年后備人才，符合安家補(bǔ)貼發(fā)放條件的，分別給予500萬(wàn)元、300萬(wàn)元、200萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。其中，諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、院士安家補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到1000萬(wàn)元。安家補(bǔ)貼分5年等額發(fā)放。（二）對(duì)本區(qū)新引進(jìn)的短期創(chuàng)新