1999年嘉定區(qū)勞動工作要點

1、1附件嘉定區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育三年行動計劃（2015—2017年）任務(wù)分工表責任單位和部位和部門工作任工作任務(wù)具體措施具體措施牽頭牽頭部門主要參與部門時間時間節(jié)點1、建立重點施教對象目錄（1）結(jié)合今后三年本區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和城市建設(shè)的趨勢分析和對專業(yè)技術(shù)人才的培訓(xùn)需求預(yù)測，將重點主要放在工程、教育、衛(wèi)生、經(jīng)濟會計、農(nóng)業(yè)、文化、社會工作等7個專業(yè)領(lǐng)域，施教對象為在上述領(lǐng)域從事專業(yè)技術(shù)工作并取得初級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人才。區(qū)人社局區(qū)科

2、委、教育局、衛(wèi)計委、經(jīng)委、財政局、農(nóng)委、文廣局、社工委、民政局、建交委等20152017年（2）區(qū)人社局組織公需科目的制訂和課程開發(fā)，按2015—2017年為一個培訓(xùn)周期，采用322模式設(shè)置、調(diào)整公需科目課程并統(tǒng)一組織培訓(xùn)。區(qū)人社局公需科目繼續(xù)教育基地20152017年2、做實公需科目和專業(yè)科目培訓(xùn)（3）各行業(yè)主管部門自行確定本行業(yè)專業(yè)科目培訓(xùn)內(nèi)容及形式，組織行業(yè)內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員參加培訓(xùn)。專業(yè)課程的開發(fā)要立足科技創(chuàng)新前沿，體現(xiàn)專業(yè)發(fā)展趨勢

3、，課程應(yīng)每年實施調(diào)整和充實，比例數(shù)不低于20%。行業(yè)主管部門或行業(yè)組織各培訓(xùn)機構(gòu)及繼續(xù)教育基地2015年4月底；2016、2017每年第一季度完成（4）每年舉辦12期高層次專業(yè)技術(shù)人才研修班，2—3期專業(yè)技術(shù)人員崗位培訓(xùn)班。區(qū)人社局、行業(yè)主管部門或行業(yè)組織各培訓(xùn)機構(gòu)及繼續(xù)教育基地20152017年一、以培養(yǎng)中高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型專業(yè)技術(shù)人才為重點開展繼續(xù)教育活動3、做實非公組織各類專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)（5）根據(jù)機電、經(jīng)濟會計等各類專業(yè)技術(shù)職稱評

4、審的需求，做好相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作。區(qū)人社局、行業(yè)主管部門或行業(yè)組織各培訓(xùn)機構(gòu)及繼續(xù)教育基地20152017年3工作任工作任務(wù)具體措施具體措施責任單位和部位和部門時間時間節(jié)點牽頭牽頭部門主要參與部門（14）完善繼續(xù)教育登記制度，通過證書、學(xué)習(xí)檔案、網(wǎng)絡(luò)管理等方式，連續(xù)記載專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的基本情況，規(guī)范登記內(nèi)容和要求。有條件的行業(yè)主管部門或行業(yè)組織實行學(xué)分制，實行量化管理。區(qū)人社局行業(yè)主管部門或行業(yè)組織2015年9、不

5、斷完善管理（15）加強統(tǒng)計工作，把繼續(xù)教育納入人才工作整體統(tǒng)計體系之中，對繼續(xù)教育人數(shù)、時間、內(nèi)容、經(jīng)費等進行統(tǒng)計。區(qū)人社局行業(yè)主管部門或行業(yè)組織2015年（16）舉辦各種繼續(xù)教育交流服務(wù)活動，發(fā)布質(zhì)量高、信譽好、公益性強的培訓(xùn)科目、項目，引導(dǎo)各類繼續(xù)教育主體在互惠互利的基礎(chǔ)上，開展社會化的繼續(xù)教育，實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。區(qū)人社局行業(yè)主管部門或行業(yè)組織20152017年10、不斷優(yōu)化服務(wù)（17）鼓勵政府資助的培訓(xùn)項目、企事業(yè)單位自主開展的

6、培訓(xùn)項目通過招投標的方式確定施教機構(gòu)。區(qū)人社局行業(yè)主管部門或行業(yè)組織2017年（18）建立健全政府、單位、個人共同出資的多層次、多渠道的繼續(xù)教育投入機制。區(qū)人社局區(qū)財政局2017年（19）根據(jù)《關(guān)于區(qū)縣使用地方教育附加專項資金開展職工職業(yè)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見》（滬人社職〔2015〕78號），研究推進企業(yè)內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)費補貼制度。區(qū)人社局區(qū)財政局20152017年11、不斷加大投入（20）各行業(yè)主管部門和行業(yè)組織要積極籌措繼續(xù)教育經(jīng)費，現(xiàn)

7、有培訓(xùn)專項經(jīng)費要向重點發(fā)展的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域培訓(xùn)項目傾斜。行業(yè)主管部門或行業(yè)組織20152017年（21）倡導(dǎo)綜合運用集中培訓(xùn)、研討、案例教學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)、進修、自修、咨詢服務(wù)等多種培訓(xùn)形式，為專業(yè)技術(shù)人員實施繼續(xù)教育。區(qū)人社局行業(yè)主管部門或行業(yè)組織20152017年三、增強履行繼續(xù)教育職責的能力，完善繼續(xù)教育運行機制12、不斷創(chuàng)新形式（22）倡導(dǎo)依托現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建設(shè)專業(yè)技術(shù)人員遠程教育平臺，運用信息化手段更新教學(xué)形式。區(qū)人社局區(qū)科委、財政局