中關(guān)村高端領(lǐng)軍人才聚集工程實施細(xì)則

1、中關(guān)村高端領(lǐng)軍人才聚集工程實施細(xì)則為深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，立足新時期首都城市戰(zhàn)略定位，著眼于構(gòu)建“高精尖”經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，發(fā)揮中關(guān)村作為國家自主創(chuàng)新示范區(qū)和人才管理改革試驗區(qū)的優(yōu)勢，著力完善人才發(fā)展體制機制，持續(xù)優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，推動中關(guān)村加快向具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心進(jìn)軍，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)中關(guān)村高端領(lǐng)軍人才聚集工程方案的通知》（京發(fā)〔2008〕28號），結(jié)合新形勢新要求，現(xiàn)

2、對中關(guān)村高端領(lǐng)軍人才聚集工程（以下簡稱高聚工程）實施細(xì)則修訂如下：第一章總則第一條在北京市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮中關(guān)村創(chuàng)新平臺派駐單位的職能作用，由中關(guān)村創(chuàng)新平臺人才工作組牽頭，組建專項工作小組，負(fù)責(zé)實施推進(jìn)高聚工程。第二條專項工作小組設(shè)立專項辦公室（以下簡稱專項辦），由中關(guān)村科技園區(qū)管理委員會（以下簡稱中關(guān)村管委會）人才資源處會同委內(nèi)相關(guān)處室組成，具體承擔(dān)日常工作。第三條專項辦委托中關(guān)村企業(yè)家顧問委員會，聯(lián)系高校和科研機構(gòu)、中關(guān)

3、村規(guī)模以上企業(yè)、創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)、科技和人才中介機構(gòu)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)、新型社會組織等，組建“高聚工程”人才評價與遴選委員會，負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)、評價、遴選高端領(lǐng)軍人才。第四條評價與遴選委員會由國內(nèi)外頂尖專家學(xué)者、領(lǐng)果、且所持技術(shù)成熟度較高的人才。（三）研究領(lǐng)域為“中關(guān)村戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新引領(lǐng)工程”確定的領(lǐng)域，已經(jīng)取得了經(jīng)第三方專業(yè)機構(gòu)認(rèn)可的具有自主知識產(chǎn)權(quán)的科技成果（即擁有國際發(fā)明專利或技術(shù)成熟度較高的國內(nèi)發(fā)明專利）；或曾主持國內(nèi)外重點科研項目、關(guān)

4、鍵技術(shù)應(yīng)用項目。（四）在中關(guān)村示范區(qū)企業(yè)工作，擔(dān)任研發(fā)機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵研發(fā)項目主持人及以上職務(wù)的創(chuàng)新人才；或在國內(nèi)外著名高校、研究機構(gòu)取得相當(dāng)于副教授、副研究員及以上職稱，并通過創(chuàng)辦企業(yè)、與企業(yè)合作實施、進(jìn)行技術(shù)轉(zhuǎn)讓等方式到中關(guān)村示范區(qū)轉(zhuǎn)化科技成果的創(chuàng)新人才。第十條對45周歲（含）以下、從京外（含海外）地區(qū)首次到中關(guān)村示范區(qū)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化先進(jìn)技術(shù)成果的科技創(chuàng)新人才以及中關(guān)村自主創(chuàng)新能力建設(shè)所特需的科學(xué)家、工程師，經(jīng)人才遴選與評價委員會集體