虛擬組織在L市水利建設(shè)項(xiàng)目管理中的應(yīng)用研究.pdf

1、隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,一種新型的企業(yè)組織形式——虛擬組織,日益成為企業(yè)發(fā)展的主流組織模式。虛擬組織所具有的動(dòng)態(tài)性、靈活性等種種優(yōu)勢(shì),成為人們關(guān)注的前沿課題,但是虛擬組織在我國水利工程項(xiàng)目管理中的研究與應(yīng)用較少。隨著改革開放的深入,水利建設(shè)傳統(tǒng)組織模式的弊端和局限愈加明顯,已不適應(yīng)發(fā)展的要求。人們開始關(guān)注虛擬組織在水利建設(shè)項(xiàng)目中的應(yīng)用。
　　本文運(yùn)用虛擬組織理論,對(duì)L市水利建設(shè)項(xiàng)目管理的組織模式進(jìn)行設(shè)計(jì),并以現(xiàn)有的S閘工程質(zhì)量管理的虛

2、擬組織構(gòu)架作為例證,來驗(yàn)證其可行性,指出虛擬組織在水利建設(shè)項(xiàng)目中的可行性。本文共分三部分。首先概要地介紹與回顧了虛擬組織的概念和特點(diǎn);其次分析了虛擬組織在L市水利建設(shè)項(xiàng)目中應(yīng)用的基礎(chǔ)條件,并介紹了虛擬組織在L市S水閘建設(shè)工程質(zhì)量管理中的應(yīng)用;最后分析了虛擬組織在水利建設(shè)項(xiàng)目中的應(yīng)用前景。本文通過研究得出結(jié)論:虛擬組織在水利建設(shè)項(xiàng)目中具有廣闊的應(yīng)用空間。本文的創(chuàng)新之處在于將虛擬組織理論應(yīng)用于L市水利建設(shè)項(xiàng)目管理,并以實(shí)例加以論證,說明虛擬