道路貨物運輸安全管理制度

1、道路貨物運輸安全管理制度道路貨物運輸安全管理制度為加強公司內部管理，保障正常的生產秩序，安全生產，促進企業(yè)高效運作、經濟發(fā)展，本公司研究決定，特制定如下管理制度，請公司各部門及全體員工認真貫徹執(zhí)行。1、安全生產管理制度2、崗位責任制度3、駕駛員崗位責任制及操作規(guī)程4、車輛維護保養(yǎng)制度5、安全生產監(jiān)督檢查制度6、自然災害、突發(fā)性事件應急預案7、安全培訓和教育學習制度8、安全獎懲制度9、從業(yè)人員安全管理制度10、安全生產例會制度11、車輛、

2、設施、設備安全管理制度簽發(fā)單位：無錫禾信醫(yī)藥股份有限公司（公章）安全生產管理制度安全生產管理制度企業(yè)法人代表是安全生產第一責任人。全面負責安全生產的組織落實及對安全生產的落實情況檢查。認真貫徹落實安全生產法及各項方針政策，嚴格執(zhí)行公司安全生產規(guī)章制度，落實安全生產崗位責任制，并根據安全生產總目標的要求，結合本單位特點，制定年度安全生產計劃，組織落實到位。及時貫徹落實上級有關部門安全生產的精神，定期分析本單位安全生產情況。加強職工的勞動保

3、護工作，經常深入生產現場進行檢查，及早發(fā)現、及時處理各種安全隱患。定期召開安全生產會議，總結先進經驗，表彰、獎勵安全生產中的好人好事。組織和監(jiān)督職能部門開展各種形式，多層次的安全生產教育培訓工作，抓好特殊工種及駕駛人員的年度審驗工作。發(fā)生重、特大事故或重、特大事故隱患，應立即奔赴現場，配合協(xié)調有關部門搞好現場處理，及時向有關部門上報事故情況，并按“三不放過”的原則，查清事故原因，制定落實防范措施，吸取事故教訓，按規(guī)定及時對負責者進行相應

4、的處理。崗位責任制度崗位責任制度經理職責：負責貫徹落實黨的各項方針、政策以及法律、法規(guī)。組織落實公司內部管理制度的執(zhí)行。負責公司的日常經營管理活動，依法經營，并對公司的經營管理活動負全部責任，樹立一顆為人民服務的心。定期召開辦公會議和經營會議，研究生產經營活動工作中存在的問題并定期進行經營活動分析。堅持安全第一，用戶第一，服務第一的方針，組織開展各項勞動競賽，重視職工的技術和業(yè)務學習。按照上級管理部門的要求開展生產活動，按章繳納各項稅費

5、。機務安全員職責：在經理的領導下，負責做好企業(yè)的安全管理工作。負責消防器材的配備和管理，落實車輛維護保養(yǎng)制度，檢查督促駕駛員做好汽車的日常維護和保養(yǎng)。組織開展安全檢查和有關會議活動，發(fā)現問題及時采取措施進行整改，確保車輛技術狀況良好，杜絕車輛帶病出車。如發(fā)現帶病出車的要嚴肅處理。加強對駕駛員的安全教育，不斷提高駕駛員遵守交通安全法規(guī)的意識，確保交通安全。負責落實車輛的年檢送檢工作。駕駛員職責：認真貫徹執(zhí)行《道路交通安全法》。遵守交通法規(guī)

6、，服從交通管理。嚴格執(zhí)行公司的駕駛員崗位責任制及操作規(guī)程。做好車輛的日常維護和保養(yǎng)，保證車輛技術狀況良好，不開病車，不開超載車，嚴禁酒后開車。加強安全行車意識，行車中注意禮讓。按期準時參加安全學習。加強業(yè)務安全、治安保衛(wèi)為重點的安全生產大檢查，確保節(jié)日期間的安全。六、特種設備按規(guī)定期限進行報檢。七、安全生產檢查組，可行使以下職權：1、進入各生產部門進行檢查，調閱有關資料，向有關部門和人員了解情況。2、對檢查中發(fā)現的安全生產違法行為，當場

7、予以糾正或者要求限期改正。3、對檢查中發(fā)現的事故隱患，應當責令立即排除。4、對檢查中發(fā)現不符合保障安全生產、國家標準或者行業(yè)標準的設施、設備、器材予以查封。報上級安全生產監(jiān)督管理部門依法作出處理決定。5、監(jiān)督檢查不得影響被檢查部門的正常生產活動。被檢查部門對檢查人員依法履行檢查職責，應當予以配合，不得拒絕、阻擾。6、安全生產檢查人員應當對檢查的時間、地點、內容、發(fā)現的問題及其處理情況，做好書面記錄。自然災害、突發(fā)性時間應急預案自然災害、

8、突發(fā)性時間應急預案為認真做好突發(fā)事件應急處置保障工作，特制定預案如下：1、組織領導。公司成立由經理掛帥的應急處置小組，全面負責突發(fā)性事件的組織領導及處理。2、報告制度。遇有自然災害、突發(fā)性事件發(fā)生，應立即在最短時間內向公司領導及上級有關部門報告。3、應急響應。遇有發(fā)生自然災害、突發(fā)性事件，將立即啟動應急預案，確保通訊暢通，人員到位，物資到位。4、物資儲備。為做好自然災害、突發(fā)性事件的處置，應儲備相應的應急物資。5、應急演練。公司應定期組

9、織有關人員驚醒應急演練。6、執(zhí)行應急事件處理應根據當時的實際情況，做到統(tǒng)一領導、統(tǒng)一思想認識、相互協(xié)調，有序進行，確保救災高效運作，盡最大力量減少事故的損失。7、完成應急救災任務后，必須認真做好整個事件的調查工作和總結工作，提高應急應變能力和處置能力。安全培訓和教育學習制度安全培訓和教育學習制度安全教育培訓、技能培訓是安全管理工作的重要組成部分，是實現安全管理目標的基本措施之一，提高員工安全、技能素質是企業(yè)安全生產的基礎，為此公司特制定

10、安全教育培訓管理制度，安全教育培訓管理制度由公司安全科負責組織實施，并結合年度考核和效益掛鉤。具體安全教育培訓制定如下：一、堅持“安全第一、預防為主”的方針，做好安全教育工作，特別是加強安全生產法制教育，提高廣大從業(yè)人員的安全意識。二、崗前培訓考核，不合格者一律不上崗。1、上崗前必須進行交通安全、營運業(yè)務、消防知識學習，參加安全教育和考核，合格后方可上崗。2、新聘人員上崗，必須進行“三級”安全教育，即管理部門、公司、車隊的安全教育。3、

11、特殊崗位人員應進行專業(yè)知識培訓，取得法律、法規(guī)等規(guī)定的證書后須持證上崗。4、通過消防安全知識的學習，使新職工和轉崗人員了解本崗位的火災特點，做的會使用滅火器等撲救初期火災，會應急上報險情，會自救逃生，防止災情擴大。三、安全、技能學習。1、每季度末由公司安全科組織從業(yè)人員學習有關交通安全、消防等法規(guī)知識，以及安全制度和操作規(guī)程，保障運輸安全，結合交通、營運違章事故進行分析，吸取教訓，做到警鐘長鳴，防患未然。2、每年初定期對員工進行安全生產

12、知識的培訓教育與考核，使其自覺遵章守紀、強化預防為主，安全第一的防范意識。提高安全生產的能力。3、每年度開展一次有關車輛運輸、汽車維修等業(yè)務的崗位練兵，以及運輸中防火防爆安全應急措施的演練，強化運輸人員獨立處理事故的應急能力。安全獎懲制度安全獎懲制度為進一步加強企業(yè)內部管理，促進各項工作的順利開展，神話改革，轉變觀念，獎優(yōu)罰劣，建立起有效的激勵機制，把工作實績、貢獻與獎勵結合起來，真正調動職工的積極性，特制定本辦法。由公司領導及考核小組