評(píng)標(biāo)專家評(píng)標(biāo)考核成績(jī)記錄表

1、1評(píng)標(biāo)專家評(píng)標(biāo)考核成績(jī)記錄表評(píng)標(biāo)專家評(píng)標(biāo)考核成績(jī)記錄表項(xiàng)目基本信息項(xiàng)目基本信息項(xiàng)目名稱項(xiàng)目編號(hào)開標(biāo)時(shí)間評(píng)標(biāo)時(shí)間開標(biāo)地點(diǎn)評(píng)標(biāo)地點(diǎn)招標(biāo)人（招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)）評(píng)標(biāo)考核成績(jī)?cè)u(píng)標(biāo)考核成績(jī)序號(hào)序號(hào)評(píng)標(biāo)專家姓名評(píng)標(biāo)專家姓名出勤情況扣分出勤情況扣分工作態(tài)度扣分工作態(tài)度扣分評(píng)標(biāo)質(zhì)量扣分評(píng)標(biāo)質(zhì)量扣分違規(guī)事項(xiàng)扣分違規(guī)事項(xiàng)扣分得分得分（100100分扣分）扣分）例張三張三（1）44無(wú)（4）66無(wú)9090123456789出勤情況（簽名）：出勤情況（簽名）：工作態(tài)度

2、、違規(guī)事項(xiàng)（簽名）：工作態(tài)度、違規(guī)事項(xiàng)（簽名）：評(píng)標(biāo)質(zhì)量（簽名）：評(píng)標(biāo)質(zhì)量（簽名）：時(shí)間：時(shí)間：年月日注：注：1、請(qǐng)?jiān)陧?xiàng)目資格預(yù)審、資格后審或者評(píng)審?fù)瓿珊笸暾顚懕颈?，其中出勤情況由中心評(píng)標(biāo)專家抽、請(qǐng)?jiān)陧?xiàng)目資格預(yù)審、資格后審或者評(píng)審?fù)瓿珊笸暾顚懕颈恚渲谐銮谇闆r由中心評(píng)標(biāo)專家抽取管理員負(fù)責(zé)打分、記錄，工作態(tài)度、違規(guī)事項(xiàng)由中心其他現(xiàn)場(chǎng)工作人員負(fù)責(zé)打分、記錄，評(píng)標(biāo)質(zhì)量由招取管理員負(fù)責(zé)打分、記錄，工作態(tài)度、違規(guī)事項(xiàng)由中心其他現(xiàn)場(chǎng)工作人員負(fù)責(zé)

3、打分、記錄，評(píng)標(biāo)質(zhì)量由招標(biāo)人或招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)工作人員負(fù)責(zé)打分、記錄，各填表人簽名確認(rèn)后投入標(biāo)人或招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)工作人員負(fù)責(zé)打分、記錄，各填表人簽名確認(rèn)后投入“意見(jiàn)反饋箱意見(jiàn)反饋箱”；2、請(qǐng)?zhí)畋砣税聪铝锌己酥笜?biāo)對(duì)評(píng)標(biāo)專家進(jìn)行打分，并在記錄欄里注明是根據(jù)哪一個(gè)指標(biāo)進(jìn)行扣分，比、請(qǐng)?zhí)畋砣税聪铝锌己酥笜?biāo)對(duì)評(píng)標(biāo)專家進(jìn)行打分，并在記錄欄里注明是根據(jù)哪一個(gè)指標(biāo)進(jìn)行扣分，比如出現(xiàn)如出現(xiàn)“四、違規(guī)事項(xiàng)第（四、違規(guī)事項(xiàng)第（1）的內(nèi)容，就在相應(yīng)記錄欄中填

4、寫）的內(nèi)容，就在相應(yīng)記錄欄中填寫“（1）5”5”；23、本項(xiàng)目的評(píng)標(biāo)考核成績(jī)得分為、本項(xiàng)目的評(píng)標(biāo)考核成績(jī)得分為100100分減去各項(xiàng)扣分。分減去各項(xiàng)扣分。聯(lián)系部門：珠海市公共資源交易中心法規(guī)信息部聯(lián)系部門：珠海市公共資源交易中心法規(guī)信息部聯(lián)系人：李琳聯(lián)系人：李琳聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：25389352538935考核指標(biāo)：考核指標(biāo)：一、出勤情況（一、出勤情況（2020分）分）（1）遲到的，十五分鐘以內(nèi)扣2分，十五至三十分鐘扣4分，超過(guò)三十分

5、鐘扣8分；（2）承諾到場(chǎng)又無(wú)故不到場(chǎng)的，扣12分；（3）未經(jīng)同意提前離場(chǎng)但未造成不良后果的，扣8分；（4）其他違反考勤紀(jì)律的情形，按一般、輕微、嚴(yán)重分別給予2分以上、6分以上、10分以上的扣減。二、工作態(tài)度（二、工作態(tài)度（2525分）分）（1）被推選為主任評(píng)委但拒不接受的，扣2分；（2）在評(píng)標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)談?wù)撆c資格預(yù)審、資格后審或者評(píng)審項(xiàng)目無(wú)關(guān)事項(xiàng)的，扣2分，經(jīng)工作人員提醒仍繼續(xù)的，扣6分；（3）在評(píng)標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)大聲喧嘩或無(wú)理取鬧的，扣5分，經(jīng)工作人

6、員制止無(wú)效的，扣10分；（4）不執(zhí)行珠海市現(xiàn)行評(píng)標(biāo)專家勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，索要高額評(píng)標(biāo)勞務(wù)費(fèi)的，扣12分；（5）故意拖延項(xiàng)目資格預(yù)審、資格后審或者評(píng)審時(shí)間的，扣10分；（6）對(duì)有關(guān)行政監(jiān)督部門的監(jiān)督、檢查不予以積極協(xié)助、配合的，扣10分；（7）無(wú)故不參加中心組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)或者有關(guān)會(huì)議的，扣5分；（8）未及時(shí)更新個(gè)人注冊(cè)資料導(dǎo)致在評(píng)標(biāo)專家抽取過(guò)程中不能有效回避需要進(jìn)行評(píng)標(biāo)專家補(bǔ)抽的，扣5分；（9）其他有違評(píng)標(biāo)專家職業(yè)操守和道德素養(yǎng)的行為，按一般、

7、輕微、嚴(yán)重分別給予2分以上、6分以上、10分以上的扣減。三、評(píng)標(biāo)質(zhì)量（三、評(píng)標(biāo)質(zhì)量（2525分）分）（1）在資格預(yù)審、資格后審或者評(píng)審過(guò)程中與評(píng)標(biāo)委員會(huì)多數(shù)成員意見(jiàn)不一致又無(wú)法說(shuō)明反對(duì)理由的，扣2分；（2）資格預(yù)審、資格后審或者評(píng)審結(jié)果明顯背離評(píng)標(biāo)委員會(huì)多數(shù)成員意見(jiàn)但拒絕作出書面說(shuō)明的，扣6分；（3）對(duì)評(píng)標(biāo)委員會(huì)的書面決議或評(píng)標(biāo)報(bào)告持有異議又不書面說(shuō)明理由且拒絕簽字的，扣10分；（4）未發(fā)現(xiàn)投標(biāo)文件存在重大偏差的，扣6分；（5）未發(fā)現(xiàn)不

8、同投標(biāo)人的投標(biāo)文件存在明顯串通投標(biāo)行為的，扣8分；（6）對(duì)項(xiàng)目的資格預(yù)審、資格后審或者評(píng)審馬虎應(yīng)付的，扣8分；（7）因疏忽大意導(dǎo)致項(xiàng)目重審的，扣8分，因重大失誤導(dǎo)致項(xiàng)目重審的，扣12分；（8）使用招標(biāo)文件規(guī)定之外的標(biāo)準(zhǔn)和方法進(jìn)行資格預(yù)審、資格后審或者評(píng)審的，扣12分；（9）其他影響評(píng)標(biāo)質(zhì)量的情形，按一般、輕微、嚴(yán)重分別給予2分以上、6分以上、10分以上的扣減。四、違規(guī)事項(xiàng)（四、違規(guī)事項(xiàng)（3030分）分）（1）現(xiàn)場(chǎng)打聽其他評(píng)標(biāo)專家的個(gè)人信

9、息或與其他評(píng)標(biāo)專家相互交換名片的，扣5分；（2）經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)工作人員提醒仍攜帶通訊設(shè)備進(jìn)入評(píng)標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)的，扣5分；（3）在評(píng)標(biāo)過(guò)程中未經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)工作人員同意擅自使用評(píng)標(biāo)區(qū)專用電話對(duì)外聯(lián)系的，扣5分；（4）未經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)工作人員許可隨意進(jìn)出評(píng)標(biāo)區(qū)的，扣5分；（5）擅自將與評(píng)標(biāo)有關(guān)的文件帶離評(píng)標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)或者在評(píng)標(biāo)專用紙以外記錄、摘抄、夾帶與評(píng)標(biāo)有關(guān)的內(nèi)容并帶離評(píng)標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)的，扣10分；（6）在評(píng)標(biāo)過(guò)程中發(fā)表傾向性、誘導(dǎo)性言論的，扣6分，意圖對(duì)評(píng)標(biāo)委員會(huì)其他成員施加影響